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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geht auch besser

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Sekretärin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich Zeit für Bewerber nehmen und Interesse an der Person zeigen

Bewerbungsfragen

  • Vor Gesprächsbeginn hat man mich 15 Minuten warten lassen
  • Lebenslauf wurde kurz überflogen. Kein roter Faden in der Gesprächsführung. Nach 15 Minuten musste Gesprächspartnerin bereits zum nächsten Termin.
  • 2 Wochen nach Absage wurde Stellenanzeige erneut veröffentlicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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