8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Mitarbeiter im Bereich Personal sind furchtbar. Inkompetent hoch 10!
Ich habe bei Werk:b für 4 Festivals am Flughafen gearbeitet. Es war eine tolle Stimmung obwohl es zeitweise sehr anstrengend war.
Wir wurden mit Getränken versorgt und hatten einen Rückzugsort um in der Pause Energie zu tanken. Die Ruhepausen waren sehr wichtig, da viele Festivalbesucher vor Ort waren.
Als Teamleitung wurde mir von der Firma sehr viel vertrauen geschenkt. Hat mich sehr stolz gemacht.
Sehr höflich und respektvoll. So ein Event kann man nur zusammen als Team schaffen. Und wir haben an unserem Stand - als Teil des Teams - alles gegeben um das Event besonders zu machen! :)
Wenn wir vor Ort Fragen hatten, dann wurde uns sofort geholfen.
Alles in Ordnung.
Tolle Vorbereitung! Wir haben ein detailliertes Briefing erhalten und waren somit perfekt für die Festivals vorbereitet.
Vielfalt. Facettenreich. Engagement. Vorausschauend. Orientiert. Kreativität. Mut. Lösungsorientiert. Entscheidungskompetenz.
Den Kaffee.
Mitarbeiterkommunikation kann optimiert werden (aber nicht grundsätzlich schlecht. Nur Luft nach oben).
Jeder kann sich einbringen. Jeder hat die Chance sich zu entfalten. Jeder ist ein Teil vom Ganzen. Am Ende ist das Puzzle bestens zusammen gefügt. Das Feedback der Besucher, Kunden und Partner ist am Ende die Freude.
Schwer zu sagen. In der digitalen Welt wo jeder asap sagen muss was er gern anders hätte, sich anders wünscht und meint besser machen zu können: ist das Wort IMAGE heute ein nicht greifbares Wort geworden.
Kompetente Kollegen. Im richtigen Moment gut zusammen gewachsen.
Grundsätzlich gut. Schaffen wir gemeinsam noch ein Stück besser.
Abwechslungsreich. Viele Facetten. Zeitgemäß.
Selbststrukturierung und Eigenständigkeit bei der Arbeit möglich
Wenn das Privatleben einem wichtig ist, dann FINGER WEG!
Unbezahlte Überstunden. Arbeitsrechtlich SEHR fragwürdige Zustände.
Das Arbeitsklima ist eine reine Katastrophe, der Umgangston teilweise unterste Schublade. Führung gibt es genau genommen keine. Mitarbeiter sind allesamt unzufrieden und scheuen sich nicht, dies untereinander kund zu tun.
In erster Linie Veränderung in der Führungsebene, Verbesserung bei der Mitarbeiterbindung und -Zufriedenheit unbedingt ratsam.
Mies!
Auch hier würde ich gerne Minus-Sterne vergeben.
nicht vorhanden
Solange man einer Meinung ist…
Empathielos und unprofessionell
Leider muss man mindestens einen Stern geben
Wenn ich hier Minus-Sterne vergeben könnte, würde ich es tun.
Gibt es dort nicht.
Bis zu 20 Stunden an einem Tag
Unterirdisch. Man arbeitet deutlich mehr als man in der Ausbildung arbeiten muss. Bekommt dafür aber einen hungerlohn.
Die Menschen dort sind nett. Aber es wird einem viel zu viel abverlangt. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. In der Ausbildung habe ich teilweise bis zu 20 an einem Tag gearbeitet.
Man arbeitet wenn andere Spaß haben, das bringt der Job so mit sich. Es wird versucht zu motivieren. Dies geschieht meist mit großzügigen Feierabend-Alkoholkonsum.
In der Ausbildung ist man nur am schleppen. Kaufmännisches wird einem hier nicht beigebracht. Die Ausbildung erfolgt nach der Devise „ins kalte Wasser werfen“,…
Schleppen, schleppen, schleppen
moderne Ausstattung, da wird kein Geld gesparrt aber am Personal, welches eigentlich den Erfolgsfaktor darstellt
Mehr auf die Mitarbeiter Wünsche eingehen, Lösungsfindung für Überstunden, Hierarchie und Aufgabenverteilung überdenken, Teilnahme an einem Incentive Event für die Stärkung des Teams
kühle Arbeitsatmosphäre
mehr Schein als sein
keine großen Karriere Chancen, keine Weiterbildungen oder Coaches
für das Gehalt wäre es mir nicht wert!
alles sehr oberflächlich, jeder denkt trotzdem an sich wenn es um extra Arbeit geht, die man machen soll.
Sehr freundliche, nette Geschäftsführer. Aufgrund der Größe der Agentur, wäre es angebracht, wenn sie sich ab und zu explizit mit ihren Angestellten auseinandersetzen und auch Interesse an Ihnen zeigen würden. Wäre hilfreich für das Arbeitsklima.
es werden mehr Lästereien und Kindereien Veranstaltet, die das arbeiten nicht unbedingt erleichtern
Gerechte Behandlung der Mitarbeiter sowohl im Umgang und Respekt sowie finanziell.