10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WERK1 hat sich stark zum Positiven gewandelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Feedback
Benefits - sehr modern und mitarbeitendenfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt an den öffentlichen Dienst angelehnt
Verbesserungsvorschläge
mehr auf ältere Mitarbeitende setzen, um Fluktuation geringer zu halten, da viele junge Kolleg*innen aufgrund Karriere nach einer gewissen Zeit gehen
Karriere/Weiterbildung
tolles Weiterbildungsprogramm, aber Karriereschritte aufgrund überschaubarer Teamgröße überschaubar (aber normal bei der Firmengröße)
Gehalt/Sozialleistungen
ok Dank Zusatzleistungen und Benefits, aber für München ist Gehalt eher durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Totalschaden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kontakt zu den ansässigen Coworkern und Startups, großer Handlungsspielraum, viel Eigenverantwortung, relativ schnelle Beschaffungsprozesse und dadurch Umsetzung von Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Struktur im (zu jungen) Team, respektlose Umgangsformen, große Hilflosigkeit (auch angesichts der damaligen Pandemiezustände), viel heiße Luft. Einmal wöchentlich Büro/Schreibtisch aufräumen war für einige schon zuviel. Seitens GeFü keine ernsthaften Bemühungen wiederholt angesprochene Probleme zu konfrontieren, statt dessen wahllose Schuldzuweisungen und Kaffesatzleserei anhand von Officevibe-Metriken.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im schnelllebigen Startup-Umfeld wäre ein 'robustes' Team mit klaren Strukturen und berufserfahrenen "Erwachsenen" sinnvoll, die selbstständig, praxis- und lösungsorientiert ihre Arbeit verrichten. Zu meiner Zeit war leider das genaue Gegenteil der Fall. Inzwischen wurden aber fast alle Stellen neu besetzt. Ob es nun besser ist weiß ich aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, durcheinander, unstrukturiert, Team im Haus verteilt, unordentlich. Durfte einen erheblichen Teil meiner Arbeitszeit mit Aufräumen, Saubermachen, Sortieren, Dokumentieren und Entrümpeln verbringen. An vielen Stellen war "Land unter", von undichtem Dach über defekter Beleuchtung bis fahrlässiger Elektroinstallation.
Image
Viel digitaler Schein, wenig sein.
Viel heiße Luft!
Work-Life-Balance
Aufgrund zahlreicher dringlicher Projekte oft Überstunden und Wochenendarbeit, teilweise auch Nachts aufgrund der Ausfallzeiten bei zB Netzwerkarbeiten.
Bis zum letzten Tag wurde versucht mir neue Aufgaben unterzuschieben obwohl nicht in meiner Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Sozial: aus Sicht des Steuerzahlers, der für diesen "Spaß" aufkommen darf, sicher eine eher verhaltene Kosten-Nutzen-Rechnung.
Kollegenzusammenhalt
Keine offene und konstruktive Kommunikation, viel "Kaffeklatsch", Respektlosigkeiten wie wiederholtes Anschreien und Beleidigungen wurden geduldet und relativiert.
Einerseits wurde versucht Kollegen mit Genderworkshops (Titel wörtlich: "Wie rede ich mit Ar...löchern"!) zu "erziehen", gleichzeitig fanden es die Damen lustig sich Poster von nackten Männerkörpern in den Frauen-WCs aufzuhängen und der ehemalige Stripclub wurde als "Teil der eigenen Identität" beschworen.
Für mich leider die schlechteste Teamleistung die ich bisher sehen musste...
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit mit Abstand der negativste Punkt von allen! Inkompetente Geschäftsführung ohne Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und das eigene Verhalten zu reflektieren. Völlig unverständliche Personalentscheidungen, dadurch hohe Fluktuation und schlechte Performance. Einmal die Woche Anwesenheit um Podcasts aufzunehmen oder über Officevibes zu orakeln.
Wurde inzwischen abgelöst.
Arbeitsbedingungen
Sehr "frei". Die einen verbrachten den Tag mit MacBook und Heißgetränk im Cafè und auf Slack oder in Videocalls, andere haben während dessen gearbeitet.
Kommunikation
Bei einem 12köpfingen Team braucht man wohl kaum Officevibe-Auswertungen bezüglich der Zufriedenheit wenn man auch einfach die Augen aufmachen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache.
Gleichberechtigung
Leider wurde an vielen Stellen mit zweierlei Maß gemessen und einige Kandidaten durften sich jede Unverschämtheit erlauben trotz wiederholter Ansprache gegenüber GeFü und Vorgesetzten.
