Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kollegen und auch sehr kompetente Vorgesetzte mit sehr viel Verständnis für den Arbeitnehmer.
Nichts, jeder ist ersatzbar.
Kein Rückgrat
Dovista hat keine Ahnung was bei Weru tatsächlich abgeht. Oder es ist Dovista egal.
Jeder gegen jeden
Keine Kommunikation
Kaffeeklatsch min. 30 Minuten während der Arbeitszeit am Automat oder gemütlich mit Kollegen ?Stunden auf dem Klo verbringen? Rauchen gehen wann man will? Spaziergänge oder gemütlich mit den Fahrrad durch die Halle? Kein Problem in der Firma- find ich super!
Kundig machen, welchen Mitarbeiter man in den Himmel hebt und aufsteigen lässt.
Kommt auf die Abteilung an. In manch einer wird die Dame des Meisters mittlerweile der Arbeit fern gehalten um die Kollegen zu bespaßen oder wandern zu gehen.
Dolmetscherin die selbst kaum Deutsch versteht und spricht? Respekt!
Familiäre Atmosphäre
Die Perspektiven für die nächsten Jahre sind sehr gut, es wird stets in die Zukunft investiert .
Es müsste ein neues Lohngefüge voran getrieben werden, hier darf auch nicht stehen geblieben werden, eine neue Bewertung der Arbeitsplätze wäre endlich einmal angebracht.
Sehr gute Verbesserungen, oder Automatisierungen kosten Geld, was nicht alles auf gleich geht. Kleinere Verbesserungen werden stets umgesetz. Arbeitsschutz steht hier immer an erster Stelle und Verbesserungen im Arbeitsschutz werden sofort, oder zeitnah umgesetzt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Weru ist immer noch eine sehr bekannte Marke die für Qualität steht.
Es wird einem immer ermöglicht, seine Arbeitszeit zu verkürzen, oder frei zu nehmen.
Es steht jedem offen, seine Karriere voran zu treiben.
Gehalt kann nie genug sein
Umwelt und Mülltrennung wird akribisch gelebt, dass Material wird zunehmend recycelt und für neue Profile verwendet, bis zu 75 %.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, kleinere Probleme gibt es ab und zu einmal, diese sind aber schnell zu lösen.
Es wird generell Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, viele Hilfsmittel wurden installiert, wie Hebezeuge, es bleibt aber vieles auch Handarbeit.
Zu meinem Vorgesetzten besteht ein sehr gutes Verhältnis, es wird immer offen und sachlich diskutiert.
Es kann noch einiges verbessert und automatisiert werden, was natürlich immense Kosten nach sich zieht und nicht alles auf einmal erledigt werden kann.
Wir stehen immer und überall in einer offenen und sehr guten Kommunikation
Die Arbeit ist immer abwechslungsreich, es gibt immer neue Herausforderungen und neue Ziele.
In machen Abteilungen springt das Pferd nicht höher als es muss
Sehr gut sehe mich fast schon auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten
35 Std Woche die nicht immer eingehalten werden kann
Es gibt ein Zeitkonto von max.100 Std
Wer mehr macht arbeitet für lau
Gehalt kann immer besser sein
Jeder hilft wo er kann
Super
Setzt sich ein für ihre Abteilung
In der Abteilung super
Abteilungs übergreifend schwierig.
Lohn kommt immer pünktlich.
Wie viele Zeichen kann ich hier schreiben?
Die „Partnerbörse“ und die damit einhergehenden Unterechtigkeiten unterbinden.
Alles alt, alles kaputt, überall wird gespart, Vorgesetzte bevorzugen Ihre Partner, statt allen die gleichen Chancen zu geben!
Weiß der Geier, wieso immer noch so ein gutes Image herrscht, wahrscheinlich weil massig Geld in die Werbubg gesteckt wird.
Work-Life was??
In 10 Jahren kein Angebot über eine Weiterbildung erhalten.
Naja, von Kollege zu Kollege unterschiedlich.
Einige sind motiviert und wollen was bewegen, geben ist aber dann schnell los, weil ich nur Steine in den Weg gelegt werden. Andere schalten einfach den Kopf aus und machen stur ihre Arbeit.
Unterbindet endlich, dass Vorgesetzte ihre Partner in der eigenen Abteilung haben!
Erfolgt nur, wenn nach Überstunden gebettelt wird.
