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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Betrieb übernimmt nach der Ausbildung jeden Lehrling, man kann auch seinen Führerschein über die Firma machen.
Man arbeitet 4 tage die woche, dennoch ist es sehr anstrengend, da man 11 bis 12 stunden am Tag arbeitet. Am Montag geht es um 1-3 uhr Morgens los. Sodass man gegen 7-8 Uhr an der Baustelle Ist.
Top Gehalt Man kriegt ca 300 euro Auslöse auf sein Gehalt oben drauf
Es gibt zwar gute Ausbilder bei denen man viel lernen kann, aber man ist häufig bei Leuten dabei wo man so gut wie garnichts lernt.
Top, ab und zu wird es etwas monoton.
Sehr gute aufgaben, manchmal wird jedoch das material etwas zu spät geliefert.
Sehr abwechslungsreich.
Es gibt respektvolle Kollegen gar keine Frage, jedoch gibt es auch leute die eher unfreundlich sind und sich Unangemessen verhalten.
- gute Arbeitsatmosphäre und angenehme Arbeitskollegen (helfen auch gern weiter, wenn man mal keinen Dunst hat)
- Firmenevents (Grillen im Sommer auf der Dachterrasse, Weihnachtsfeier, Ausflüge etc.)
- Benefits (Werder- Karte, Freigetränke, Freitags-Bockwurst, vereinzelt gibt es mal ein Frühstücksbuffet oder auch mal Kuchen )
- Arbeitsbekleidung für den Arbeitseinsatz auf der Baustelle ( T-Shirts, Pullover, Sweat-Jacken, Jacken)
- Arbeitsmittel für den Arbeitseinsatz auf der Baustelle (Bleistifte, Zollstöcke, Cutter-Messer etc.)
- Hunde sind im Büro erlaubt
Gibt es nichts.
- mehr Information an Mitarbeiter via Rundmail/Newsletter (z.B. Information der Kollegen über neue Mitarbeiter oder internen Veränderungen/ Abläufen)
- mehr Digitalisierung von betriebswichtigen Daten (damit jeder Mitarbeiter alles auf einem Blick sieht und sich nicht erst durch 3 Ordner und 10 Mails wälzen muss)
- mehr vorausschauender Denken & Handeln
Die Arbeitszeit kann mit der Geschäftsführung abgestimmt werden. Man muss nicht Punkt 7 Uhr auf der Matte stehen.
Bildungs- oder Schulungsangebote im Verwaltungsbereich könnten mehr angeboten werden.
Okay, mehr ist immer besser.
Kollegenzusammenhalt existiert.
Ältere Kollegen werden oft aufgrund ihrer Erfahrungswerte wertgeschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber meiner Person ist immer angenehm und respektvoll. Bei Unstimmigkeiten erfolgen sachliche Argumentationen und Lösungen.
Moderne Ausstattung (PC, Räume, Firmenterrasse als Pausenaufenthaltspunkt im Sommer, Getränke (Kaffee, Tee, Wasser))
Die Kommunikation ist von Person zu Person unterschiedlich. An manchen Stellen könnte diese besser sein, um seine Aufgaben effektiver und effizienter zu lösen.
Ansonsten herrscht zwischen den Kollegen sehr guter Buschfunk.
Wir brauchen unbedingt noch mehr Mitarbeiter, Fachkräfte und Azubis, um noch erfolgreicher sein zu können.
Ich darf mit meinen Kollegen mit den besten Chefs die es gibt sehr eng und persönlich und vor allem menschlich zusammenarbeiten
Wir sind alle stolz ein Teil dieser so erfolgreichen Firma sein zu dürfen.
Sehr schöner Firmenspirit: 8 Stunden arbeiten, 8 Stunden leben, 8 Stunden schlafen. Auch kurzfristige Urlaubstage konnten mir gewährt werden, immer in Absprache mit meinen Kollegen, damit keiner benachteiligt wird.
Faire und rasche Aufstiegsmöglichkeiten. Regelmässige Weiterbildungen.
Immer pünkliche und übertarifliche Gehaltszahlung bei fairer Arbeitsleistung.
Hohe Nachhaltigkeit und Recycling mit Rohstoffaufbereitung. Aktuell sind wir ganz stolz, dass wir aus Styropor Dämmung herstellen können.
Einmalige Arbeitsatmosphäre und sehr ausgeprägter Teamgeist seit nun schon mehr als 10 Jahre, seitdem ich in dieser tollen Firma arbeiten darf.