Manche Mitarbeiter hatten durchgängige Anwesenheitspflicht, für andere gab es Homeoffice-Regelung bis hin zu 100% Remote-Tätigkeit außerhalb Münchens.
Interessante Aufgaben
Noch der "beste" Punkt, wenn man gerne viel macht. In meiner Position sehr viele und vielfältige Aufgaben und Projekte mit großer Wirksamkeit und großem Handlungsspielraum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
2019-2021 Bester Barista Manager aller Zeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten fand ich super, da die Beurteilungen ehrlicher und richtig waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider Unterbesetzung die zu einer großen Körperbelastung geführt hat und deshalb ich auch das Werk 1 Café verlassen musste.
Verbesserungsvorschläge
Man muss bedenken das WERK 1 von bayerischen Ministerium gefördert wird und somit aufs Geld geschaut wird. Vll doch mehr auf die Gehälter achten, da das Werk 1 Team sehr viel Großes leistet.
Arbeitsatmosphäre
Eigene Musik & eigene Ideen konntest du einbringen, alles haben wir zusammen geschafft allein durch Kommunikation beider Seiten
Work-Life-Balance
Du hattest einen Termin, kein Problem! Du warst krank? Kein Problem! Man hat sehr darauf geachtet, das man gesund bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Einarbeitung und Barista Kurse. Mehr aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Aushilfe hatte mehr verdient als Vollzeit, der Fehler wurde aber Nachhinein korrigiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werksviertel hatte schon Regelungen festgelegt die bei uns schnell und ohne Probleme umgesetzt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Stefano du bist der Beste!
Vorgesetztenverhalten
Der menschlichste Mensch den es je gab! Bleib so wie du bist :)
Arbeitsbedingungen
Essen und trinken bestens versorgt und zwischenzeitlich auch kleine Pausen eingelegt, nicht nur Mittagspause.
Kommunikation
Es gab keine Geheimnisse, Arbeitsplan wurde zusammen besprochen und abgestimmt
Interessante Aufgaben
Bei Gastro gibt es immer neue Herausforderungen, wenn man gehört wird und das wurde ich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, eine schöne Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein junges, dynamisches Team, die sich gemeinschaftlich darum bemühen, das WERK1 als Gründungszentrum zu einem Ort zu machen, in dem sich Startups bestmöglich entwickeln können. Dies spiegelt sich sowohl im physischen Arbeitsort, sowie im Umgang miteinander als auch in der Leitung des WERK1 wieder. Von Tag 1 wird man mit einer positiven Energie aufgenommen, kann eigene Ideen einbringen und sowohl kreativ wie auch strategisch arbeiten. Man muss allgemein mit relativ vielen Abendterminen rechnen, die jedoch nicht verpflichtend sind und fachlich relativ breit aufgestellt sein. Jedoch bietet das WERK1 auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten an und sowohl Kolleg*innen wie auch Vorgesetzte stehen einem stets zur Seite.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann es kaum erwarten nach der Coronazeit wieder ins Büro zu fahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der "Feedback-Mentalität" kann noch gearbeitet werden, in Umfragen wird regelmäßig die Stimmung gemessen, allerdings sind diese Kommentare anonym. Konstruktives persönliches Feedback bekommt man nur, wenn man es direkt selbst einholt. Es wird nicht angeboten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm; es wird zusammen gearbeitet, gelacht und nicht alles zu streng genommen. Und trotzdem oder vielmehr deswegen werden gute Ergebnisse geliefert!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Überstundenabbau, Home Office (auch an Montagen und Freitagen möglich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zero-Waste-Policy im WERK1 Café
Arbeitsbedingungen
Durch die derzeitige Baustelle ist man ein wenig eingeschränkt, aber durch frühzeitige Meldung von Bohrmaßnahmen kann man sich rechtzeitig für das Home Office entscheiden
Kommunikation
Momentan fehlen die "Tür- und Angelgespräche" mit allen Abteilungen, da geht ein bisschen verloren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir die Arbeit im WERK1 so gut gefällt. Und danke für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich Feedback. Walk the Talk ist eine Mentalität, die wir anstreben und geben alles, damit das bald von allen Mitarbeitenden komplett gelebt wird.
Übrigens: Wir freuen uns auch schon wieder auf die Nach-Corona-Zeit ;)
Liebe Grüße
Dein WERK1 HR Team
Das Werk 1 ein Aus-und Fortbildungsbetrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freakige Athmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kundenpflege. Intransparenz.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist bei einem relativ kleinen Team Ehrlichkeit und Vertrauen sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Während Corona war man in meinem Bereich auf sich alleine gestellt
Image
Aussen hui Innen pfui.
