3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender, abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Es wird nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich, direkt, immer ansprechbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Wenn viel zu tun ist, baut man Überstunden auf, die man in ruhigeren Zeiten wieder abbauen kann. Wenn mal ein privater Termin in die Arbeitszeit fällt, ist das auch kein Problem.
Sehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies jederzeit tun. Es wird gern gesehen, daher unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ein offenes Ohr.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Findet immer eine Lösung, wenn es mal ein Problem gibt.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit nicht optimal. Neubau ist in Planung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch. Wird pünktlich gezahlt!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreicher, kreativer Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familienfreundlich, jederzeit ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung guter Leistung, freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge, Weiterbildungen werden jederzeit bewilligt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
fair und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Neubau geplant
Kommunikation
Kurze Wege
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kolleginnen sind super und machen den Alltag erträglich. Bewerber mit Förderungsgeldern werden gerne genommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil und der Umgang mit den Mitarbeitern. Teambuilding und Arbeitsklima werden nicht gefördert. Dass es keinen Pausenraum gibt und jeder an seinem Arbeitsplatz isst, wenn er/sie gerade etwas Zeit hat bis der nächste Kunde in der Türe steht, sagt eigentlich schon genug aus.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen. Für neue Ideen oder Verbesserungen offen sein und Projekte als Team angehen. Vorschläge von Mitarbeitern, die fundierteres Fachwissen mitbringen zumindest einmal anhören und sich damit befassen. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe kann viele Missverständnisse von Beginn an vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Defizite, vor allem in der Führung ist es ein angespanntes Betriebsklima.
Kritik gibt es täglich, Lob eher selten. Das Betriebsklima wird durch die Kollegen aufrecht erhalten. Es ist aber eigentlich nicht gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter gut miteinander auskommen und eine lockere Atmosphäre herrscht.
Image
Die Mitarbeiter sind nicht nicht zufrieden, vor allem was den Führungsstil betrifft. Es herrscht die " Ich bekomme ja nichts anderes!" Mentalität. Alle die eine andere Möglichkeit haben Kündigen oder warten auf die Kündigung. Was für ein Image nach außen vertreten wird, lässt sich schwer einschätzen, da man keine Rückmeldung erhält.
Work-Life-Balance
Es kommt vor, dass man spontan mal länger bleiben muss. Aber eher selten, die Zeiten werden zumindest erfasst. Die Zeiten abzufeiern muss man aber eher erbetteln.
Frei bekommen für Kinderbetreuung scheint dagegen unproblematisch zu sein.
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht existent. Man soll machen für was man eingestellt ist und sich nicht weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird stolz verkündet, das die Gehälter pünktlich gezahlt werden, was auch so ist aber was ich als Mitarbeiter irgendwo Voraussetze. Ich erscheine ja auch jeden Tag pünktlich zur Arbeit. Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt sicher besser bezahlte Stellen. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll getrennt aber eine aktive Reduzierung wird nicht verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut, Probleme werden meist direkt angesprochen und geklärt.
Wenn jemand gerade etwas Zeit hat, wird bei denen unterstützt wo viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein autoritärer Führungsstil gelebt.
Konflikte werden nicht sachlich geklärt.
Als Mitarbeiter soll man wenig selber entscheiden und nichts in Frage stellen. Die Kommunikation zu Projekten wird auf ein minimum beschränkt, damit sind Entscheidungen oder Arbeitsweisen wenig nachvollziehbar. Ideen oder Vorschläge der Mitarbeiter werden übergangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr enge Zusammenstellung der Arbeitsplätze, man hängt eigentlich ständig mit dem eigenen Bürostuhl in dem des Kollegen fest. Der Lärmpegel ist recht hoch, da jeder Mitarbeiter Kundenbetreuung per Telefon macht oder ein reger Verkehr von Laufkundschaft herrscht. Kundengespräche vor Ort finden direkt am eigenen Arbeitsplatz statt, wo dann noch weniger Platz für die anderen Mitarbeiter ist und der Lärmpegel nochmals steigt.
Technisch ist es von der Hardware ganz okay aber ausbaufähig. Die verwendete Software ist nicht unbedingt Branchenstandard und man muss sich einarbeiten, was den eigenen Workflow erst einmal verlangsamt. Vorschläge zur effizienten Verbesserung werden nicht gerne gehört. Erschwerend kommt hinzu, das alles mit learning by doing gemacht wird und sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das nötige selber beibringen und man dadurch hier und da auf Arbeiten stößt wo man nur den Kopf schütteln kann wenn man eine fundierte Ausbildung mitbringt.
Kommunikation
Projekte werden im Vorbeilaufen besprochen, man bekommt als Grafiker nur die nötigsten Informationen und hat im Designprozess eigentlich keine Mitsprache.
Direkter Kontakt zu Kunden wird wo es geht unterbunden. Das meiste wird direkt mit dem Kunden ausgemacht und dann bekommt man als Grafiker eine kurze E-Mail (2 bis 3 Zeilen) und soll dann die Idee Umsetzen.
Gleichberechtigung
überwiegend weibliche Kolleginnen mit denen man sehr gut arbeiten kann.
Aufstiegschancen existieren nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im Grunde überschaubar, es ist fehlende Planung und Kommunikation die vieles stressiger macht als es sein müsste. Einfluss auf das eigene Aufgabengebiet hat man nicht, es soll das erledigt werden was auf dem Tisch landet und das am besten ohne selber nachzudenken oder Verbesserungen anzuregen. Auch eine effizientere Nutzung von Software stößt auf Ablehnung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werbeagentur Wurzen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Werbeagentur Wurzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werbeagentur Wurzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.