Pünktliche Lohnzahlung
30tage Urlaub
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr auf seine Angestellten eingehen und auch mal ordentliche Gespräche zu führen und die Angestellten nicht immer nach Strich und Faden anlügen das wäre schon mal eine riesige Verbesserung
Kollegen sind super, Meister hat keine Ahnung von seiner Arbeit, wenig Arbeit momentan und somit gibt es minusstunden….
Das Image wird immer schlechter früher wollte jeder zu Weru weil es ein super Unternehmen war etc. und jetzt will jeder nur noch schnellstens weg..
Die Betriebsleitung muss sich da nicht wundern und da bringt auch täglich Obst kostenlos nichts.die Firma hat für seine Angestellten nichts übrig
Ansich ganz gut aber wenn der Werksleiter der Meinung ist die Firma geht vor Familie dann tut es mir leid…
Bei Kindkrank bekommt man den Bonus von 20€ in einem viertel Jahr nicht auf die edenred Karte obwohl man dafür nichts kann wenn man für sein Kind da sein muss um es zu betreuen…
Wobei die 20€ auch mehr als Lächerlich sind…
Im Versand kann man fast jederzeit Urlaub einreichen wenn man mit seinem Meister oder Vorarbeiter redet
Einziges positive Lohn kommt pünktlich,
Etwas über Mindestlohn +Zuschläge
Tarifverhandlungen gescheitert weil Arbeitgeber nicht auf die Forderungen eingeht obwohl es für ihn Peanuts sind… Hauptsache man kann zwei Frauen aus Dänemark einfliegen lassen um frohes Neues zu wünschen und das auf englisch weil diese kein Wort deutsch können…lächerlich für so eine große Firma und so einen Weltkonzern wie DOVISTA
Sind dabei
Kollegenzusammenhalt ist super in der eigenen Schicht
Entscheidung sind nicht immer ganz nachzuvollziehen
Technik ist der Horror Computer viel zu veraltet, Keine Einigung bei schweren Elementen,
Bei 300kg für ein Element mit 3 Mann in eine wechselbrücke schieben ohne weiter Hilfsmittel sehr grenzwertig oft angesprochen nie was unternommen es heißt immer nur da sind wir schon Jahre dabei
Kommunikation ganz schlecht…Meister erzählt in zwei Schichten komplett andere Sachen… von der Obrigkeit wird man nach Strich und Faden belogen und man redet nicht offen mit seinen Arbeitnehmern wie es weitergeht
Im Versand kann man sämtliche Arbeitsplätze besetzen (außer Meister und Vorarbeiter :D) deswegen ist es eigentlich viel Abwechslung dabei
Lohn immer pünktlich, Lohn nach Tarif, Weihnachtsgeld Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub,
alte Anlagen und Maschinen
Tarif anpassen
unterschiedlich je nach Abteilung wo man ist
hier gibt es merkliche Verbesserungen, weniger Überstunden, fast keine Samstagsarbeit und wenn nur nach Rücksprache
wenn man fragt ist das sicher möglich
Tarifvertrag, könnte aber mehr sein, gerade seit diesem Jahr. Leider keine Zahlung des Inflationsausgleich
es wird mehr gefodert auch bei Mülltrennung und so
in den Abteilungen / Schichten sehr gut
Altersteilzeit möglich
auch hier gibt es merkliche Verbesserungen auch nach einer Mitarbeiterumfrage
im Sommer in den Hallen sehr warm
wird seit ein paar Monaten deutlich besser
so weit möglich, da die Fenster immer größer werden und somit auch an Gewicht zulegen
wenn man es will, man muss halt einfach danach fragen wenn man interssiert ist
Lohn pünktlich, kostenlos wasser und Obst, geregelte Arbeitszeiten
Parkplatz zu weit entfernt
Kollegen und Vorgesetzte sehr freundlich
gereglete Arbeitszeit, Zuschläge, 38h-Woche
wenn man den Vorgesetzten geziehlt anspricht und es will
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Edenred, Obst an 2 Tagen pro Woche umsonst, es gibt manchmal an heißen Arbeitstagen kostenloses Eis vom Vorgesetzen
hier wird gearde stark daran gearbeitet
ohne das Team geht hier gar nichts
kommt auf den Kollegen an
je nach Situation unterschiedlich
geht immer besser, manchmal etwas laut
geht immer besser
wenn man sich die Tätigkeiten zutraut, kann jeder jeden Arbeitsplatz machen
wenn man will kann man jeden Arbeitsplatz erlernen auch als ungelernter Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.