Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt keine eingefahrenen Strukturen. Es wird z.B. immer versucht Lösungen für Kundenwünsche zu finden. Auch wenn dies bedeutet neue oder individuelle Wege zu gehen. Für das Team ergeben sich daraus auch immer wieder spannende, neue Themenfelder. Man kann sich immer gut einbringen und wird auch gehört, da die Hierarchien recht flach gehalten sind.
Hier ist man stets bemüht in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern das Beste aus der Agentur rauszuholen und für alle eine super Arbeitsplatz zu schaffen.
Gute Stimmung und viel Gaudi im Team / man hebt im Team zusammen / flexible Arbeit / Abwicklung spannender Projekte ...
die flachen Hierarchien, der Humor, man kann mit allem kommen und darüber reden
Nettes und freundliches Team; es stehen jedem Mitarbeiter eine große Auswahl an Getränken zur Verfügung; Weiterbildung durch Online Kurse; gute Verkehrsanbindung
Unternehmensführungsseminar besuchen und die Mitarbeiter mehr schätzen. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte an erster Stelle stehen und nicht der Umsatz und materielle Gegenstände.
Der am besten bewertete Faktor von Werbewind ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Team-Spirit ist richtig gut. Der Zusammenhalt und das Miteinander ist einmalig.
Man unterstützt untereinander gerne. Ziele werden gemeinsam erreicht.
Gute Zusammenarbeit im Team, regelmäßige Teamevents & Ausflüge stärken den Zusammenhalt
Tolles und hilfsbereites Team
Die Kollegen sind der Grund wieso das Unternehmen nicht zusammenbricht. Für viele Kollegen auch der einzige Grund welcher eine Kündigung verlangsamt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werbewind ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, stylische und kostenfreie Teambekleidung
Gehaltserhöhung nur bedingt. Löhne meinst um einiges geringer wie der Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschäftsführung fördert Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen und Fortbildungen werden nur selten finanziert.
