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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeKommunikation und Feedback
Benefits - sehr modern und mitarbeitendenfreundlich
Nette Kontakt zu den ansässigen Coworkern und Startups, großer Handlungsspielraum, viel Eigenverantwortung, relativ schnelle Beschaffungsprozesse und dadurch Umsetzung von Projekten.
Es ist ein junges, dynamisches Team, die sich gemeinschaftlich darum bemühen, das WERK1 als Gründungszentrum zu einem Ort zu machen, in dem sich Startups bestmöglich entwickeln können. Dies spiegelt sich sowohl im physischen Arbeitsort, sowie im Umgang miteinander als auch in der Leitung des WERK1 wieder. Von Tag 1 wird man mit einer positiven Energie aufgenommen, kann eigene Ideen einbringen und sowohl kreativ wie auch strategisch arbeiten. Man muss allgemein mit relativ vielen Abendterminen rechnen, die jedoch nicht verpflichtend sind ...
Enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten fand ich super, da die Beurteilungen ehrlicher und richtig waren.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hunde im Büro, super Kaffee und junges dynamisches Team
Keinerlei Struktur im (zu jungen) Team, respektlose Umgangsformen, große Hilflosigkeit (auch angesichts der damaligen Pandemiezustände), viel heiße Luft. Einmal wöchentlich Büro/Schreibtisch aufräumen war für einige schon zuviel. Seitens GeFü keine ernsthaften Bemühungen wiederholt angesprochene Probleme zu konfrontieren, statt dessen wahllose Schuldzuweisungen und Kaffesatzleserei anhand von Officevibe-Metriken.
Gehalt an den öffentlichen Dienst angelehnt
Leider Unterbesetzung die zu einer großen Körperbelastung geführt hat und deshalb ich auch das Werk 1 Café verlassen musste.
Schlechte Kundenpflege. Intransparenz.
Transparenz im Bereich Gehalt und Privilegien fehlt und ist unfair. Home-Office ist ein Privileg für Einzelne und Ausnahme für andere. Manche antike Haltung steht dem Wunschein Innovationspartner zu sein im Weg, Geschäftsführung tanzt auf allen Hochzeiten nur nicht der eigenen.
mehr auf ältere Mitarbeitende setzen, um Fluktuation geringer zu halten, da viele junge Kolleg*innen aufgrund Karriere nach einer gewissen Zeit gehen
Gerade im schnelllebigen Startup-Umfeld wäre ein 'robustes' Team mit klaren Strukturen und berufserfahrenen "Erwachsenen" sinnvoll, die selbstständig, praxis- und lösungsorientiert ihre Arbeit verrichten. Zu meiner Zeit war leider das genaue Gegenteil der Fall. Inzwischen wurden aber fast alle Stellen neu besetzt. Ob es nun besser ist weiß ich aber nicht.
Man muss bedenken das WERK 1 von bayerischen Ministerium gefördert wird und somit aufs Geld geschaut wird. Vll doch mehr auf die Gehälter achten, da das Werk 1 Team sehr viel Großes leistet.
An der "Feedback-Mentalität" kann noch gearbeitet werden, in Umfragen wird regelmäßig die Stimmung gemessen, allerdings sind diese Kommentare anonym. Konstruktives persönliches Feedback bekommt man nur, wenn man es direkt selbst einholt. Es wird nicht angeboten
Meiner Meinung nach ist bei einem relativ kleinen Team Ehrlichkeit und Vertrauen sehr wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Werk1.Bayern ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Noch der "beste" Punkt, wenn man gerne viel macht. In meiner Position sehr viele und vielfältige Aufgaben und Projekte mit großer Wirksamkeit und großem Handlungsspielraum.
Bei Gastro gibt es immer neue Herausforderungen, wenn man gehört wird und das wurde ich.
Interessantes Haus mit vielen Facetten.
Kreativität und Einfallsreichtum ist gefragt: man bekommt zwar ein grobes Aufgabenfeld, man darf aber kreativ sein und eigene Ideen umsetzen.
Ein weitreichendes Aufgabenfeld lockt zu Beginn, leider bleibt es dann oft bei eher sich-wiederholenden Tasks. Auch hier ist einer der bestimmenden Faktoren das Ministerium, welches die Zeche zahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werk1.Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Einarbeitung und Barista Kurse. Mehr aber nicht.
Leider so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten, dadurch auch eine relativ hohe Fluktuation im Team. Es gibt so gut wie keine vertikalen Aufstiegsmöglichkeiten, lediglich das eigene Aufgabengebiet kann innerhalb eines gewissen Rahmens verändert werden.
Weiterbildung und Karriere im klassischen Sinn sind nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit innerhalb des Teams Aufgaben zu verändern und Tätigkeiten zu wechseln
Sicher ein toDo für die Zukunft - aktuell gibt es keine offiziellen Prozesse und bei dem kleinen Team auch keinen klassischen Karriereweg. Auf Eigeninitiative ist aber sicher viel möglich.