Work-Life-Balance
Zeiten waren meistens individuell regelbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach öffentlichen Tarifen. Sozialleistungen muss man sich selber darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Ist schwer zu beurteilen, da die die Belegschaft sehr häufig wechselt.
Vorgesetztenverhalten
Völlige Intransparenz. Gerne von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist nicht die Stärke des Werk1.
Kommunikation
Vom direkten Vorgestzten gleich Null.
Interessante Aufgaben
Interessantes Haus mit vielen Facetten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für deine kununu Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Als Arbeitgeber ist es uns sehr wichtig, uns stets weiterzuentwickeln.
Wir sind genauso wie du der Meinung, dass eine offene und transparente Kommunikation in der täglichen Zusammenarbeit im Team und gegenüber unserer Community essentiell ist. Neben zwei-wöchentlichen Team-Meetings gibt es mindestens einmal die Woche einen fixen Termin mit dem jeweiligen Team Lead. In diesen können unsere Mitarbeitenden alle Fragen stellen, die sie beschäftigen. Regelmäßige Mitarbeiterumfragen und -auswertungen sind nur einige Beispiele dafür, wie das WERK1 eine offene Kommunikation mit dem Team fördert.
In der Kommunikation gegenüber unseren Startups und Coworkern nutzen wir u.a. den schnellen und unkomplizierten Austausch über den WERK1 Slack Channel. Hier erhält unsere Community alle aktuellen Infos zu Events, Mentoring, und auch Gebäudemaßnahmen. Es ist uns bewusst, dass während der Corona-Zeit einige Infos auf der Strecke bleiben, die sonst durch den WERK1 „Gebäude Buschfunk“ weitergeleitet wurden. Durch eine Minimalbesetzung im WERK1, sowie die Bespielung aller Social Media Kanäle, versuchen wird dies aufzufangen. Unsere WERK1 Mission ist klar: Wir halten zusammen und meistern die aktuellen Herausforderungen gemeinsam!
Wir danken dir für deine Zusammenarbeit und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein WERK1 HR Team
Mit Sicherheit verbesserungsfähig, aber wer ist das nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hunde im Büro, super Kaffee und junges dynamisches Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter. liegt wohl an den geringen Aufstiegschancen und dem mittelmäßigem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Recruiting nicht nur auf Kompetenzen und Ausbildung schauen, sondern auch auf Teamfähigkeit, Transparenz in Sachen Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Cooles Office, kurzer Arbeitsweg und jeden Tag frische Croissants und sauguter Kaffee. Wenns im Büro zu laut ist, weicht man halt in die Coworking Spaces oder Meetingräume aus. Dazu kommen noch die Startup-Teams und Coworker, die einem das Arbeiten im WERK1 schon fast wie das Leben in einer riesengroßen WG vorkommen lassen.
Work-Life-Balance
Jeder kann arbeiten wo und wann er will hauptsache die Arbeit wird erledigt. Manche Aufgaben erfordern natürlich mehr Anwesenheit im Haus als andere, mit der Home Office Option kann man aber echt nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere im klassischen Sinn sind nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit innerhalb des Teams Aufgaben zu verändern und Tätigkeiten zu wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der einzige Minuspunkt im WERK1. Man stellt sich zwar drauf ein und das Team und das Arbeitsumfeld sind es Wert. Man kann aber woanders mit Sicherheit mehr Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man tut was man kann.
Kollegenzusammenhalt
Das wohl beste Team in dem ich je gearbeitet habe. Man hält zusammen, hilft und unterstützt sich und das alles während Corona und im Home Office. Man muss sich natürlich wohl fühlen in diesem WG-ähnlichen Team. Wer das nicht tut, ist hier fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen da ich nicht weiß was mit "älteren Kollegen" gemeint ist. Die über 30-jährigen werden freundlich und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wäre mehr Transparenz in Sachen Gehälter gut. Oder eine einheitliche Regelung.
Kommunikation
Anfangs vielleicht holprig, mittlerweile aber gut.
Gleichberechtigung
Frauenquote im Team stimmt, wie sich das in den Gehältern widerspiegelt kann ich nicht sagen
Interessante Aufgaben
Kreativität und Einfallsreichtum ist gefragt: man bekommt zwar ein grobes Aufgabenfeld, man darf aber kreativ sein und eigene Ideen umsetzen.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass wir unsere Kommunikation schon verbessern konnten und bleiben da selbstverständlich weiter am Ball.
