Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageIch arbeite nun seit einiger Zeit bei WERK.E, und es gibt so vieles, was diesen Arbeitgeber besonders macht. Der Fokus auf Nachhaltigkeit und die Ausrichtung an der Gemeinwohl-Ökonomie sind nicht nur leere Worte – das Unternehmen lebt diese Werte in jedem Arbeitsschritt. Man merkt, dass das Ziel, eine grünere und lebenswertere Welt zu schaffen, tief in der Unternehmenskultur verwurzelt ist.
Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Jeder wird gehört, und Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. ...
-Generell wird vieles richtig gemacht, es gibt kaum bis nichts auszusetzen
Z.B:
-Es wird extrem gut drauf geachtet, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt
- Man hat in der Arbeitszeit die Möglichkeit auf Massagen, Yoga etc. was echt super ist weil man so kurz von der Arbeit weg kommt und anschließend nach einer kurzen Pause mit frischen Wind weiter arbeiten kann
- elektr. Tische
-Liste könnte mit vielen Punkten weitergeführt werden
Junges, motiviertes Team, offener Umgang mit Kolleg:innen (Du-Kultur), flache Hierarchien, interessante Neubau-/Sanierungsprojekte, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, große Auswahl an Social Benefits (Flexible Arbeitszeiten (z.B. Teil-/Vollzeit flexibel anpassbar), Home Office, VWL, Massage, Jobrad, private Nutzung der Firmenwagen bei Bedarf etc.)
Das bei Problemen o.ä. auf den Arbeitnehmer eingegangen wird und auch Hilfestellung angeboten wird. Egal ob im beruflichen oder privaten Bereich. Die Möglichkeit auf Homeoffice ( bei Erkrankung meiner Kinder) ermöglicht mir auch dann dann meiner Arbeit nachzukommen, wenn ich aus oben genannten Gründen nicht ins Büro kommen kann.
Das gesamte IT System ist fragwürdig und nimmt viel Arbeitszeit
mir fällt nichts ein
Die IT- Infrastruktur könnte besser sein. eine bessere Kaffee-Maschine
Eventuell nicht zu viele Praktikanten gleichzeitig, da die Arbeitslage im Moment nicht zulässt, dass mehrere Leute gleichzeitig die Zuarbeit erledigen, weil einfach nicht so viel zu tun ist und sich so keiner langweilt. Die Situation mit den Arbeitsplätzen hat auch eine Zeit gelitten, da zu wenig Plätze auf zu viele Personen und PCs nicht leistungsstark genug.
IT sollte verbessert werden
Interne Kommunikation (z.B. Meeting-Memos), IT-Infrastruktur (stabilere Netzwerkverbindung, feste Person für internen IT-Support, da es historisch vielfach noch über den Geschäftsführer läuft)
Mehr Transparenz und Kommunikation; bessere IT
Der am besten bewertete Faktor von WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flexibilität auch im Rahmen der familiären Bedingungen sehr gut kompatibel. Im Notfall kann man sogar sein Kind/Tier mit zur Arbeit bringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERK.E Energie-Effizienz-Beratungs ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die direkte Kommunikation bei Kritik könnte besser bzw. direkter sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin nicht lang genug Teil der Firma um das beurteilen zu können.