Die Senorität ist in der Firma sehr heilig und wir sind stolz von erfahrenen Mitarbeitern und soviel Know How immer wieder lernen zu dürfen.
Sehr professionelle, erfolgreiche und vor allem sehr menschliche und soziale Vorgesetzte, auf die man sich immer verlassen kann und mit denen man jederzeit über alles reden kann
Sehr moderne Büros in einem traumhaften, architektonisch futuristischen Hauskomplex mit Dachgarten und Outdoorsitzmöglichkeiten auch zum arbeiten und essen für alle Mitarbeiter.
Regelmässige, wöchentliche Mitarbeitermeetings und Monats-/Quartalsauswertungen helfen unwahrscheinllich, die interne Kommunikation innerhalb aller Abteilungen zu verbessern
Jeder Mensch ist gleich und gerade das merkt man immer wieder Tag für Tag in dieser so erfolgreichen Firma.
Ich bin ein absolut freier Mensch in meiner Arbeitsgestaltung ohne Druck und ohne Ängste und kann meine Fertigkeiten und Fähigkeiten effektiv einsetzen und nutzen.
Sehr schwache bis gar keine Geschäftsführung.
Bauleiter haben das Sagen, obwohl sie nicht im Sinne des Unternehmens und aller agieren, ihre Fehler vertuschen und anderen in die Schuhe schieben.
Die Strukturen sind katastrophal.
Es gibt keine gesunde Hierarchie.
Der Schein nach außen trügt.
Das passt halbwegs.
Da läuft gar nichts.
Gehalt okay.
Rest gleich Null.
Ist nicht vorhanden.
Hier gibt es nichts nachhaltiges.
Ausser Verschleiss.
Hier leben 50% ihr Ego aus.
Die anderen 50% sind in Ordnung und machen ihren Job auch sehr gut.
Wird aber von der Geschäftsführung nicht so gesehen.
Insofern gibt es grosse Spannungen.
Da gibts nichts zu mäkeln.
Unterirdisch.
Normal zu erwartender Standard.
Software teilweise hinterweltlich.
Grottenschlecht und nicht kollegial.
Gibts hier nicht.
Es herrscht ein sehr egozentrisches Umfeld.
Menschlichkeit kennt man hier nicht.
Die Aufgaben und Projekte sind anspruchsvoll und fordernd.
Geschäftsführung ist schwach und lässt sich von der Bauleitung einlullen.
Keine Macht von der Geschäftsführung.
Die Geschäftsführung hat keine Kontrolle über die Firma.
Alle Prozesse in der Firma laufen über die Bauleitung. Die Bauleitung herrscht über die Firma.
Deutschlandweit ein hohes Image. Tolle Internet und SocialNetwork Strategie.
Normale Arbeitszeiten. Keine Schichten.
Passen der Bauleitung die Gesichter nicht, werden Kollegen rausgeekelt jnd schlecht behandelt.
Man sollte sich sehr sicher sein, was einen in der Verwaltung erwartet
Die Produktion hält zusammen. Obwohl es teilweise Gruppenbildung gibt.
In der Verwaltung ist Arglist und Unkollegialität der Alltag.
Furchtbares Verhalten. Teilweise werden die Wörter im Mund umgedreht. Es wird nur gemeckert und die Schuld der Bauleitung auf andere Kollegen abgewälzt.
Tolle Büroräume. Moderne Arbeitsmaterialien.
Menschliche Kommunikation gibt es kaum.
Es wird teilweise nur gebrüllt, gemeckert, getuschelt oder sich über die Firma als solches beschwert.
Gleichberechtigung gibt es in der Firma nicht.
Trotz der schweren Zeiten steht hier jeder seinen Mann oder seine Frau.
Eine schnelle Einarbeitung.
Die gemeinsame Frühstückszeremonie am Freitag.
Mensch ist frei verfügbare materielle Resource. Auch wenn Übernahme- und Aufstiegschanchen in persönlichen Gesprächen suggeriert werden, bleiben diese nur ein Manna der Hoffnung.
Ich vermisse einen respektvollen Umgang mit Angestellten/ Kollegen. Wochenendeinsätze dürfen über anfängliche Hilfsbereitschaft hinaus nicht zur Regel werden.
Bitte mehr Umsichtigkeit, respektvollen Umgang, Klarheit, unternehmerische Selbstverantwortung und manchmal etwas mehr Nachsicht über kleine menschliche Fehler