Und danke für deine Verbesserungsvorschläge, die wir definitiv berücksichtigen werden.
Zum Thema Fluktuation: Tatsächlich gab es 2020 mehrere Wechsel. Wir sind aber zuversichtlich, dass sich das aktuelle Team jetzt gut eingependelt hat und wir 2021 so richtig durchstarten können.
Dir alles Gute,
Dein WERK1 HR Team
Wie gerne wären wir doch ein Startup
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt ein großartiges Team, vielseitige Aufgaben und eine interessante Herausforderung ein echter Enabler zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz im Bereich Gehalt und Privilegien fehlt und ist unfair. Home-Office ist ein Privileg für Einzelne und Ausnahme für andere. Manche antike Haltung steht dem Wunschein Innovationspartner zu sein im Weg, Geschäftsführung tanzt auf allen Hochzeiten nur nicht der eigenen.
Verbesserungsvorschläge
Die angesprochenen Missstände wie Homeofficeregelungen, Überstundenregelungen und vor allem Transparenz bei Gehalt offen behandeln. Nur weill es ein Stimmungsbarometer gibt, sind die Probleme nicht gelöst. Eine App ersetzt kein direktes Feedback, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ehrliche Anerkennung. Empathische Führungskräfte als solche auszeichnen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ein durchgehend motiviertes Team hält auch bei ungemütlichen Situationen zusammen.
Image
Grundsätzlich steht das WERK1 mit einer positiven Wahrnehmung da. Einige Ausreisser vielleicht, die den Balanceakt zwischen öffentlicher Einrichtung, Förderer und Firma nicht sehen (wollen). Trotzdem könnte man an den oben genannten Punkten arbeiten.
Work-Life-Balance
Durchwachsen. Im Normalfall wird schnell und flexibel reagiert. Einige Regelungen zum Freizeitausgleich sind antik angehaucht, verfallende Überstunden und Urlaube sind nicht mehr zeitgemäß, sorry. Homeoffice geht nur nach Freigabe durch die Geschäftsführung, die es mehr als Urlaub sieht. Wie gesagt, das gehört nicht zum "dynamischen Startup-Umfeld", auch wenn es seine Gründe hat.
Karriere/Weiterbildung
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch auch eine relativ hohe Fluktuation im Team. Es gibt so gut wie keine vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten, lediglich das eigene Aufgabengebiet kann innerhalb eines gewissen Rahmens verändert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger ok nach öffentlichem Tarif, aber stark limitiert und nicht transparent kommuniziert. Wurde damals leider auch nicht weiter behandelt, trotz mehrfacher Rückmeldung durch Office-Vibe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es keine klaren offiziellen Richtlinien gibt, so wird doch vermieden viel Müll zu produzieren. Soziales Bewusstsein sieht man in vereinzeltem Engagement im Bereich von Diversity stattfindet. Auch hier keine echte Vorgabe oder Richtlinie sondern durch Individuen mit ihrem Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges Team zum Zeitpunkt der Arbeit, mit Sicherheit das beste Argument hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen, nachdem es ein durchaus sehr junges Team ist. Aber es gibt wenig age-diversity, was vielleicht am Start-Up Umfeld liegt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich auch in Konfliktsituationen faires Verhalten. Allerdings keine klare Linie, Personalentwicklung bleibt Eigensache und Personalgespräche waren teils schlecht vorbereitet.
Arbeitsbedingungen
Gute Lage, feines Büro, viele Orte zum arbeiten. Wahl zwischen PC oder Mac und eigentlich alles up-to-date. Allerdings stellt einen das alte Industriegebäude manchmal vor Herausforderungen.
Kommunikation
Außenwahrnehmung spielt manchmal eine größere Rolle als die interne Realität. Was kommuniziert wird entspricht unter Umständen mehr dem Wunschdenken als konkreter Planung.
Gleichberechtigung
Ein junges Team trifft auf alte Strukturen. Die Diskrepanzen im Gehalt habe ich als unfair wahrgenommen. "XY hat halt schlecht verhandelt" ist in diesem Jahrzehnt bei einer so wichtigen Aufgabe nicht mehr zeitgemäß. Gerade eine halböffentliche Einrichtung sollte sich an der eigenen Nase packen und ungleiche Behandlung mit Transparenz und Fairness bekämpfen. Gerade wenn einige Angestellte klar über ihr eigentliches Pensum hinaus Leistung erbringen und Ausnahmen für andere möglich sind. Es gilt wie an allen Arbeitsplätzen: Sprecht übers Geld mit den Kollegen und seid euch klar was ihr wert seid.
