60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfinde das Betriebsklima als sehr gut. Auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden wird Rücksicht genommen.
Ich empfinde das Unternehmen Werner Sobek als sehr familienfreundlich. In vielen Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich noch nie erlebt, dass ein Urlaubsantrag, egal wie kurzfristig, abgelehnt wurde. Durch eine gelebte „Gleittage-Kultur“ können geleistete Überstunden direkt ausgeglichen werden
Wer sich gerne weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Ich kann mich nicht erinnern, dass mir schon einmal nicht geholfen wurde, als ich Hilfe gebraucht habe. Ich finde die Zusammenarbeit und Abstimmungen im Team, aber auch teamübergreifend, sehr gut.
Ich empfinde den Umgang miteinander von beiden Seiten als sehr wertschätzend.
Hier kann ich nur von meiner eigenen Führungskraft sprechen. Sie macht einen wirklich tollen Job.
Tolle Büroräume, gute IT-Ausstattung.
Die Kolleg:innen sind abteilungsübergreifend im Austausch. Es finden in regelmäßigen Abständen Bürobesprechungen statt, zu denen immer alle Mitarbeitenden eingeladen werden, teilweise deutschlandweit, teilweise sogar global.
Ich finde toll, dass es sowohl weibliche als auch männliche Vorgesetzte gibt, auf Teamleiterebene bis hinein in die Vorstandsebene.
Mein Aufgabengebiet empfinde ich als sehr abwechslungsreich, im Team sind immer wieder Änderungen in der Aufgabenzuteilung möglich. Hier sind alle in engem Austausch und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante und fordernde Projekte, Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
Fehlende Kommunikation, Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und standortübergreifend. Vorgesetzte sollten zur Personalführung und Entscheidungsfindung besser geschult werden.
Bei standortübergreifenden Projekten wünsche ich mir eine deutlich bessere und häufigere Kommunikation/Besprechungen sowie unter den Teams und Abteilungen. Bessere Vernetzung der Standorte und Mitarbeitenden.
Größtenteils sehr entspannt, es gibt aber auch mal stressige Phasen. Die Aufgaben sind fordernd, aber man bekommt viel Unterstützung und Motivation. Man hat auch mal Zeit, ein bisschen zu tüfteln und Zeitdruck ist eher selten.
Sehr guter Ruf
Recht flexibel, man kann spontan ins Homeoffice gehen, Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden.
Es gibt Inhouse-Schulungen, aber keinen genauen Plan, wer zu welcher Schulung geht bzw. geschult werden soll. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende mehr zu Schulungsbesuchen zwingen.
Durchschnittlich
Könnte nachhaltig verbessert werden, bei Reisen mehr auf den SPFV setzten und weniger aufs Flugzeug.
Ist ok. Hängt stark von den Teams und Personen ab.
Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben, im Hinblick, dass die Mitarbeitenden es vergessen, dadurch hat man den Eindruck, dass die Vorgesetzten keine Entscheidungen treffen können/wollen. Beschaffungen dauern oft zu lange, auch bei kleinen Dingen. Teilweise keine gezielten Entwicklungs-, Karriere- und Fortbildungsstartegien für einzelne Mitarbeitende.
Gute und modern gestaltete Büros, Ausstattung ist durchschnittlich.
Könnte deutlich verbessert werden zwischen den Standorten und Projektteams.
Ausgeglichen.
Viele anspruchsvolle und interessante nationale und internationale Projekte, bis jetzt war alles dabei. Man wächst über seine Aufgaben heraus.
Arbeitsatmosphäre ist bequem, man kann sich schnell anpassen
kommt darauf an was von Erfahrung jeder hat, aber insgesamt ok.
durch Homeoffice ist die Flexibilität ok aber Mehrstunden Regelung finde ich nicht fair, manchmal braucht man mehr zu arbeiten um die Arbeit zu fertigen aber durch die Regelung darf man nicht mehr als ein Tag arbeiten und er muss den Tag direkt an dem Monat frei nehmen. Diese beschränkt unsere Flexibilität Fläche
ich wurde direkt an eine Weiterbildung, die ich für ein Projekt brauche direkt angemeldet.
von meiner Erfahrung sollte es ok sein
hier kann ich nicht viel dazu sagen
Kollegen sind in meinem Standort hilfsbereit
so weit läuft alles sehr gut
so weit ist alles bei mir gut, die sind so weit sympathisch und freundlich. Man kann sie direkt kontaktieren.
in Weinheim sieht nicht ganz gut aus, ist ok aber die sind an Verbesserung den Punkt!
als Kollegen ist alles ok aber als Workteam ist nicht immer optimal
na ja, was Mehrstunden betrifft, zwischen alte und neue Verträge ist der Punkt nicht erfühlt!
kommt darauf an, was wir von Projekte gerade haben.
die Kollegen sind freundlich und motivierend. Wir unterstützen uns gegenseitig, und die Projekte sind sehr interessant.
Einige Tage sind sehr stressig, und Überstunden gehören zum Alltag. Die Vorgesetzte meiner Abteilung war gut, allerdings ist das nicht in allen Abteilungen der Fall.
Die Arbeitsbedingungen wie Gleittagen, Urlaubstagen und Gehalt, könnten verbessert werden.
Es kann manchmal sehr stressig sein.
Die Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren freundlich und stets hilfsbereit.
Die Überstunden verfallen am Ende des Monats und können nicht in den nächsten Monat mitgenommen werden. Ein Gleittag pro Monat ist erlaubt, aber die restlichen Überstunden schenkt man dem Unternehmen.
