Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Werner Sobek steht weltweit für Engineering, Design und Nachhaltigkeit. Mehr als 400 Kolleg:innen arbeiten in unserem Unternehmen, das auf mehreren Kontinenten vertreten ist. Unsere Arbeiten zeichnen sich durch hochklassige Gestaltung auf der Basis von herausragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch aus.
Wir unterstützen Architekt:innen ebenso wie Bauherr:innen, Projektentwickler:innen und ausführende Firmen entlang der gesamten Prozesskette, von den ersten konzeptionellen Überlegungen bis hin zur Ausführungsplanung und zur Qualitätssicherung auf der Baustelle. Mit unserem interdisziplinär aufgestellten Team entwickeln wir Konzepte, die unsere Kernkompetenzen Engineering, Design und Nachhaltigkeit in vorbildlicher Weise miteinander verbinden. Wir verstehen und als Denkfabrik und Ideenschmiede für die Transformation des Bauwesens hin zu einer emissionsfreien Zukunft. Besondere Schwerpunkte liegen hierbei auf dem Entwurf und der Planung von Tragwerk, Fassade und Technischer Gebäudeausrüstung sowie auf der bauphysikalischen Beratung.
Unser Ziel ist eine gebaute Umwelt, die atemberaubend schön ist und die zugleich den Interessen kommender Generationen gerecht wird. Wir wollen nachhaltig und emissionsfrei für mehr Menschen mit weniger Material bauen. Die Arbeiten von Werner Sobek zeichnen sich deshalb durch hochklassige Gestaltung, innovative konstruktive Lösungen und integrale Konzepte zur Minimierung von Emissionserzeugung und Materialverbrauch aus.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
KantineEinen Überblick über unsere vielfältigen Benefits finden Sie hier.
Bei Werner Sobek zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen, interdisziplinären Teams zu sein, das Nachhaltigkeit, kreative Ingenieurskunst und Architektur in den Mittelpunkt stellt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, welches flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Vielfalt unserer Projekte und die Zusammenarbeit in einem internationalen Kontext fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kolleg:innen. Zudem legen wir großen Wert auf soziale Aktivitäten und bieten attraktive Mitarbeiterbenefits. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Bauens.
Um unser Ziel einer gebauten Umwelt, die atemberaubend schön ist und die zugleich den Interessen kommender Generationen gerecht wird, zu verfolgen suchen wir Experten in den folgenden Bereichen: Nachhaltigkeit, Tragwerk, Fassade, Brückenbau, Design, Architektur, TGA, Bautechnische Prüfung, BIM und Brandschutz.
Detaillierte Angaben zu aktuellen Stellenangeboten der einzelnen Büros sind auf unserer Karriereseite aufgeführt.
Wir von Werner Sobek bieten sowohl Berufserfahrenen als auch motivierten Absolvent:innen spannende Karrierechancen. Darüber hinaus haben wir aufregende Ausbildungsberufe für Schüler:innen sowie interessante und vielseitige Praktikumsmöglichkeiten für Studierende. Wir freuen uns über jeden, der Teil von Werner Sobek werden möchte und mit uns die Zukunft des Bauens gestaltet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Werner Sobek.
Werner Sobek AG
Elena Rapp, Personalreferentin
Albstraße 14, 70597 Stuttgart
Deutschland
Tel. +49.711.76750-0
www.wernersobek.com
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit der Homeoffice, viel Mitarbeiter-Events.
Einer der Spitzenreiter in diesem Bereich, mit interessanten Projekten. Motivierte und einfallsreiche Personen scheinen sich innerhalb des Unternehmens schnell weiterentwickeln zu können.
die Kollegen sind freundlich und motivierend. Wir unterstützen uns gegenseitig, und die Projekte sind sehr interessant.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante und fordernde Projekte, Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Branche.
nichts, keine Kantine, keine Essmöglichkeiten in der Umgebung
Sehr traditionelle Unternehmensstruktur und -organisation. Die ranghöchsten Personen zeigen nur wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Der Gründer spricht zwar sehr offen über Nachhaltigkeit, aber hinter den Kulissen gibt es viele internationale Projekte mit negativer Umwelt- und Sozialbilanz.
Einige Tage sind sehr stressig, und Überstunden gehören zum Alltag. Die Vorgesetzte meiner Abteilung war gut, allerdings ist das nicht in allen Abteilungen der Fall.
Nur Vorgesetzte werden konsultiert. Keine gleitende Arbeitszeit. Viele Bewerbungen, die nicht berücksichtigt werden.
fast alles... nur leere Versprechungen während dem Gespräch, danach wird nichts einhgehalten
Fehlende Kommunikation, Vernetzung der Mitarbeitenden untereinander und standortübergreifend. Vorgesetzte sollten zur Personalführung und Entscheidungsfindung besser geschult werden.
Bei standortübergreifenden Projekten wünsche ich mir eine deutlich bessere und häufigere Kommunikation/Besprechungen sowie unter den Teams und Abteilungen. Bessere Vernetzung der Standorte und Mitarbeitenden.
Anstatt zu schreiben, wie schnell Ihr wächst bitte auch die Mitarbeiter nennen die das Unternehmen Wöchentlich verlassen…
mehr auf Mitarbeitende eingehen und die Wünsche zu Herz nehmen (Stichwort HerzMenschen)
Die Vorgesetzten sollten geschult werden (Lernen, wie man eine Führungskraft ist).
Mehr Urlaubstage!
Der am besten bewertete Faktor von Werner Sobek ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mein Aufgabengebiet empfinde ich als sehr abwechslungsreich, im Team sind immer wieder Änderungen in der Aufgabenzuteilung möglich. Hier sind alle in engem Austausch und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Viele anspruchsvolle und interessante nationale und internationale Projekte, bis jetzt war alles dabei. Man wächst über seine Aufgaben heraus.
fast immer interessante Projekte
kommt darauf an, was wir von Projekte gerade haben.
Abwechslungsreich und es macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Sobek ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
durch Homeoffice ist die Flexibilität ok aber Mehrstunden Regelung finde ich nicht fair, manchmal braucht man mehr zu arbeiten um die Arbeit zu fertigen aber durch die Regelung darf man nicht mehr als ein Tag arbeiten und er muss den Tag direkt an dem Monat frei nehmen. Diese beschränkt unsere Flexibilität Fläche
man darf nicht zögern, klar "nein" zu sagen, sonst wird man ausgenutzt.
viel versprochen aber danach nichts eingehalten
keine Berücksichtigung des Privatlebens
Es kann manchmal sehr stressig sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt Inhouse-Schulungen, aber keinen genauen Plan, wer zu welcher Schulung geht bzw. geschult werden soll. Vorgesetzte sollten Mitarbeitende mehr zu Schulungsbesuchen zwingen.
Tolles Unternehmen mit gutem Image und viele Weiterbilungsmöglichkeiten
ich wurde direkt an eine Weiterbildung, die ich für ein Projekt brauche direkt angemeldet.
Wer sich gerne weiterbilden möchte bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Keine Chance… wird immer abgelehnt
