Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKaffeeklatsch min. 30 Minuten während der Arbeitszeit am Automat oder gemütlich mit Kollegen ?Stunden auf dem Klo verbringen? Rauchen gehen wann man will? Spaziergänge oder gemütlich mit den Fahrrad durch die Halle? Kein Problem in der Firma- find ich super!
Sehr nette Kollegen und auch sehr kompetente Vorgesetzte mit sehr viel Verständnis für den Arbeitnehmer.
Familiäre Atmosphäre
Nichts, jeder ist ersatzbar.
Die Perspektiven für die nächsten Jahre sind sehr gut, es wird stets in die Zukunft investiert .
In machen Abteilungen springt das Pferd nicht höher als es muss
Es müsste ein neues Lohngefüge voran getrieben werden, hier darf auch nicht stehen geblieben werden, eine neue Bewertung der Arbeitsplätze wäre endlich einmal angebracht.
Wie viele Zeichen kann ich hier schreiben?
alte Anlagen und Maschinen
Parkplatz zu weit entfernt
Sehr gute Verbesserungen, oder Automatisierungen kosten Geld, was nicht alles auf gleich geht. Kleinere Verbesserungen werden stets umgesetz. Arbeitsschutz steht hier immer an erster Stelle und Verbesserungen im Arbeitsschutz werden sofort, oder zeitnah umgesetzt.
Dovista hat keine Ahnung was bei Weru tatsächlich abgeht. Oder es ist Dovista egal.
Die „Partnerbörse“ und die damit einhergehenden Unterechtigkeiten unterbinden.
Kundig machen, welchen Mitarbeiter man in den Himmel hebt und aufsteigen lässt.
Weru sollte endlich lernen das die einfachen Arbeiter das Werk am laufen halten, nicht irgendwelche vorgesetzten die rumlaufen und die Leute nur anschreien, man könne noch schneller machen obwohl man s3lbst schon 4 Arbeitsplätze alleine muss. Belohnungssysteme einführen. Abschaffen das das Gehalt vom Arbeitsplatz bestimmt wird sonder von der Bereitschaft und Leistung des einzelnen. Führungskräfte richtig schulen. Mehrleistung und Bereitschaft neues zu lernen belohnen. Arbeitsplätze für Mitarbeiter besser zugänglich machen. Höhenverstellbare Arbeitsplätze. Es gibt zuviel um alles aufzuzählen aber darauf ...
Der am besten bewertete Faktor von WERU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, kleinere Probleme gibt es ab und zu einmal, diese sind aber schnell zu lösen.
Jeder hilft wo er kann
In der eigenen Abteilungen und schicht meistens gut. Allerdings wird man drauf getrimmt Fehler immer der anderen Schicht zuzuschieben
Kollegenzusammenhalt ist super in der eigenen Schicht
in den Abteilungen / Schichten sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WERU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In 10 Jahren kein Angebot über eine Weiterbildung erhalten.
Kann man absolut vergessen. Wird nicht angeboten und wenn man nachfragt kommt man in die Jobs mit der besseren gehaltsstufe nicht rein
wenn man fragt ist das sicher möglich
Kaum Möglichkeiten und keine Weiterbildungsangebote.
Gibt es bei uns in der Produktion nicht.
