Eigentlich ein guter Ansatz...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute, solide Produkte. Bei GL großes Fachwissen und breite Vernetzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Weitblick. Kaum Fachkollegen (Lichttechnik)
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für die eingestellten Mitarbeiter und die getroffenen Absprachen sollten alle gemeinsam tragen.
Kommunikation muss täglich und verbindlich gelebt werden.
Es ist ein Unterschied, ob man Brunnenkresse oder Kartoffeln oder gar Bambus pflanzt. Die Erwartung, dass die Brunnenkresse mich ernährt, kann wohl als falsch betrachtet werden. Bis ich aber Nahrung, Schatten und Baustoff bekomme, muss ich erheblich länger warten. Die Kunst ist wohl, alles zur richtigen Zeit zu kombinieren.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen vordergründig ja, es hapert jedoch am Konsens für das Wesentliche. Oberflächlichkeit und Nicht-Kommunikation prägten leider viele Alltage. Wenig gemeinsam gelacht...
Kommunikation
Mitarbeiter, die sich im verborgenen aktiv bewegen und am Ende der Woche (nicht Monat) die erwarteten Zahlen liefern, sind hier gut aufgehoben. Man darf nicht erwarten, dass Berichte oder Mails immer wahrgenommen werden. Gute Kommunikation geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich..
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit, seine Zeit selber einzuteilen und Freiraum zu nutzen. Das wird unterstützt und von der Gl. auch selber in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Zugewandt, offen und sympathisch. Leider nicht oft verbindlich. Fachlich große Kompetenz. In Menschenführung können viele Menschen viel lernen.
Interessante Aufgaben
Durch die Erfahrung mit internationalen Kunden und Lieferanten in der Vergangenheit sind auch attraktive Kontakte zu intern. Key-Accounts möglich, wenn man sie selber anschleppt. Sonst Chefsache.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mich schlecht verkauft. Zuschüsse (z.B. pauschale Lst.) zu eigener BAV wurden bei mir jedenfalls nicht gewährt. Und mein Gehalt war mäßig.
Image
Tolle Referenzen aus früherer Zeit. Es müssen aktuelle Großprojekte her.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem kurzfristigen Umsatz dient.