Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Werfen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sales manager zu team hervorragend,untereinander je nach Team Katastrophe
Je nach Kollegen / manche haben nicht verstanden dass ggs Respekt u sich helfen u Akzeptanz der individuellen Qualifikation Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Andere unterstützen und tun wie sie können
Das Unternehmen ermöglicht Balance und macht seine Mitarbeiter nicht systematisch mit KPI etc kaputt. Sehr fair, sehr Familien freundlich. Wochenenden u Urlaube werden geschätzt, nicht wie woanders 24 h Bereitschaft im Dienste der Firma. Die Firma ist hier sehr Kulant u Mitarbeiter freundlich
Viele großartige Leader insbesondere der Leiter Kam u Sales hier. Ganz deutliches Widersprechen der vorgegehenden Bewertung. Er ist ein großartiger leader, mentor und eine Führungs Kraft der sein Team durch s Feuer folgt. Er ist fair, kompetent und hat Courage.
Auch das top Management ist gut. Führung ist bei werfen freundlich u menschlich. Noch nie so wenig Druck u Micro Management erlebt
Größtenteils spannend solange man SAP nicht braucht bzw je nach Division
Kollegen kann man sich nicht raus suchen, manche sind toll andere respektlos. Es gibt keinen Druck u manchmal merkt man bei einigen die schon lang dabei sind einen gewissen Mangel an Ambition u Kooperationsbereitschsft. Andere Kollegen zb in der Buchhaltung, HR sowie controlling u teils Marketing bringen herausragende Leistungen um ihre Kollegen im sales zu unterstützen