14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn sich was Besseres findet, bin ich hier weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zwischen Geschäftsleitung und Fußvolk.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Strategie und nicht Hüh und hot.
Arbeitsatmosphäre
Geht nicht viel schlechtet
Image
Kann besser werden, aber wann?
Work-Life-Balance
Oberflächlich durch soziale Leistungen gut, aber ungesundes Klima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Schon super
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Klima mies, Leute haben Angst.
Kommunikation
Eigentlich null Sterne, da Ehrlichkeit ein Fremdwort hier ist.
Interessante Aufgaben
macht überhaupt keinen Spaß, Routineaufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeit zur Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und Nebenleistungen
Kollegenzusammenhalt
Abteilung arbeitet als Team
Arbeitsbedingungen
Laptops und höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Intranet und Beratungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und konsequenter Führungsstil, ständige Bereitschaft zur Freigabe von Weiterbildungen, Regelmäßige Veranstaltungen Gesundheitsvorsorge, Team- und Firmenevents, kurze Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ständige Bereitschaft zur Freigabe von erforderlichen Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Ist sicher auch vom eigenen Verhalten abhängig
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, mitarbeiternah,
bereit, auch andere Meinungen zu hören und in die Entscheidung mit einzubeziehen
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Immer Up-To-Date durch Nutzung digitaler Systeme (Intranet) mit mehrfach wöchentlichen Infos
Interessante Aufgaben
Eigene Flexibilität ist Grundvoraussetzung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Modernes Unternehmen ohne Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes nachhaltiges Unternehmen, es wird am Marketing gearbeitet, kein Stillstand, eigene IT Abteilung, sehr strukturiertes Onboarding Konzept, moderne Arbeitsplätze, großes Augenmerk auf Arbeitschutz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Image
Leider zu Unrecht schlecht geredet, bin froh, dass ich mir mein eigenes Bild gemacht habe
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Arbeitskleidung, Arbeitsschutz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Bewertungen gekauft?
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung, Deputat auf Energieversorgung , Obst und Wasser, Zuschuss Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden auf eine unmögliche Art entlassen , Neueinstellung werden nicht durchgeführt, Probleme werden weiter geschoben , Führungskräfte nicht! erreichbar obwohl im Haus, Unehrlichkeit der Führungskräfte, Arbeitsbelastung steigt immer mehr, Situations zustand seit vielen Monaten,für mich klar das ich nicht bis zur Rente dort bleiben will.
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen! Arbeitsbelastung verringern, finanzielle Anreize schaffen und vor allem zuhören und die Probleme mal ernst nehmen und angehen , Zusammenhalt versch. Abteilungen nicht vorhanden
Spaßfaktor
Die Zeit ist längst vorbei
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch noch im Vordergrund steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gibt es nichts besser zu machen
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Mitarbeitern ist nur ein Pluspunkt von vielen
Kollegenzusammenhalt
Hatte ich so bisher noch nicht. Jeder steht für jeden ein und man hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Steht immer zu und hinter uns
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig und man wird immer gefördert
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Dynamsiches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgber mit Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
5 Tagewoche
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vom Liegen lassen ist noch keine Arbeit erledigt worden
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ganz wenige Ausnahmen eher unangenehm
Image
Ja das Image und geil aussehen nach aussen das ist da wichtig. Realität ist anders
Work-Life-Balance
Das passt eines der wenigen Sachen in dem Laden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig allerdings fällt die Tür in die Klinke geht die Laberei los. Zickenkrieg und Befindlichkeiten an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte ...besser ist es
Vorgesetztenverhalten
Miserabel,meinen sie wären Gott . Nach Aussen ist da alles toll. Aber intern eine Vollkatastrophe
Kommunikation
Geredet wird viel, aber den Falschen wird zugehört
Interessante Aufgaben
Ja schon , über den Tellerrand hinaus schauen ist allerdings nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima aufgrund autoritärer Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstrefklektion ist nicht vorhanden, anstatt immer Ausreden zu suchen, warum die Mitarbeiter kündigen, vielleicht mal über gewisse Dinge nachdenken und verbessern
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten ändern, mit den Mitarbeitern arbeiten und nicht dagegen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Terminmarathon
Image
Ein Leitbild wird nach außen präsentiert, was aber nicht mal ansatzweise stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit in der Abteilung, abteilungsübergreifend oft schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als die langjährigen ohne ersichtlichen Grund
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Fachleute interessiert nicht mehr, was die Führungskräfte entscheiden, wird gemacht, ob sinnvoll oder nicht.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung bei der Bezahlung für gleiche Tätigkeiten
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Führungseben ohne Kenntnis der tatsächlichen Probleme der Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gegenseitiges Ausspielen von Mitarbeitern
- keine Wertschätzung
- man legt keinen Wert darauf, Mitarbeiter zu halten
Verbesserungsvorschläge
- Überdenken der Führungsebene
- anstatt Abschirmen der Führungsebene mal wieder zurück zur Basis
- Erforschen der großen Kündigungswelle unter vielen beständigen und langen Mitarbeitern nach den tatsächlichen Ursachen
Image
Kommunal ja, intern Scheinbild der Realität
Work-Life-Balance
Die einen machen Überstunden bis zum Umfallen, andere gehen überpünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote
Kollegenzusammenhalt
Anstatt Miteinander ein Gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Absolut zu überdenken
Arbeitsbedingungen
Gerede, Getuschel, Lügen…tragen zu keinem guten Klima bei
Kommunikation
Informationen werden oft zu spät weitergegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Bezahlung der Mitarbeiter für gleiche Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Nasenprinzip der Führung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird werraenergie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 46% der Bewertenden würden werraenergie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich werraenergie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.