Peinlich Traurig Respekt und Strukturlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pommes und Kartoffelsalat
Kantine ist 1 A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
organsisationsstruktur
Personaleinsatzplanung
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Organisationsstruktur nach Itil
Schulungen und Einarbeitung für neue Mitarbeiter bereitstellung eines Buddies.
Schaffung v Organisationsrichtlinien
bessere Personalplanung etc etc
Anwendererziehung Respekt und Hilfe zur Selbsthilfe. Viele Anwender sind zu überheblich und zu faul kleinere Probleme selbsttätig zu prüfen
Es kann nicht sein das es dort Leute gibt die schlicht und ergreifend zu Doof sind einen Fernseher zu bedienen
Arbeitsatmosphäre
Professionelle Einarbeitung ist nicht Existent
Standardantwort auf Fragen lautet ich hab keine Zeit!!
Das nenne ich proffesionelle Kollegialität Danke für Nix!
Eine vernünftige Arbeitsatmosphäre ist durch permanentstress nicht vorhanden Man ist Froh nach Feierabend per Bleifuss zu verschwinden -- goldene Regel-- Schnell WEG
Anleitungen unvollständig und fehlerhaft
Man wird Informationslos gegen Wände geschoben
Unprofessionalität auf vielen Ebenen
Arbeitsweise vorsintflutlich
Werkstatt ein Saustall diejenigen die dieses Verursachen scheren sich nicht um die Hinterlassenschaften und warten darauf das "jemand" ihren Müll entsorgt
20 Jahre oder mehr Strukturlosigkeit und fehlende Prozessketten
Auf der Fläche 1 Person als Field Service Techniker für Incident und Requestmananagent-bearbeitung. Nötig wären 4 Personen am Standort und ein Lagerist
Zudem ein paar Selbstdarstelller, welche sich selber gerne reden hören.
Kein Firmenwagen zur privaten Nutzung ( peinlich)
Mann ist anscheinend der Meinung das ein Techniker im Field Service der Handlanger für andere sein soll, damit die sich nicht bewegen müssen.
Unterstützen und durchführen von Projekten nennt sich das ...
Kommunikation
Innerhalb der Administration gibt es welche allerdings werden Fragen mit Ablehnung nicht Fachgerecht beantwortet
Es wird hinter dem Rücken gelästert was das Zeug hält
Kollegenzusammenhalt
Ein Zusammenhalt unter Kollegen nicht wirklich existent dafür das Geläster hinterm dem Rücken umso größer!! WIDERLICH!
Es gibt unter den Dorfbewohnern mehr Zusammenhalt als gegenüber Städtern
Work-Life-Balance
Wenn man um 06:30 hinfährt und um 18 Uhr zurück ist ist eine Balance schwer erkennbar
Interessante Aufgaben
In die wirklich interssanten Dinge wird man nur zur Unterstützung heran aber nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
Trotz Ticketsystem wird man auf dem Flurbereich regelrecht abgegriffen.
direkte Telefonische Belästigung durch USER ist Gang und gebe.
Genau sowas darf kein Zustand Sein!
So isses aber unkontrollierter Publikumsverkehr grerafe in Pandemiezeitem !
Es kann doch nicht wahr sein, das jemand in er Tür steht und eine Begleitung fordert, weil man zu unwissend tut, wie eine Fernbedienung für ein TV Gerät funktioniert.
Zuviel unnütze Bürokratie die effektives Arbeiten ausbremst.
Techniker ist Techniker und kein Lagerist und Handlanger für andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite will man nachhaltig handeln, auf der anderen Seite werden kompatible Einweg Verbrauchseinheiten eingekauft und in Massen entsorgt als über ein Refurbishmentsystem Pfandsystem zu gehen.Die Entsorgung v IT Verpackungsmaterialien ist abenteuerlich organisiert, genauso wie die Entsorgung für Vertrauliche Dokumente eines einzigen Containers der irgenwo im keller sein soll.
Ich hab den allerdings noch nicht entdeckt
Gehalt/Sozialleistungen
im Nachhinein hätte ich 1000€ Brutto mehr verlangen müssen und zusätzlich 1000€ Netto als Schmerzensgeld
Image
Hauptsache Bunt
Karriere/Weiterbildung
Es werden keinerlei Zertifizierungen unnd Weiterbildungen angeboten dafür gibts ja YouTube Videos