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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie offene Kommunikation und flachen Hierarchien. Ebenfalls die Flexibilität die einem geboten wird, im Hinblick auf die Gleitzeit
Der Druck der manchmal herrscht. Es ist verständlich das manche Dinge zu den Deadlines rausmüssen, das stellt jedoch keinen Grund dar Quantität über Qualität zu stellen. Man muss aber sagen das sich der Punkt langsam bessert.
Der Finanzielle Aspekt sollte überdacht werden. Nicht falsch verstehen, das Gehalt ist nicht schlecht, jedoch im Hinblick auf die Arbeit die so manch Kollege leistet in meinen Augen definitiv Anpassungsfähig.
Der am besten bewertete Faktor von Werkdigital ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird eigentlich immer offen Kommuniziert. Sowohl Lob als auch Kritik werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen bei bestehenden Problemen gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkdigital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Jedoch sind diese in meinen Augen anpassungsfähig, gerade wenn man mitbekommt wieviel die Konkurrenz zum Teil für die selbe Stelle zahlt. Auch fehlen einem Leistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld, welche im Unternehmen für mehr Motivation und Engagement führen würden. Eine Prämienausschüttung bei erfolgter Leistung für die jeweiligen Teams wären ebenfalls eine Überlegung wert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflich kann man sehr schnell und gut aufsteigen, es fehlen aber etwas die Förderung für Dinge wie Zertifikate, wodurch man neu angelegte Kompetenzen auch belegen könnte.
