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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenlose getränke
Wer kein dickes Fell hat wird nicht lange im Unternehmen bleiben.
Es wird keinen Wert auf die Ausbildung bzw auf die rechte des Auszubildenden gesetzt.
Es wird dem Auszubildenden keine Zeit zum lernen bzw. die Führung der Ausbildungsnachweise gegeben.
Man durfte ca 2 Fußballfeld große Unkrautfelder bewirten und die Immobilien des Chefs nach Auszug der Mieter Tapezieren und reinigen.
Als der einzige Kollege im Urlaub war war ich teils zwei Wochen komplett alleine im Lager.
So lernt man wohl alle Abläufe....
Man geht krank arbeiten damit der Kollege mit dem man sich gut verstanden hat nicht aus dem Urlaub geholt wird.
Länger arbeiten wird gerne gesehen Bezahlung ist grausig.
Der Umgang von oben nach unten ist furchtbar.
Es wird keinen Wert auf Förderung gelegt nur auf Kosten wird geachtet.
Eine Schulung besuchen für Mitarbeiterführung.
Kein Respekt der Mitarbeiter gegenüber
Mehr wert auf die eigenen Mitarbeiter legen schulen und einen Grund geben das hier gerne gearbeitet wird
Es wird kein Wert auf die Ausbildung gelegt(einfach eine billige Arbeitskraft)
Einzige Grund warum ich damals überhaupt die Ausbildung beendet habe war mein Kollege im Lager
das das Produkt interessant ist.
Die Arbeitsatmosphäre
Die Einstellung und das Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber.
Das Sozialverhalten der Geschäftsführung und der langjährigen Mitarbeiter.
Geringe Entlohnung ohne Anpassung bei guter Leistung.
Genereller Respekt der Geschäftsführung den Angestellten gegenüber.
Offenere Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Besserer und offenerer Zugang zur Geschäftsführung.
Hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet. Die Vorgesetzten zeigen gegenüber den Mitarbeitern noch deren Arbeit Respekt.
Die Vorgesetzten
Das Image ist nicht gut.
Die Geschäftsführung ist nicht an der Weiterbildung einiger Mitarbeiter interessiert. Sie halten dadurch die Lohnkosten niedrig.
Nur Mindestlohn auch nach erfolgreich bestandener Probezeit. Keine Sozialleistungen
Das Unternehmen unterstützt nicht Fair Trade.
Urlaub kann kurzfristig und fast jederzeit genommen werden. Überstunden werden gerne gesehen aber nicht angemessen oder gar nicht bezahlt.
Langjährige Mitarbeiter verhalten sich Neuen gegenüber wenig unterstützend und kolligial.
Die Vorgesetzten verfügen über wenig Einfühlungsvermögen und Personalführung. Für ein persönliches Gespräch muss man an der Bürotür klingeln. Dadurch wird der Mitarbeiter zum Bittsteller.
Die Geräte entsprechen nicht dem aktuellen Standard. Unorganisiertes Lager und damit teilweise verbundenes chaotisches und zeitvergeudendes Arbeiten
Es besteht wenig offene Kommunikation auf allen Ebenen
Arbeitskräfte werden nicht geschätzt.