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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werbetechnik Sommer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werbetechnik Sommer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werbetechnik Sommer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Hierarchien werden deutlich, teilweise sehr respektlos

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war unglaublich angespannt. Man musste sich gut überlegen wie und was man sagt ohne einen drüber zu bekommen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man „den Mund halten“ zur Kommunikation zählt, dann top.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit ein paar Kollegen hat man sich gut verstanden. Aber auch auf einer sehr vorsichtigen Art und Weise. An meinem ersten Arbeitstag wurde mir geraten, mir ganz schnell was neues zu suchen, dass man es dort nicht lange aushält. Anfangs habe ich es belächelt aber es hat nicht mal 2 Monate gedauert, da durfte ich am eigenen Leib erfahren, was damit gemeint war.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nicht. Offizielle Arbeitszeiten waren bis 16:15. Man wurde blöd angeschaut wenn man pünktlich abgehauen ist. Die Regel wurde dann 18/18:30. Wochenendarbeit wurde. vorausgesetzt. Natürlich für Nüsse, weder durch Freizeit noch nur Lohn. Es war ja selbstverständlich fürs Unternehmen zu leben. Ein Privatleben hatte man so gut wie gar nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man den Mund gehalten hat war alles gut. Ansonsten wurde man cholerisch angeschrien oder einfach komplett ignoriert. Es war eine Kündigung, wie man sie aus Serien kennt. Anschreien, abhauen. Tür knallen.

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