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2025

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des beruflichen Werdegangs aus der sich ein interessantes, angenehmes Gespräch mit Rückfragen und Diskussion in Bezug auf die zu besetzende Stelle ergeben hat.
  • Es wurde nach den Gründen für den Wechsel gefragt und in welchen inhaltlichen Schwerpunkten ich bereits Erfahrung habe bzw. mich weiterentwickeln möchte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Von der Bewerbung bis zur Unterschrift der Arbeitsvertrages in 7 Tagen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistenz Führungsteam beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich habe mich selten so gut während des Bewerbungsprozess gefühlt. Aus meiner Sicht geht es nicht besser.

Bewerbungsfragen

Beweggründe für meinen Wechselwunsch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Strukturiertes Bewerbungsgespräch fand leider nicht statt!

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patricia DaschHR-Managerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

auch kritische Bewertungen bringen unser Unternehmen und die internen Prozesse voran, sodass wir uns für das offene Feedback bedanken.

Wir bedauern, dass Sie im Zuge Ihrer Bewerbung einen negativen Eindruck von unserem Recruiting-Prozess erhalten haben.

Wir würden uns freuen, wenn Sie direkten Kontakt zu unserer HR-Abteilung aufnehmen und Ihre Verbesserungsvorschläge platzieren.

Bitte zögern Sie nicht, uns eine E-Mail zu schreiben, gern direkt an diener@wertconcept.de.

Viele Grüße,
Anja Diener (HR-Managerin)

Schlechter Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan MeyerControlling/HR

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Da uns jedes Feedback wichtig ist, tut es uns leid, dass Sie eine so enttäuschende Erfahrung gemacht haben.

Wie Sie hoffentlich aus unseren anderen Bewertungen ersehen können, ist Ihre Situation die Ausnahme und weit von unseren üblichen hohen Standards entfernt. Umso mehr sind wir bestrebt, dafür zu sorgen, dass dies gelöst wird und nicht nochmal vorkommt.

Schreiben Sie mir gerne, was im Detail Sie zu dieser Bewertung bewogen hat, sodass wir für zukünftige Bewerber eine bessere Erfahrung bieten können.

Mit freundlichen Grüßen
Jan Meyer meyer@wertconcept.de

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