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Werbewind 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werbewind die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werbewind
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Werbewind
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bunt gemischtes Team, freundliches Miteinander und angenehmer Ton innerhalb der Agentur.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos werden direkt weitergegeben. Messenger Lösung mit Channels unterstützt bei der täglichen Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt untereinander gerne. Ziele werden gemeinsam erreicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Homeoffice und eine versuchsweise reduzierte Wochenarbeitszeit bieten Flexibilität in der Freizeitplanung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiges Feedback wird gegeben und darf auch jederzeit ehrlich gegeben werden. Fairer und offener Umgang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Stillstand, sondern stetige Weiterentwicklung, aus der ebenfalls neue, interessante Aufgaben entstehen.

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