65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gebt den Leuten intern die Chance sich zu entwickeln und Führung zu übernehmen. Die Leute kennt ihr. Stattdessen werden immer wieder externe Mitarbeiter reingeholt, die nach kurzer Zeit gehen oder gegangen werden. Auch wenn ihr von einer offenen Tür sprecht, kennen die Leute diese offensichtlich nicht. Klare Anfragen werden ausgesessen.
Führungskräfte in der Regel eher ungeeignet
Nach Außen wirkt alles sehr gut.
Hauptsache die Arbeit wird fertig. Überstunden sind normal. Am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten ebenfalls
Leider wird einem nicht die Chance gegeben, sich weiterzuentwickeln. An dem Platz, für den man eingestellt wurde, wird man bis zu Ende bleiben. Auch kein Einzelfall sondern die Regel.
Ist ok. Woanders kann man das Geld für weniger Ärger bekommen.
Es wird schon versucht, viel zu machen. Leider hapert es sehr oft an der Umsetzung.
Jeder macht hier irgendwie sein eigenes Ding
Gab auch schon sehr unschöne Situationen, die man Kollegen mit 20-30-40 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht zumuten hätte müssen.
Hören nicht einmal richtig zu. Immer beschäftigt. Schlechtes Zeitmanagement würde man sagen.
Technik wird langsam besser
Vieles erfährt man nur durch Zufall
Führung vor den Arbeitern. Ansonsten sind alle gleich wenig wert.
Absolut spannende Themen, wenn auch immer alles viel zu kurzfristig passieren muss.
Flache Strukturen, direkter Kontakt zu Geschäftsführern, positives Miteinander
Nachhaltigkeit wird ein immer größerer Bereich, der bewusst und nicht nur für Marketing angegangen wird.
Gute Benefits
Lange Tradition
Zu viel Macht einzelner Kollegen
Moderner werden
Für ein besseres Klima und weniger Fluktuation sorgen
Mehr Schein als Sein.
Ordentlich.
Mülltrennung?
Kommt immer darauf an. Lästereien an jeder Ecke. Gerade alteingesessene beäugen alles kritisch. Wird einmal nicht mitgelästert, ist man bei den Kollegen auf der Abschussliste.
Je nach Laune. Meist wird auf die falschen Mitarbeiter gehört.
Technisch schwache Ausstattung.
Man kriegt Informationen nur über den Flurfunk.
Jeder, wie er verhandelt.
Kein Tag ist wie der andere.
Die ganzen benefizits und die Vielseitigkeit in den Bereichen.
Lohn zu niedrig, keine gleichberechtigung, von Vorgesetzten wird viel erzählt aber im Endeffekt ist es nur heiße Luft.
Die Mitarbeiter die mehr können bzw mehrere Sachen hören lohn anbieten bzw den lohnwunsch vom Mitarbeiter entgegenkommen und nicht dass wenn jemand fragt wegen 15 Cent das Nein gesagt wird kein Wunder dass die Mitarbeiter kündigen.
Jemand Einstellen der die frühstücksliste abhakt da bezahlt hat und wer nicht, so kann es nicht vorkommen dass Mitarbeiter das Frühstück von anderen klauen.
Lohn zeitgemäß anpassen.
Relativ kurze Entscheidungswege.
Kantine mit sehr günstigen Angeboten.
Regelmäßige Lohnerhöhungen.
Viele Benefits.
Abwechslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten.
Viele Schichtzulagen für Nacht Spät Samstagsarbeit etc..
Es wird sich schon bemüht, es allen recht zu machen.
Work Life Balance nahezu nicht vorhanden.
6/5/6Tage Woche bei 3 Schicht...Vom Wochenende hat man nichts.
Anderes Schichtsystem,mit mehr Wochenenden von Freitag bis Montag
Gehaltsstrukturen-Entgeltgruppen- neue und Leiharbeiter verdienen gleich, teilweise sogar mehr.
Mitarbeiterbeteiligung am Gewinn.
Betriebsrat(Allein das Wort sagt man nur unter vorgehaltener Hand)
13 Monatsgehalt
Pausenzeiten durchbezahlen oder Schichtübergaben einführen, damit man auf 8 Std am Tag kommt.
Wechselschicht 3 Schicht...Wochenden,Samstage
Sollte etwas höher sein, kommt aber auch drauf an, wen man kennt und fragt nach Gehaltserhöhung.
Sehr Unterschiedlich..Gibt solche und solche..wie überall
Könnte ausgebaut werden
Gehaltsrahmen ist durchschnittlich und ausbaufähig.
Ich fand es immer toll, dass Teamarbeit zumeist groß geschrieben wurde!
In meinem Bereich durchgehend offen, ehrlich und fair!
Die Kantine, Rechtzeitige Auszahlung
Gehalt, kein Zusammenhalt unter den Kollegen
Gehalt anpassen
Eher ein Gegeneinander als ein zusammen
Nach Außen hin sehr gut Intern eher so lala
Ist Ok durch Gleitzeit
Ein großes Lästern untereinander
neue Kollegen verdienen mehr als die alten
Keine Berührungspunkte
Niedriges Gehalt
Neutral
Gehalt kommt pünktlich, gute Sozialleistungen, Unterstützung bei Weiterbildung.
Nicht ganz fair beim Gehalt, mit einigen Vorgesetzten kann man nicht vernünftig reden.
Neue Leute bekommen fast mehr Geld, als alteingesessene. Das ist nicht richtig.
Wartung der Anlagen häufiger machen. Wenn sie Anlagen besser laufen, würde man sich viel Stress ersparen.
Unterstützung bei Weiterbildung
Sozialleistungen sind gut, Gehalt könnte besser sein.
Meine Kollegen sind mir das liebste
Mal gut Mal schlecht, gibt solche und solche
Zu wenig Wartung an den Maschinen. Deswegen oft mehr Arbeit die nicht sein müsste weil Maschine nicht richtig läuft
Der umgang mit Koleginnen und Kolegen. Stellenweise unterirdisch.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
bei mir unten durch.
ist ok.
gering
na ja
sehr schlecht
was ist das?
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima und man sieht sich als eine große Familie. Man versucht alle über verschiedene Kommunikationsmedien auf dem Laufenden zu halten. Für Aus- und Weiterbildung wird sehr viel getan.
So verdient kununu Geld.