33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man Dienst nach Vorschrift machen kann und gut Geld dabei verdient. Mach was der Cehf will - und gut ist.
0 modern
0 Entwicklung
0 HR Support
Alles altbacken - die Firma braucht neue und gute Leute egal ob jung oder alt - Hauptsache mit Herz dabei und einige neue Ideen bringen. Es kommt einem vor als würde man alles nach 08/15 Methode machen / abarbeiten … Prozesse fehlen die leichter und moderner sind usw. change management - anpacken ... hier kein Weg dafür !
Lahmer und old scool Vorgesetze die auch noch zum höheren Vorgesetzten gemacht werden ....! Altbacken und lahm und mit Führungsmethoden wie vor 100 Jahren. Die Firma braucht erfahrene neue gute Leute, egal wie alt, aber die andere Ideen bringen und Erfahrungen mitbringen und die Firma aufpäppeln.
Vorgesetzte sollten mal auf ein Assessment Center geschickt werden.
Arbeitsauastatung
Work life Balance
Gehalt
Die top manager
Die Kunden u das UN Umfeld
Die Entwicklungs Möglichkeiten
Die Freiheiten
Ein tolles HR Team
Kein Hund am Arbeitsplatz zb bei Meetings im Office
Car policy
Wenn man Vollgas geben will, wird man etwas gebremst _nicht vom Unternehmen /nicht vom Kunden /nicht vom Chef sondern von eigenen manchmal trägen Kollegen / unmotivierten kollegen
Das Unternehmen bietet alle Möglichkeiten aber manchmal sind die Barrieren intern
Man wird etwas mürbe mit der Zeit immer intern an den gleichen Barrieren gegen eine Wand zu laufen
Wenn man brennt ist es wie wenn man manchmal den Feuerlöscher gegen den Kopf geworfen kriegt
Nichts wofür das Unternehmen etwas kann aber trotzdem manchmal ermüdend
Kein werfen voices mehr
Das Unternehmen u vorallem die vielen guten Manager haben die Bewertungen teils nicht verdient / das UN hat das nicht verdient u stellt sich unnötig einer unwürdigen Kritik
Kollegen kann man sich nicht raus suchen, manche sind toll andere respektlos. Es gibt keinen Druck u manchmal merkt man bei einigen die schon lang dabei sind einen gewissen Mangel an Ambition u Kooperationsbereitschsft. Andere Kollegen zb in der Buchhaltung, HR sowie controlling u teils Marketing bringen herausragende Leistungen um ihre Kollegen im sales zu unterstützen
Das Unternehmen ermöglicht Balance und macht seine Mitarbeiter nicht systematisch mit KPI etc kaputt. Sehr fair, sehr Familien freundlich. Wochenenden u Urlaube werden geschätzt, nicht wie woanders 24 h Bereitschaft im Dienste der Firma. Die Firma ist hier sehr Kulant u Mitarbeiter freundlich
Überdurchschnittliche faire Bezahlung u viele Extras. Hier sticht das Unternehmen hervor
Passt
Je nach Kollegen / manche haben nicht verstanden dass ggs Respekt u sich helfen u Akzeptanz der individuellen Qualifikation Schlüssel für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Andere unterstützen und tun wie sie können
Ältere Kollegen hoch geschätzt, die Leute gehen hier in Rente. Ältere Kollegen sind manchmal nixht respektvoll ggü jüngeren.
Viele großartige Leader insbesondere der Leiter Kam u Sales hier. Ganz deutliches Widersprechen der vorgegehenden Bewertung. Er ist ein großartiger leader, mentor und eine Führungs Kraft der sein Team durch s Feuer folgt. Er ist fair, kompetent und hat Courage.
Auch das top Management ist gut. Führung ist bei werfen freundlich u menschlich. Noch nie so wenig Druck u Micro Management erlebt
Man hat alles was man braucht
Sales manager zu team hervorragend,untereinander je nach Team Katastrophe
Mehr Diversity noch nie erlebt in einem Unternehmen. Traditionsreich ja aber junge Frauen bekommen eine Chance, allgemein viele Frauen u unterschiedliche Charaktere
Größtenteils spannend solange man SAP nicht braucht bzw je nach Division
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, zumindest Größtenteils noch.
