Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werder Bedachungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitszeit kann mit der Geschäftsführung abgestimmt werden. Man muss nicht Punkt 7 Uhr auf der Matte stehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber meiner Person ist immer angenehm und respektvoll. Bei Unstimmigkeiten erfolgen sachliche Argumentationen und Lösungen.
Ich darf mit meinen Kollegen mit den besten Chefs die es gibt sehr eng und persönlich und vor allem menschlich zusammenarbeiten
Regelmässige, wöchentliche Mitarbeitermeetings und Monats-/Quartalsauswertungen helfen unwahrscheinllich, die interne Kommunikation innerhalb aller Abteilungen zu verbessern
Die Kommunikation ist von Person zu Person unterschiedlich. An manchen Stellen könnte diese besser sein, um seine Aufgaben effektiver und effizienter zu lösen.
Ansonsten herrscht zwischen den Kollegen sehr guter Buschfunk.