Mehr Schein als Sein - Es ist Vorsicht geboten, wem man wo und wie vertraut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Einige Abteilungsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt keine Möglichkeit mit einer Barriere das Büro zu betreten oder sich in der Verwaltung fortzubewegen
- Betriebsrat ? Nein danke! Versucht man einen einzuführen, wird man nicht mehr lange bleiben
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
- Mehr das Image pflegen (innen und außen)
Arbeitsatmosphäre
Die neugestalteten Büroräume sollten offensichtlich den Zusammenhalt im Unternehmen fördern, aber leider scheint dieses Vorhaben nicht den gewünschten Erfolg erzielt zu haben. Die Arbeitsatmosphäre bleibt geprägt von einem Mangel an Teamgeist und Solidarität.
Es ist bedauerlich festzustellen, dass außerhalb der eigenen Abteilung wenig Interesse für die Belange der Kollegen besteht. Der erhoffte Zusammenhalt und die gemeinsame Arbeitskultur sind offenbar nicht eingetreten.
Ein weiterer negativer Aspekt ist die verbreitete Gleichgültigkeit gegenüber den Anliegen der Kollegen. Hinter dem Rücken wird schlecht über andere gesprochen, was nicht nur ein Zeichen mangelnder Professionalität ist, sondern auch das Betriebsklima deutlich belastet. Besonders frustrierend ist zudem, dass Versprechungen, die verbal gemacht werden, nicht eingehalten werden. Dies führt zu einem Vertrauensverlust innerhalb des Teams und beeinträchtigt die Motivation der Mitarbeiter negativ.
Insgesamt bleibt zu hoffen, dass das Unternehmen die bestehenden Probleme erkennt und sich ernsthaft darum bemüht, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.
Kommunikation
Der Flurfunk überwiegt und so kommt es oft zustande, dass bevor etwas offiziell veröffentlicht wird, schon längst jeder Bescheid weiß.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, außerhalb der eigenen Abteilung juckt sich niemand dafür.
Work-Life-Balance
Es wird versucht drauf zu achten, aber zum Nachteil der Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder spielt die Abteilung eine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen werfen einige Bedenken auf, insbesondere im Hinblick auf die Ausbildungssituation. Es ist bedauerlich zu sehen, dass Azubis mittlerweile in der dritten Generation ausgebildet werden, ohne dass dabei erkennbare Fortschritte oder Verbesserungen in der Ausbildungsqualität zu verzeichnen sind.
Dies zeigt mangelnde Planung und Struktur, was für die Auszubildenden sicherlich nicht förderlich ist. Eine klare und effektive Ausbildungsstrategie ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die Auszubildenden die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben können.
Eine individuelle Förderung und Betreuung scheinen zu fehlen, was die persönliche Entwicklung und das Engagement der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.