Ein Startup in der Startup-Szene: Spannender Arbeitgeber mit viel Potential für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, junges & motiviertes Team, Startup-Atmosphäre, Hands-On Mentalität, Arbeit in der Startup-Szene, Eigenverantwortung, tolle Events, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Sozialleistungen, befristete Verträge, keine langfristige Perspektive
Kommunikation
Ausbaufähig von allen Seiten - der Wille dazu besteht aber, aktuell fehlen nur Zeit und passende Prozesse
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit viel Sinn für Gemeinschaft - gemeinsame Events und Hunde im Büro sorgen für viel Spaß neben der Arbeit
Work-Life-Balance
Durch Überstundenkonto und flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeitszeiten über die Woche problemlos einteilen - Homeoffice würde nach Möglichkeit für die Zukunft noch fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt's nichts zu meckern: Der Geschäftsführer neigt nicht zu Micromanagement und lässt jedem Arbeitsbereich die Freiheit frei zu arbeiten und zu entscheiden.
Interessante Aufgaben
Ein Startup für Startups: Wir haben immer was zu tun und immer etwas anderes.
Gleichberechtigung
Mann/Frau/Nationalität/Religion - hier völlig egal und aktuell sind wir ein gemischtes internationales Team.
Arbeitsbedingungen
Baustellen sind im Werksviertel überall - mit gelegentlichen Baulärm muss man auskommen und den Charm des alten Gebäudes mit allen Vor- und Nachteilen lieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Miet- und Lebenshaltungskosten in München natürlich immer so eine Sache. Dank Tarifbindung wird man nicht arm, aber auch nicht reich - am Ende ist die Bezahlung fair, aber große Benefits oder Zusatzleistungen gibt es nicht. Die grundsätzliche Befristung der Arbeitsverträge sehe ich als großes Defizit!
Image
Wer in München keine Lust auf Konzern hat, hat häufig schlechte Karten. Wer lieber etwas individueller und mehr im "Berlin-Style" ist im Werksviertel und dem WERK1 genau richtig. Dank öffentlicher Förderung und den digitalen Themen arbeitet man dazu noch am Puls der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Sicher ein toDo für die Zukunft - aktuell gibt es keine offiziellen Prozesse und bei dem kleinen Team auch keinen klassischen Karriereweg. Auf Eigeninitiative ist aber sicher viel möglich.