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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WFF IT SERVICE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WFF IT SERVICE
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WFF IT SERVICE
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraum oder abgeteilte Büros, jeder kann Buchen, an welchem Platz er arbeiten möchte, dadurch lernt man auch Kollegen kennen, mit denen man nicht so viel zu tun hat. Große Fenster, Klimaanlage. 27 Zoll Monitore. Papierlos. Jeder hat sein eigenes Laptop, Headset, Firmenhandy. Braucht man mal Ruhe, kann man sich allein oder zu zweit in einen "Think Tank" zurückziehen. Es gibt mehrere Konferenzräume. Zweimal die Woche Home Office ist obligatorisch und kann flexibel genommen werden. Die gesamte Arbeitsatmosphäre ist trotz hohem Arbeitsaufkommen entspannt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat Luft nach oben, aber das ist ja immer so. Alle bemühen sich um Verbesserung, manchmal muss man einfach mal nachhaken, aber das ist völlig in Ordnung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gut und wird von der Geschäftsführung aktiv gefördert und unterstützt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es 100 Punkte. Die Geschäftsführung steht voll hinter ihren Mitarbeitern, Kommunikation passiert auf Augenhöhe vom Azubi bis zum Alten Hasen, gegenseitiges Vertrauen und Respekt sind selbstverständlich.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedene Abteilungen, aber die meisten arbeiten thematisch eher Abteilungsübergreifend. Das Umfeld und die Herausforderungen sind superspannend, der Workload hoch, die Firma setzt auf selbst lernende Teams, und das bietet jede Möglichkeit, sich zu entfalten und weiter zu entwickeln.

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