Sondermaschinenbau mit unterschiedlichsten spannenden Aufgaben in vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer einen abwechslungsreichen, interessanten Job sucht und sich bewusst ist, dass im Sondermaschinenbau auch eine gewisse Reisetätigkeit Voraussetzung ist, der ist hier gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas "schlechtes", aber man sucht sich seinen Job schließlich selbst aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz im Unternehmen wäre von Vorteil, damit Spekulationen vermieden werden
Arbeitsatmosphäre
seit dem GF-Wechsel in 2022 ruhiges und entspanntes Arbeiten
Kommunikation
könnte besser sein, meistens bekommt man auf Anfrage erst Informationen
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt war schon mal 5 Sterne wert, manche Kollegen machen seit einiger Zeit nur noch das, was ihnen aufgetragen wird
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt. Viele vergessen nur, dass es eine Montagefirma ist, bei der es auch Montageeinsätze gibt, bei denen man auch mal 2-3 Wochen unterwegs ist. Danach kann man aber wieder einige Tage frei bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist gut, teilweise schon kumpelhaft
Interessante Aufgaben
Im Sondermaschinenbau gibt es immer spannende Aufgaben, die nichts mit Fließbandarbeit zu tun haben. Für MA, die Abwechselung und Vielfalt suchen, genau das Richtige.
Verbesserungsvorschläge der Produktionsmitarbeiter werden von der Konstruktion gerne entgegen genommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Keine Angabe möglich, in der Produktion arbeiten nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man älter?
Die MA, die schon länger im Unternehmen tätig sind, haben natürlich die wesentlich bessere Berufserfahrung, die von allen sehr geschätzt wird und im Sondermaschinenbau unersetzlich ist. Vielleicht ist der Umgang deshalb so gut?
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik wurde durch den alten GF nicht erneuert, das Geld wurde lieber anderweitig verbraucht, dadurch ist dringend Nachholbedarf erforderlich - vielleicht liegt es aber auch daran, dass noch kein Glasfaseranschluss vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch den neuen GF besser
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden nach Qualifikation bewertet, nicht wie früher durch Verhandlungsgeschick.
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, ein 13. Monatsgehalt wird in Urlaubs- und Weihnachtsgeld aufgeteilt.
Image
Das Image hat durch den alten GF in den letzten Jahren enorm gelitten.
Das Auftreten gegenüber Kunden, oder schlecht verarbeitete Anlagen/Maschinen aufgrund schlechter Planung oder unmotivierter MA haben sehr dazu beigetragen, dass die Kunden verärgert wurden und die Stimmung in der Firma in den Keller abgerutscht ist.
Seit geraumer Zeit ist aber eine deutliche Besserung in Sicht, die Qualität der Anlagen/Maschinen ist erheblich besser geworden, die Kunden werden auch als "Kunde" behandelt und das Vertrauen der Kunden hat man wieder erlangt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Chance
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die sachliche Rückmeldung