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WERK.E 
Energie-Effizienz-Beratungs 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score13 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • RabatteRabatte
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite nun seit einiger Zeit bei WERK.E, und es gibt so vieles, was diesen Arbeitgeber besonders macht. Der Fokus auf Nachhaltigkeit und die Ausrichtung an der Gemeinwohl-Ökonomie sind nicht nur leere Worte – das Unternehmen lebt diese Werte in jedem Arbeitsschritt. Man merkt, dass das Ziel, eine grünere und lebenswertere Welt zu schaffen, tief in der Unternehmenskultur verwurzelt ist.
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Jeder wird gehört, und Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. ...
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-Generell wird vieles richtig gemacht, es gibt kaum bis nichts auszusetzen
Z.B:
-Es wird extrem gut drauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt
- Man hat in der Arbeitszeit die Möglichkeit auf Massagen, Yoga etc. was echt super ist weil man so kurz von der Arbeit weg kommt und anschließend nach einer kurzen Pause mit frischen Wind weiter arbeiten kann
- elektr. Tische
-Liste könnte mit vielen Punkten weitergeführt werden
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Junges, motiviertes Team, offener Umgang mit Kolleg:innen (Du-Kultur), flache Hierarchien, interessante Neubau-/Sanierungsprojekte, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, große Auswahl an Social Benefits (Flexible Arbeitszeiten (z.B. Teil-/Vollzeit flexibel anpassbar), Home Office, VWL, Massage, Jobrad, private Nutzung der Firmenwagen bei Bedarf etc.)
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Das bei Problemen o.ä. auf den Arbeitnehmer eingegangen wird und auch Hilfestellung angeboten wird. Egal ob im beruflichen oder privaten Bereich. Die Möglichkeit auf Homeoffice ( bei Erkrankung meiner Kinder) ermöglicht mir auch dann dann meiner Arbeit nachzukommen, wenn ich aus oben genannten Gründen nicht ins Büro kommen kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das gesamte IT System ist fragwürdig und nimmt viel Arbeitszeit
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mir fällt nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die IT- Infrastruktur könnte besser sein. eine bessere Kaffee-Maschine
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Eventuell nicht zu viele Praktikanten gleichzeitig, da die Arbeitslage im Moment nicht zulässt, dass mehrere Leute gleichzeitig die Zuarbeit erledigen, weil einfach nicht so viel zu tun ist und sich so keiner langweilt. Die Situation mit den Arbeitsplätzen hat auch eine Zeit gelitten, da zu wenig Plätze auf zu viele Personen und PCs nicht leistungsstark genug.
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IT sollte verbessert werden
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Interne Kommunikation (z.B. Meeting-Memos), IT-Infrastruktur (stabilere Netzwerkverbindung, feste Person für internen IT-Support, da es historisch vielfach noch über den Geschäftsführer läuft)
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Mehr Transparenz und Kommunikation; bessere IT
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Flexibilität auch im Rahmen der familiären Bedingungen sehr gut kompatibel. Im Notfall kann man sogar sein Kind/Tier mit zur Arbeit bringen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die direkte Kommunikation bei Kritik könnte besser bzw. direkter sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich bin nicht lang genug Teil der Firma um das beurteilen zu können.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs als eher modern.
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