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Wolf 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wertkontor Wolf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wertkontor Wolf
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wertkontor Wolf
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein - Vorschläge und Engagement werden nicht immer gewürdigt und Verbesserungsvorschläge manchmal an persönlicher Angriff gesehen.
Sonst ist es sehr kollegial, flache Hierarchien machen Feedback und Gespräche auf Augenhöhe möglich. Das gemeinsame Mittagessen, das vom Chef selbst gekocht wird (besser geht es nicht!) ist auch immer eine tolle offene Runde.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es eigentlich nichts auszusetzen, alle sind einander wohlgesonnen. Der einzige Punkt, wie oben schon genannt, ist das (konstruktive) Kritik nicht immer gut aufgenommen wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr und immer fair. Hier hat man keine Angst, wenn man vom Chef in sein Büro gerufen wird ;)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrieb ist immer abwechslungsreich, es macht viel Spaß mit vielen verschiedenen Mensch zu tun zu haben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem kollegial. Probleme werden erst gar nicht entstehen lassen, sondern von Beginn an geklärt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nett, fair und hilfsbereit miteinander.

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