Bezahlung, Arbeitsklima, Auslastung, Kommunikation, Weiterentwicklung ...
Nach Leistung und Können die Mitarbeiter aussuchen und dann auch dafür fair entlohnen. Miteinander reden und aufeinander hören, nicht nur die GF entscheidet, sondern die Abteilungsleiter haben Spielraum. Vertrauen!!!
Hohe Fluktuation auch auf Führungsebenen sorgen für Vorgesetzte, die nicht geeignet sind und ohne GF nichts eintscheiden dürfen und daher nicht fördernd für die Mitarbeiter sein können. Die Stimmung in fast sämtlichen Abteilungen ist entsprechend schlecht, da nichts verändert wird, obwohl der Bedarf dazu hoch ist.
Wird immer schlechter, leider... IL war mal richtig toll.
Überstunden sind ein Selbstverständnis, obwohl sie freiwillig sind und nicht extra vergütet werden im Service. Viel zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter. Homeoffice nicht erwünscht, obwohl nötig.
Wohin? Wie? Angebote?
Gehaltssteigerungen gibt es fast gar nicht seit vielen Jahren, faire Bezahlung (Männlein <->Weiblein oder Jung<->Älter) Fehlanzeige (sehr große Differenzen), kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13.Gehalt.
Könnte besser sein, gerade bei Paketversand an Mitarbeiter und Kunden.
Bei uns im Service innerhalb des Teams super, zu den Führungskräften kaum. Generell wird es innerhalb der Firma immer weniger, kaum einer schaut über den Tellerrand und jeder macht maximal das, was er machen muss. Das geht auf Kosten der Kollegen und auch der Kunden.
Früher gut, heute sind sie der GF zu teuer und werden gegangen. Von anderen Kollegen wird das Wissen der Erfahrenen aber sehr geschätzt.
Mittlere Führungsebene gut, darüber aber nicht mehr. Entscheidungen werden ohne Wissen und Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter getroffen, Kommunikation wenig, Erklärungen Mangelware.
Für den Außendienst in Ordnung, es fehlen aber Messmittel im Service da zu teuer, obwohl man sie bräuchte.
Von oben nach unten gar nicht. Unten zu unten dagegen schon, was immer wieder für vollkommenes Erstaunen sorgt, dass die untere Ebene über vieles Bescheid weiß, was die obere Eben lieber nicht sagen möchte.
Fachlich relevante Informationen fließen spärlich und es gibt keinen roten Faden, sodass viele die Infos nicht / zu spät / unvollständig erhalten.
Jeder kann jeden Job machen, aber bezahlt wird man nicht gleich.
Die Arbeit an verschiedenen Geräten ist spannend, die Gebiete aber nicht gut aufgeteilt und zu viele Geräte für zu wenig Techniker.
Nichts mehr
In dieser Firma arbeitet man nicht miteinander, sondern gegeneinander. Die Mitarbeiterumfragen sind seit Jahren schlecht und es scheint niemanden zu interessieren. Man spürt überall das alle sehr unglücklich sind. Keine Empfehlung
Das Unternehmen kennt die Probleme und auch die Gründe für die vielen Abgänge der Mitarbeiter. Ändern tun sie trotzdem seit Jahren nichts
Jeder ist angespannt und gereizt
Unausgereifte Produkte, die sehr fehlerhaft sind
Sollte für alle Führungskräfte in dieser Firma Pflicht sein
Abhängig von Abteilung
Überfordert, ungeschult und versuchen nur eigene Interessen zu vertreten, ohne Rücksicht auf das Team.
Von Jahr zu Jahr schlechter und Informationen teilweises falsch
Für den Stress zu wenig
Sehr schlechte Qualität erfordert Mehrarbeit
Weltweit operierendes und wachsendes Unternehmen. Tolle Menschen und eine spannende Branche.
