Absoluter Top Arbeitgeber mit hervorragender Work Life Balance, erstklassigem Umgang mit Mitarbeiter/innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Team, offene Führungskultur, Spannende Projekte, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentliches Herumgemaule einzelner und vereinzelt Bedenkenträgerei bremsen manchmal die möglichen Erfolge und die Harmonie
Verbesserungsvorschläge
Noch offensiver beim Recruiting sein. Die Top Bedingungen sollten viel mehr Bewerber interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend. fördernd, motivierend
Kommunikation
Hervorragende
Führung durch die anderen Führungskräfte. Immer richtig im Ton, auch bei schwierigen Sachverhalten
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt, Urlaubsvertretung, Krankheitsaushilfe, gegenseitige Unterstützung bei Deadlines etc vorbildlich
Work-Life-Balance
Home Office on demand. Aufgrund der Bürogrösse können Arbeitsspitzen in Projekten problemlos abgefedert werden. Klare Priorität auf Mitarbeiter-Familienangelegenheiten, Work Life Balance und Mitarbeitergesundheit und -zufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit offenes Ohr und volle Unterstützung, fachlich und menschlich. Herzliche zupackende Mentalität. Immer richtig im Ton. Sehr gute Förderung und Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Absolute Top Projekte D und International
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von Frauen in Führungspositionen. Auf Vereinbarkeit Arbeit und Familie wird besonders geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 50 die schon 20 Jahre und länger im Unternehmen sind. Hohe Wertschätzung von Fachkompetenz und Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Home Office, brandneue Räumlichkeiten mit viel Platz und Interaktion, beste IT und Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hohes Umweltbewusstsein, Vorreiter bei CO2 zero carbon. Sehr hohes Sozialbewusstsein mit vielen Aktivitäten und Programmen und Schulungen inhouse und extern
Gehalt/Sozialleistungen
Weit über Branchendurchschnitt.
Image
Top Image und hervorragenden Ruf, der durch langjähriges erfolgreiches Arbeiten im Team aufgebaut wurde und als Erfahrungsschatz allen Einsteigern zur Verfügung steht
Karriere/Weiterbildung
Durch die Grösse ergeben sich laufend Karrierechancen. Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmen als people owned company. Wer eine gute Idee und Engagement hat, kann neue Geschäftsfelder oder Standorte aufmachen oder im Hauptbüro Karriere machen. Hervorragende Weiterbildung individuell und inhouse/extern