Geringes Gehalt.
nichts, keine Kantine, keine Essmöglichkeiten in der Umgebung
fast alles... nur leere Versprechungen während dem Gespräch, danach wird nichts einhgehalten
mehr auf Mitarbeitende eingehen und die Wünsche zu Herz nehmen (Stichwort HerzMenschen)
jeder für sich, keine moderne IT Austattung, IT ist fast nie erreichbar (ziemlich schlecht wenn man Tägl. Probleme an seinen Systemen hat)
nicht so gut
keine Berücksichtigung des Privatlebens
wird nichts angeboten
mittel
sieht man kaum, laufen nur die Gegend mit Ihren Kaffee Tassen
fast keine, findet nur statt wenn ein Projekt schlecht läuft, wenn alles gut läuft, sieht man die Vorgesetzen nie...
Hautpsache man arbeitet
im Vergleich zu anderen Architekten, Kindergarten Projekte
Einer der Spitzenreiter in diesem Bereich, mit interessanten Projekten. Motivierte und einfallsreiche Personen scheinen sich innerhalb des Unternehmens schnell weiterentwickeln zu können.
Sehr traditionelle Unternehmensstruktur und -organisation. Die ranghöchsten Personen zeigen nur wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Der Gründer spricht zwar sehr offen über Nachhaltigkeit, aber hinter den Kulissen gibt es viele internationale Projekte mit negativer Umwelt- und Sozialbilanz.
in meiner Team gut, aber ich war schon mehrmals überrascht über das Verhalten der Personen in den höheren Ebenen der Hierarchie.
man darf nicht zögern, klar "nein" zu sagen, sonst wird man ausgenutzt.
Geringeres Gehalt als bei einigen Konkurrenten
Einige umwelt- und sozialfeindliche Projekte im Ausland
abhängig von den Teams
Ich bin nicht in der Lage, diesen Punkt zu beurteilen.
mit meinem Teamleiter bin ich sehr zufrieden
kalt in Winter, viel zu warm in Sommer, mit nicht funktionelle Klima-Anlagen
fast immer interessante Projekte
Nichts…
Anstatt zu schreiben, wie schnell Ihr wächst bitte auch die Mitarbeiter nennen die das Unternehmen Wöchentlich verlassen…
Die besseren Projekte werden aus dem Topf von langjährigen Mitarbeitern gleich rausgenommen, die schlechten und komplizierten Projekte bekommen die neuen oder die sich zu spät gemeldet haben.
Im Ausland nicht gut, weil viele Gebäude nicht nachhaltig gebaut werden
viel versprochen aber danach nichts eingehalten
Keine Chance… wird immer abgelehnt
Geht so
Jeder zieht sich in seine Ecke zurück und will mit niemanden was zu tun haben
Kein Wissen, keine Teamführungsqualität
In der Umgebung keine Möglichkeit was zu Essen, es gibt zwar gegenüber eine öffentliche Kantine, hier kostet nur ein Standard Essen 10,- Euro ohne gar nichts
Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden für uns von höchster Bedeutung ist.
Wir verstehen, dass eine erhöhte Fluktuation zu Unzufriedenheit führen kann, und arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Mitarbeiterbindung zu verbessern. Es ist unser Ziel, ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeitenden fördert und unterstützt. Dies bestätigen uns auch die zahlreichen Jubiläen, welche wir jährlich feiern dürfen.
Bezüglich der Projektverteilung ist es uns wichtig, dass Aufgaben gerecht und entsprechend der Stärken und Interessen der Mitarbeitenden verteilt werden. Sollte es hier zu Missverständnissen oder ungleichen Verteilungen gekommen sein, bedauern wir das sehr.
Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere internationalen Projekte noch nachhaltiger zu gestalten. Sollten Sie hier konkrete Bedenken haben, freuen wir uns, diese in einem persönlichen Gespräch zu besprechen, um gezielte Verbesserungen zu ermöglichen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Kritikpunkte weiter mit uns vertiefen, gerne per E-Mail an feedback@wernersobek.com oder im direkten Austausch mit unserer Personalabteilung. Ihr Feedback bietet uns wertvolle Anregungen, um als Unternehmen zu wachsen und die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihre Kritik. Wir hoffen auf eine positive Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit und stehen Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Elena Rapp
Personalreferentin/HR
Unternehmen bietet viele außerbetriebliche Aktivitäten und tolle Arbeitsatmosphäre.
Viel zu tun, jedoch sehr interessante und vielfältige Aufgaben.
Sehr nachhaltig.
Tolles Unternehmen mit gutem Image und viele Weiterbilungsmöglichkeiten
Kollegiales Miteinander
Immer sehr sympathisch und lustig.
Sehr gutes Miteinander auf einer Augenhöhe.
Im Sommer heiß, da keine Klimaanlagen/Ventilatoren.
Kommunikation zwischen Kollegen ist sehr gut und entspannt. Zwischen den Abteilungen ist gut, jedoch optimierbar.
Durchschnittliches Gehalt, jedoch viele Sozialleistungen
Keine Frage
Absolut.
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit der Homeoffice, viel Mitarbeiter-Events.
Nichts!
Mehr Urlaubstage!
Teilnahme an interessanten Projekten
Nur Vorgesetzte werden konsultiert. Keine gleitende Arbeitszeit. Viele Bewerbungen, die nicht berücksichtigt werden.
Die Vorgesetzten sollten geschult werden (Lernen, wie man eine Führungskraft ist).
So verdient kununu Geld.