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Wernsing 
Feinkost 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Wernsing Feinkost GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusatzleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geläster über alles und jeden, man wird rausgeekelt, keine Gleichberechtigung, man wird ins kalte Wasser geschubst wenn man neu ist, schlechtes Arbeitsklima unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Grundgehalt, ein Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

Auf den Fehlern wird rumgehackt, Vorgesetzte sagen man wäre nur die "Urlaubsvertretung" und man wäre ja kein Facharbeiter.

Kommunikation

Der eine Kollege weiß nicht was der andere macht. Schichtübergaben werden ohne einen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing und Geläster ist dort Standard. Auch die Führungsebene kümmert es nicht. Jeder kümmert sich um sich selbst.

Work-Life-Balance

Die festgelegten Schichten werden nicht eingehalten, musste im Sommer 2 Monate Spätschicht hintereinander machen weil alle Kollegen kurzfristig Urlaub genommen und auch bekommen haben. Mein Sommerurlaub wurde abgelehnt weil der Vorgesetzte da Urlaub haben wollte. Ständige Wochenendarbeit von Produktion und Technik in 3-Schicht. Überstunden häufen sich bis ins hundertfache und können nicht abgebaut oder ausgezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Spielen sich auf als wären sie die Allwissenden, sitzen aber den ganzen Tag im Aufenthaltsraum oder Büro, arbeiten ihre Leute nicht ein geschweige denn das ihnen geholfen wird. Mobben und lästern über die Mitarbeiter und beleidigen die Auszubildenden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, meistens musste man für die Faulheit der Kollegen aufkommen. Wenn man dann am Arbeiten war wurde man angemeckert, man würde es ja anders wie dieser und es demnach falsch machen.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in der Werkstatt, der Logistik oder in Führungspositionen und die Frauen bekommen weniger Gehalt für gleiche Position und Ausbildung im Vergleich zu Männern. Mitarbeiter die eine andere Herkunft haben werden als unfähig bezeichnet und schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die kurz vor der Rente stehen müssen weiterhin auf 3-Schicht-System sich abquälen.

Arbeitsbedingungen

Sehr Laut, in der Produktion und Werkstatt kaum klimatisiert, man darf im Sommer auch keine Trinkpausen einlegen und dann wundern die sich warum die Mitarbeiter umkippen. Arbeitsmittel zur körperlichen Entlastung werden nach mehrmaligen Fragen zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandsystem von Mehrzweckkisten, kontaminiertes Produkt wird zur eigenen Biogasanlage gebracht, Photovoltaikanlagen auf fast allen Dächern. Leider brennt das Licht 24/7, auch Maschinen werden nicht heruntergefahren, zu verschwenderisch mit Produkt, Wasser und Strom.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Grundgehalt ist eine Unverschämtheit, jedoch werden viele Zusatzleistungen erbracht die andere Firmen nicht geben. Fahrradleasing, Kilometergeld, vergünstigtes Tanken, Rabatt im Werksshop, uvm. Gehalt war immer pünktlich da.

Image

Jeder Mitarbeiter beschwert sich, außer die aus dem Büro aber die bekommen vom ganzen Geschehen auch nichts mit.

Karriere/Weiterbildung

Kann von der Firma finanziert werden, Schulungen für alle Mitarbeiter werden nicht angeboten, für Lehrgänge der Auszubildenden muss gebettelt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalreferentin / HR Generalist

Sehr geehrtes Ex-Wernsing-Teammitglied,

bei uns ist jedes Feedback herzlich willkommen, denn wir wollen uns von Tag zu Tag verbessern. Das ist unser Anspruch. Leider können wir deine Rückmeldung z.T. nicht nachvollziehen bzw. auch nachweislich widerlegen: z.B. ist uns Gleichberechtigung sehr wichtig und wir setzen uns für eine gleiche Behandlung in allen Situationen ein. Gerade in der Bezahlung ist eine Ungleichbehandlung ein absolutes No-Go für uns, sofern die Personen selbe Qualifikationen mitbringen und dieselbe Tätigkeit durchführen. Diversität ist einer unserer Erfolgsrezepte - wir sind sehr froh über jede einzelne Geschichte, die es als Person zu Wernsing gebracht hat. Denn die viele unterschiedlichen Perspektiven sorgen am Ende des Tages für echten Erfolg.

Zunächst Danke für deine offenen Worte, die wir selbstverständlich ernst nehmen. Gerne möchten wir deine negativen Erfahrungen besser verstehen Dazu bedarf es jedoch eines offenen Dialogs. Ich möchte dich daher einladen, dich unter Wahrung der Anonymität, mit uns in Verbindung zu setzen, um die angesprochenen Themen weiter zu vertiefen und Lösungsansätze zu diskutieren – gerne anschließend, wenn gewünscht, auch im persönlichen, direkten Austausch.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Freundliche Grüße,
dein HR-Team

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