13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rechtzeitig Bezahlung
Bezahlung, keine Anreize, sich weiterzuentwickeln, kaum Weiterbildung, keinerlei Kommunikation Seiten der Chef‘s, keinerlei Lob…..
Bessere Bezahlung, besserer Umgang zwischen Chef‘s und Arbeitern, auf Probleme der Arbeiter eingehen und sie ernst nehmen, ………..
Zwischen Kollegen ist das Arbeitsklima toll.
Unternehmensberatung in Anspruch nehmen
überwiegend alles veraltet
Pflichtbewustsein der älteren Kollegen wird nicht entsprechend honoriert
Von oben herab und einschüchternd
Überwiegend alles veraltet
Keine Aufstiegschancen
monoton
Spannende Aufgaben und ein tolles Team
Mitarbeiter wertschätzen und entwickeln. Führung vor Ort stärken.
Gleitzeit bietet Flexibilität
Nur auf Eigeninitiative und Nachfrage
Einstellung und Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern
Finde ich persönlich sehr gut.
Besser geht immer, bin aber zufrieden.
Es wird zurzeit in viel investiert z.b. neue Produktionshalle
Die Produkte, wobei in das Projekt von dem die Firma lebt, wurde in den letzten Jahrzehnten sogut wie kein Geld investiert.
Führung weiss alles besser. Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Führung ist untereinander verstritten.
Mehr auf die Erfahrung seiner Mitarbeiter zu setzen anstelle alles besser zu wissen.
Er gibt Arbeit.
Mobbing in allen Abteilungen.
Sozialkompetenzen der Führungskräfte unter die Lupe nehmen. Mehr Mitarbeitergespräche führen. Gehalt/Lohn erhöhen.
Kollegenzusammenhalt ist kaum da. Eher wird darauf geachtet, wer wann einen Fehler macht. Vorgesetztenverhalten ist meist schlecht. Keine Vertrauensbasis zu niemanden. Die, die neu kommen wollen auch schnell wieder gehen.
Noch recht gut. Da die Ware, die raus geht, ok ist.
Egal ob man seine Arbeit schafft... Man wird immer an den Überstunden gemessen. Und dann, sofern diese sich auf einem niedrigen Level halten, sehr zynisch darauf hingewiesen.
Kostet Geld... Also nein.
Geringes Gehalt für viel Leistung.
... Nein!
Ist ok... Man sollte trotzdem, bis auf wenige, sehr vorsichtig sein.
Diese werden noch mehr mit Arbeit vollgestopft und dann "bestraft", wenn sie ihre Arbeit nicht mehr schaffen.
Bis auf wenige sehr sehr schlecht! Vorgesetzte suchen niemals das persönliche Gespräch, sondern zeigen einen direkt bei der Geschäftsführung an.
Über Arbeitsschutz brauchen wir hier nicht reden. Da sollte man schon bei den basics anfangen. Als Mensch wird man hier nicht gesehen.
Man muss allen Informationen hinterherlaufen. Absolute Selbstsabotage
Frauen werden viel schlechter behandelt als Männer. Diese Firma ist in ihrer Gründungszeit stehen geblieben.
Naja... Geht so...
Nichts
Alles
Außer sein geringes Gehalt gibt es nichts!!!
Mindestlohn
Neue Kollegen werden gemobbt.Auf Kosten anderer versucht jeder sich in ein besseres Licht zu rücken!!Anlernen ist hier ein Fremdwort,trotzdem soll man nach kürzester Zeit alles können!!!Viel arbeiten für extrem niedrige Bezahlung.
Ältere Kollegen sollen genauso schnell und viel arbeiten wie 20-jährige!!Verständniss für ältere Kollegen gibt es hier nicht!!
Welche Vorgesetzten ?? Hier gibt es keine Vorgestzten sondern nur Lachnummern!!!
Wer hier länger arbeitet riskiert seine Gesundheit bei dieser Luft!!!
So verdient kununu Geld.