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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEhrlich, direkt, immer ansprechbar.
familienfreundlich, jederzeit ein offenes Ohr
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Den Führungsstil und der Umgang mit den Mitarbeitern. Teambuilding und Arbeitsklima werden nicht gefördert. Dass es keinen Pausenraum gibt und jeder an seinem Arbeitsplatz isst, wenn er/sie gerade etwas Zeit hat bis der nächste Kunde in der Türe steht, sagt eigentlich schon genug aus.
Mitarbeiter mehr respektieren und wertschätzen. Für neue Ideen oder Verbesserungen offen sein und Projekte als Team angehen. Vorschläge von Mitarbeitern, die fundierteres Fachwissen mitbringen zumindest einmal anhören und sich damit befassen. Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe kann viele Missverständnisse von Beginn an vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von Werbeagentur Wurzen ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
überwiegend weibliche Kolleginnen mit denen man sehr gut arbeiten kann.
Aufstiegschancen existieren nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbeagentur Wurzen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind nicht nicht zufrieden, vor allem was den Führungsstil betrifft. Es herrscht die " Ich bekomme ja nichts anderes!" Mentalität. Alle die eine andere Möglichkeit haben Kündigen oder warten auf die Kündigung. Was für ein Image nach außen vertreten wird, lässt sich schwer einschätzen, da man keine Rückmeldung erhält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, kann dies jederzeit tun. Es wird gern gesehen, daher unterstützt und gefördert.
Lehrgänge, Weiterbildungen werden jederzeit bewilligt und gefördert
praktisch nicht existent. Man soll machen für was man eingestellt ist und sich nicht weiterentwickeln.