Dran bleiben an den angestoßenen Optimierungen. Weiterhin offen sein für Neues.
Freundliches Betriebsklima mit netten Menschen
Recht flexibles Arbeiten möglich (je nach Abteilung natürlich)
Wird immer besser und viele Initiativen sind von den Mitarbeitern angestoßen worden.
Tolle Menschen in den Abteilungen. Man kann sich auf die KollegInnen verlassen.
Offene Kommunikation in alle Richtungen
Viel Gestaltungsspielraum
Nur Kritik, kaum Lob und niemand ist vertrauenswürdig!
sehr schlechte Image, dass sehr viele (!!!) Mitarbeiter die Firma in kurzer Zeit verlassen!
viel Arbeit = viel Überstunden aber man darf keine Überstunden machen?!
viel Lästereien, Heuchelei und sehr viel Neid unter Kollegen!
Auch hier Heuchelei und sehr kontrollierend
alte Schreibtische, unbequeme Stühle, kaum Büromaterial zur Verfügung ... Motto "such und nimm was du findest".
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Das es kein Problembewusstsein gibt und die erkannten Probleme nicht gelöst werden.
Fair und Respektvoll mit den Mitarbeitern umgehen.
Leider zu wenig.
Leider zu viel.
Endlich handeln.
Bitte hört auf den Arbeitnehmer und ändert endlich was.
Leider schlecht. Könnte man verbessern, passiert leider nicht.
Die Zeit für Freizeit/ privates Leben muss man sich hart erkämpfen. Im Urlaub arbeiten ist leider Gewohnheit geworden. Einige opfern alles und dann wird es von jedem erwartet.
Man findet leider keine Zeit für Weiterbildung/ Weiterentwicklung.
Vom Gehalt kann man gut leben aber was opfert man dafür?
Ist es das wert? Macht Geld wirklich glücklich?
Leider veraltetes Denken. Wir haben nur einen Planeten und jeder sollte seinen Beitrag leisten.
Wird leider immer weniger. Es gibt tolle Kollegen und auch tolle Teamarbeit leider geht auch hier die Menschlichkeit immer mehr verloren. Überlastung und Frustration tun ihr übriges. Sehr schade, vielleicht liest dies jemand mit Entscheidungsgewalt und überdenkt sein handeln.
Leider schlecht, ältere Kollegen haben die Erfahrung und das Wissen. Das will man leider nicht nutzen. Bitte mehr Wertschätzung. Die "älteren" haben die Erfahrung und die "jungen" die Power.
Schwieriges Thema, man wünscht sich viel mehr Kommunikation und Unterstützung. Die Ziele sind teilweise unrealistisch und Menschlichkeit ist nicht vorhanden. Man wird solange vorangetrieben bis man zusammenbricht und dann ausgetauscht wird. Der Krankenstand ist sehr hoch, könnte an den Bedingungen/ der Belastung und dem Arbeitgeber im Allgemeinen liegen.
Ist in Ordnung, kann man mit arbeiten.
Würde die Kommunikation stimmen, wären die Bewertungen deutlich besser.
Ist definitv vorhanden, kann bestimmt immer besser sein aber dieser Punkt ist defnitiv gut bis sehr gut.
Leider nein, man bekommt das auf den Tisch, was andere nicht wollen. Es gibt "Macher" die alles machen müssen. Dadurch machen viele nichts und kommen trotzdem ganz gut voran im Unternehmen. Der Trend geht leider zum "ich mache jetzt auch nichts mehr, weil XY auch nichts macht".
verkomplizierte Prozesse, Wordformulare für alles mögliche…, wenn du alles nach bestem Wissen und Gewissen erledigen möchtest, schaffst du zum einen deinen eigentlichen Job nicht und wirst nie fertig! Frustration vorprogrammiert!
ohne Worte, dazu sei fairerweise gesagt, es gibt eine Handvoll Gute…
heute hü morgen hott
So verdient kununu Geld.