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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als mittelständisches, Ökoprofit-zertifiziertes Ingenieurbüro arbeiten wir seit über 10 Jahren an einer nachhaltigeren, lebenswerteren Zukunft – mit Lösungen in den Bereichen Sanierung und Neubau. Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Ziel, sondern eine gelebte Praxis, die unser tägliches Handel ...
In Zukunft möchten wir unser Unternehmen noch familienfreundlicher gestalten und streben das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ an. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Beruf und Familie optimal vereinen. Zudem gewährleistet unsere Teilnahme an ...
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
entspanntes Arbeitsklima wo versucht wird das persönliche Empfinden bestmöglich zu unterstützen
Die direkte Kommunikation bei Kritik könnte besser bzw. direkter sein.
Bei Problemen oder Personalmangel hilft man sich untereinander aus
Flexibilität auch im Rahmen der familiären Bedingungen sehr gut kompatibel. Im Notfall kann man sogar sein Kind/Tier mit zur Arbeit bringen.
ich komme gerne zur Arbeit