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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wertfaktor Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wertfaktor Immobilien
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wertfaktor Immobilien
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man kurz vor der Insolvenz steht, ist vllt verständlich dass die Atmosphäre nicht mehr gut ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

existierte die überhaupt?

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice Regelung war super

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Elblage, toller ausblick, schöne Küche für die Belegschaft

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation wäre schön gewesen. Kollegen anhören und nicht vor vollendete Tatsachen stellen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Provisionsjob. Man hilft sich aber jeder arbeitet für sein Konto

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