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Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Jedoch sind diese in meinen Augen anpassungsfähig, gerade wenn man mitbekommt wieviel die Konkurrenz zum Teil für die selbe Stelle zahlt. Auch fehlen einem Leistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld, welche im Unternehmen für mehr Motivation und Engagement führen würden. Eine Prämienausschüttung bei erfolgter Leistung für die jeweiligen Teams wären ebenfalls eine Überlegung wert.