Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit mit einigen Kollegen war toll und auch die Beschäftigten
Arbeitszeiten
Nichts mehr....
Ausführlich beschrieben. Siehe oben.
Sehr viel, siehe andere Punkte
Ehrliche Kommunikation- soweit möglich
Mehr Transparenz auf ALLEN Ebenen
Aufgabeneinteilung, Abgrenzungen bei Aufgaben
Personalschlüssel beachten!!!!!!!!!!
Mitarbeitergespräche führen
Den Mitarbeitern die Ängste nehmen
Gute Mitarbeiter unbefristen
Mitarbeiter individuell fördern, Motivation und Interessen wahrnehmen
Ideen und Anregungen annehmen
Körperliche und psychische Überlastung der Mitarbeiter wahrnehmen und handeln!!!!!!
Teamsitzungen ermöglichen, wo auch über Beschäftigte ausgetauscht werden kann!!!!!
Sozialen Gedanken bei ALLEN fördern
Kollegen aus dem Handwerk im Sozialen Handeln vor Arbeitsantritt schulen und auch Wissen auffrischen!!!!
Leitbild einführen! Und KOMMUNIZIEREN auf ALLEN Ebenen!
...
An die Geschäftsführung: Reagieren Sie BITTE auf Nöte und Ängste der Angestellten
OHNE UNS GEHT ES NICHT ! Wir stehen vor dem Kollaps.
Der am besten bewertete Faktor von Werkhaus gGmbH - Bielefelder Werkstätten für behinderte Menschen ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An sich super spannende und tolle Arbeit mit den Menschen mit Behinderung, aber die schlechten Rahmenbedingungen machen vieles kaputt. Man kommt nicht zu wirklich wichtiger Arbeit: die Menschen mit Behinderung individuell fördern!!!!!!
Der soziale Aspekt ging flöten. Man merkt nichts bzw. nicht sehr wenig davon. Einige Kollegen wussten scheinbar nicht sozial zu arbeiten. Lag aber an vielen Faktoren und den schlechten Rahmenbedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werkhaus gGmbH - Bielefelder Werkstätten für behinderte Menschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzige Werkstatt ohne TVöD
Verdi kämpft seit über einem Jahr dafür.
BAT gab es vor 26 Jahren,seitdem GmbH Vertäge. Bezahlung liegt weit hinter anderen Werkstätten.
Für den TVöD wurde erfolgreich gekämpft, die Gehälter waren der Tätigkeit und den Aufgaben entsprechend absolut inakzeptabel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde vor Corona angeboten, aber nur was die Leitung für wichtig erachtet hat.
Kann ich keine Aussage zu treffen.
Man hörte von Kollegen überwiegend Negatives.