Interessante Aufgaben
Ein weitreichendes Aufgabenfeld lockt zu Beginn, leider bleibt es dann oft bei eher sich-wiederholenden Tasks. Auch hier ist einer der bestimmenden Faktoren das Ministerium, welches die Zeche zahlt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass du dich im Team wohl gefühlt hast. Wir legen einen großen Wert auf ein homogenes Team, sodass sich jeder einzelne Mitarbeitende wohl fühlt.
Corona hat uns gezeigt, dass remote Work gut funktioniert, weshalb wir inzwischen feste und großzügige Home Office Regelungen haben.
Zum Glück gibt es im Startup-Umfeld keine starren Strukturen und so entwickeln wir uns auch ständig weiter. Ein engerer Austausch mit unseren Mitarbeitenden liegt auch uns sehr am Herzen, weshalb wir das jetzt auch noch mehr fördern werden.
Wir wünschen dir alles Gute für deine private und persönliche Zukunft.
Liebe Grüße
Das WERK1 HR Team
Schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte ausgetauscht werden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
WERK1 HR TeamWERK1.Bayern GmbH
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Als Unternehmen legen wir sehr großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und sich weiterentwickeln können.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit im WERK1 Team als so negativ empfunden hast.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßig die Möglichkeit, ihre Wünsche, Sorgen, Verbesserungsvorschläge und mehr in offener und anonymer Form u.a. in Mitarbeiterbefragungen via Officevibe mit uns zu teilen. In den letzten Monaten hatten wir dabei z.B. im Bereich Arbeitsklima 7,7 von 10 Punkten. Das macht uns stolz.
Natürlich gab es in den letzten Jahren auch einige Wechsel innerhalb des Teams, wir erachten das aber als völlig normal. Insbesondere für die dynamische Startup-Welt, in der wir arbeiten. Außerdem ist für uns jeder neue Mitarbeitende eine Bereicherung auf allen Ebenen.
Wirklich schade, dass du das Arbeiten bei uns anders empfunden hast. Wir wünschen dir aber für deine weitere Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Das WERK1 HR Team
Ein Startup in der Startup-Szene: Spannender Arbeitgeber mit viel Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, junges & motiviertes Team, Startup-Atmosphäre, Hands-On Mentalität, Arbeit in der Startup-Szene, Eigenverantwortung, tolle Events, abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Sozialleistungen, befristete Verträge, keine langfristige Perspektive
Image
Wer in München keine Lust auf Konzern hat, hat häufig schlechte Karten. Wer lieber etwas individueller und mehr im "Berlin-Style" ist im Werksviertel und dem WERK1 genau richtig. Dank öffentlicher Förderung und den digitalen Themen arbeitet man dazu noch am Puls der Zeit.
Work-Life-Balance
Durch Überstundenkonto und flexible Arbeitszeiten kann man sich die Arbeitszeiten über die Woche problemlos einteilen - Homeoffice würde nach Möglichkeit für die Zukunft noch fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Sicher ein toDo für die Zukunft - aktuell gibt es keine offiziellen Prozesse und bei dem kleinen Team auch keinen klassischen Karriereweg. Auf Eigeninitiative ist aber sicher viel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit viel Sinn für Gemeinschaft - gemeinsame Events und Hunde im Büro sorgen für viel Spaß neben der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Da gibt's nichts zu meckern: Der Geschäftsführer neigt nicht zu Micromanagement und lässt jedem Arbeitsbereich die Freiheit frei zu arbeiten und zu entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Baustellen sind im Werksviertel überall - mit gelegentlichen Baulärm muss man auskommen und den Charm des alten Gebäudes mit allen Vor- und Nachteilen lieben.
Kommunikation
Ausbaufähig von allen Seiten - der Wille dazu besteht aber, aktuell fehlen nur Zeit und passende Prozesse
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Miet- und Lebenshaltungskosten in München natürlich immer so eine Sache. Dank Tarifbindung wird man nicht arm, aber auch nicht reich - am Ende ist die Bezahlung fair, aber große Benefits oder Zusatzleistungen gibt es nicht. Die grundsätzliche Befristung der Arbeitsverträge sehe ich als großes Defizit!
Gleichberechtigung
Mann/Frau/Nationalität/Religion - hier völlig egal und aktuell sind wir ein gemischtes internationales Team.
Interessante Aufgaben
Ein Startup für Startups: Wir haben immer was zu tun und immer etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werk1.Bayern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Werk1.Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werk1.Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.