Ganz schwer nicht rufschädigend zu werden!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit einigen Kollegen war toll und auch die Beschäftigten
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel, siehe andere Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation- soweit möglich
Mehr Transparenz auf ALLEN Ebenen
Aufgabeneinteilung, Abgrenzungen bei Aufgaben
Personalschlüssel beachten!!!!!!!!!!
Mitarbeitergespräche führen
Den Mitarbeitern die Ängste nehmen
Gute Mitarbeiter unbefristen
Mitarbeiter individuell fördern, Motivation und Interessen wahrnehmen
Ideen und Anregungen annehmen
Körperliche und psychische Überlastung der Mitarbeiter wahrnehmen und handeln!!!!!!
Teamsitzungen ermöglichen, wo auch über Beschäftigte ausgetauscht werden kann!!!!!
Sozialen Gedanken bei ALLEN fördern
Kollegen aus dem Handwerk im Sozialen Handeln vor Arbeitsantritt schulen und auch Wissen auffrischen!!!!
Leitbild einführen! Und KOMMUNIZIEREN auf ALLEN Ebenen!
Konzepte Gewaltprävention- Mitarbeiter und Beschäftigte auffangen, die Gewalt erfahren!!!!!!! Und nicht einfach links liegen lassen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mit einigen Kollegen entspannt und angenehm und man unterstützte sich wo man konnte. Aufgrund von schwammiger, unklarer Kommunikation und fehlend Wissen oder Entscheidungsproblemen über Aufgabenzuordnung auf Leitungs- oder Führungsebene, kam es bei Kollegen ab und an zu Konflikten untereinander. Dies beeinflusste die tägliche Zusammenarbeit und den Zusammenhalt stark. Konflikte (auch von früher) wurden scheinbar nicht ganz geklärt. Es lag immer etwas Spannung in der Luft. Als gäbe es ungeklärte Dinge.
Und auch wie bereits ein anderer Kommentar beschreibt war die Angst bei befristeten Kollegen sehr hoch und hör- und spürbar im Arbeitsalltag. Ebenso waren die Beschäftigten nicht zufrieden und viele verlassen die Werkstatt nach und nach.
Kommunikation
Wie bereits beschrieben, schwammig, undurchsichtig, unklar, ambivalent und einfach fehlend an den wichtigsten Stellen. Leitungsebene war für quasi nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Was ich mitbekam, dass es unter Kollegen in den Gruppen oder Teams die eng zusammen arbeiten sehr viel und guten Zusammenhalt gibt. Team übergreifend teilweise nicht vorhanden. Viele lästereien und "lügen" die kursieren.
Work-Life-Balance
An sich ganz gut, wenn man selbst darauf achten kann und aufgrund der Werkstatt Arbeitszeiten. Aber in Hochphasen schwierig oder weil Rahmenbedingungen einfach schlecht waren (Zb Personalschlüssel).
Vorgesetztenverhalten
Teils angemessen, teils unter aller ***!
Interessante Aufgaben
An sich super spannende und tolle Arbeit mit den Menschen mit Behinderung, aber die schlechten Rahmenbedingungen machen vieles kaputt. Man kommt nicht zu wirklich wichtiger Arbeit: die Menschen mit Behinderung individuell fördern!!!!!!
Der soziale Aspekt ging flöten. Man merkt nichts bzw. nicht sehr wenig davon. Einige Kollegen wussten scheinbar nicht sozial zu arbeiten. Lag aber an vielen Faktoren und den schlechten Rahmenbedingungen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich viel zu sagen, außer dass wichtige und auch kritische Infos schlicht und einfach an bestimmte Mitarbeiter der Werkstatt nicht weitergeleitet werden.
Und das ist das Gegenteil von Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon nicht viel mitbekommen, aber ich denke angemessen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm! Siehe andere Punkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekte Mülltrennung fehlt. Daran wurde meines Wissens auch nicht gearbeitet oder auch den Beschäftigten nicht näher gebracht, ich denke dass was den Kollegen möglich war haben sie versucht. Aber Leitung hat da denke ich nicht viele Ressourcen bereitstellen wollen oder können.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den TVöD wurde erfolgreich gekämpft, die Gehälter waren der Tätigkeit und den Aufgaben entsprechend absolut inakzeptabel.
Image
Sehr schlecht! Man hört von außen viel schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Man hörte von Kollegen überwiegend Negatives.