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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien. Ebenfalls die Flexibilität die einem geboten wird, im Hinblick auf die Gleitzeit

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Druck der manchmal herrscht. Es ist verständlich das manche Dinge zu den Deadlines rausmüssen, das stellt jedoch keinen Grund dar Quantität über Qualität zu stellen. Man muss aber sagen das sich der Punkt langsam bessert.

Verbesserungsvorschläge

Der Finanzielle Aspekt sollte überdacht werden. Nicht falsch verstehen, das Gehalt ist nicht schlecht, jedoch im Hinblick auf die Arbeit die so manch Kollege leistet in meinen Augen definitiv Anpassungsfähig.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Werkdigital ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird eigentlich immer offen Kommuniziert. Sowohl Lob als auch Kritik werden offen angesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen bei bestehenden Problemen gesucht
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkdigital ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehälter werden überpünktlich ausbezahlt. Jedoch sind diese in meinen Augen anpassungsfähig, gerade wenn man mitbekommt wieviel die Konkurrenz zum Teil für die selbe Stelle zahlt. Auch fehlen einem Leistungen wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld, welche im Unternehmen für mehr Motivation und Engagement führen würden. Eine Prämienausschüttung bei erfolgter Leistung für die jeweiligen Teams wären ebenfalls eine Überlegung wert.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Beruflich kann man sehr schnell und gut aufsteigen, es fehlen aber etwas die Förderung für Dinge wie Zertifikate, wodurch man neu angelegte Kompetenzen auch belegen könnte.
4
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