6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, bei dem die Arbeit als Teil eines gewachsenen Teams jeden Tag aufs Neue Spaß macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Digitale interne Prozesse. Klare Kommunikationsstrukturen. Spaß an der Arbeit. Benefits. Bonussystem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein freundliches Systemhaus mit viel Potential und einer neuen Ausrichtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete, Projekte und das Produktportfolio sind sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich einbringt, wird auch angehört. Neue Ideen und Vorschläge können durch eine flache Hierarchie schnell und meistens unkompliziert umgesetzt werden. Verantwortung und Vertrauen kann man sich durch Leistung und gute Ergebnisse schnell bei den Vorgesetzten erarbeiten.
Image
Die Neuausrichtung kommt sehr gut bei den Mitarbeitern und Kunden an. Die Außenwirkung ist selbstbewusst, kunden- und zukunftsorientiert.
Work-Life-Balance
Überstunden können anfallen und sollte in der IT-Dienstleistungsbranche keine Überraschung sein. Mehrarbeit kann man aber sehr unkompliziert und kurzfristig zeitlich ausgleichen. Es herrscht kein Überstunden-Wettrennen und man wird nicht ungläubig angeguckt, wenn man Urlaub nehmen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative gesetzt. Man kann sich während der Arbeitszeit bestimmte Freiräume für Weiterbildungen nehmen. Offizielle Fortbildungen/Weiterbildungen/Zertifizierungen sind nicht in regelmäßigen Abständen festgelegt/geplant.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbartes Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen den Müll :)
Kollegenzusammenhalt
Bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt „Gleichberechtigung“. Aktuell würde ich uns als junges aufgeschlossenes Team bezeichnen, sehe hier also auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzten herrscht seit einiger Zeit eine neue Aufbruchstimmung mit neuen und wichtigen Zielsetzungen. Die Mitarbeiter ziehen hier mit und erkennen, dass die jetzigen Anstrengungen in Zukunft sehr gute Ergebnisse bringen können. Übermäßige Belastung durch neue Aufgaben, können offen angesprochen werden. Es wird in der Regel versucht hier eine Lösung für alle Seiten zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräume sind hell und können bei offenen Fenstern gut belüftet werden. Die bereitgestellte EDV Ausstattung ist modern und auf aktuellem Stand. Bei hohem Supportaufkommen kann es im Büro auch mal lauter werden. Headsets bringen dann etwas Abhilfe.
Kommunikation
Die regelmäßigen Teammeetings helfen allen den Überblick zu behalten. Aktuelle Projektstände oder anstehende Aufgaben werden besprochen. Probleme oder Fragen können meist direkt im Meeting geklärt werden. Man wird rechtzeitig in unternehmerische Angelegenheiten einbezogen oder informiert.
Gleichberechtigung
Branchentypisch kann ich hierzu leider keine Aussage treffen, weil derzeit keine Frauen im Technikteam beschäftigt sind. Ich habe jedoch volles Vertrauen in meine Vorgesetzten und Kollegen und werde 5 Sterne geben. Gleichberechtigung ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße hat man die Chance das gesamte Portfolio des Unternehmens kennenzulernen. Fachkompetenzen oder besonderes Interesse an Aufgabengebieten kann man hauptverantwortlich in Projekten betreuen und übernehmen. Man erhält hier viel Spielraum, wenn die Ergebnisse dazu passen.
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2ed Level Support/Consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie und der freundschaftliche Umgang mit allen Ebenen schätze ich bei WesCon sehr.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht ein sehr gutes Klima.
Work-Life-Balance
Überstunden halten sich immer in Grenzen und sofern sie unumgänglich sind, wird immer umgehend ein Ausgleich ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier meine einzige Kritik, die bereitgestellten Möglichkeiten zur Weiterbildung über Lernvideos und ähnliche Materialien sind gut und es wurde auch während der Arbeitszeit Raum zur Weiterbildung ermöglich. Präsenzschulungen und zeitnahe Herstellerschulungen auf vom Kunden angefragte Produkte sind jedoch oft nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist immer einwandfrei, was nicht zuletzt der Offenheit aller Kollegen untereinander geschuldet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich der älteste nach dem Chef bin sage ich mal so, die sind immer alle lieb zu mir :)
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie im Unternehmen ist grundsätzlich sehr flach und auf Augenhöhe. Zusagen werden meistens eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die zur Arbeit bereitgestellte Hard- wie auch Software ist gut und neues wird schnell und relativ unbürokratisch ermöglicht.
Kommunikation
Zu Beginn meiner Anstellung gab es oft kommunikative Probleme zwischen den Abteilungen, was sich nach einigen Umstrukturierungen allerdings erledigt hatte. Mittlerweile herrscht eine sehr gute Kommunikation in allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr oft interessante Projekte in den verschiedensten Bereichen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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unseriös und inkompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, allerdings manchmal zu locker, so dass das Private in den Vordergrund rückt und wichtige Tätigkeiten dadurch vernachlässigt werden.
Work-Life-Balance
-Freiwillige Mehrarbeit wird vorausgesetzt
-Überstunden werden nicht abgegolten
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, allerdings werden Vereinbarungen über größere Weiterbildungen nicht eingehalten. Beruflicher Aufstieg durch guten Kontakt zu obersten Hierarchie-Ebene möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales verhalten wird nur vorgetäuscht und Kollegen schlecht geredet, um eigenen Nutzen daraus zu ziehen und sich in den Vordergrund zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten wird aus dem Weg gegangen oder die Schuld anderen Kollegen zugeschoben, um vor Anderen im besserem Licht zu erscheinen. Führungsstil ist nicht nachvollziehbar - dieser ist einerseits sehr Autokratisch, andererseits findet Laissez-faire Anwendung, sobald die Führungskompetenz nicht ausreicht, um eine Entscheidung zu treffen und hinter dieser zu stehen. Leitende Positionen werden willkürlich verteilt, nur um den Anschein von kompetenten Fachleuten zu vermitteln. Demnach mehr Leiter und Geschäftsführer als Mitarbeiter.
Kommunikation
Besprechungen und Meetings sind ein Fremdwort. Aktuelle Probleme und Konflikte werden nicht ausreichend analysiert und kommuniziert. Schuld wird Mitarbeitern mit ausführenden Positionen zugeschoben, um diese loszuwerden und somit die Lösung des Problems vorzutäuschen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, nur einige sind gleicher...
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden von leitenden Positionen übernommen. Schwierige und unzumutbare Aufgaben werden am liebsten delegiert und somit ausführende Positionen ins kalte Wasser geworfen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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mehr Schein als ....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeitern, das Wissen vorgegeben wird was nicht vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
dafür ist es wohl zu spät.....
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird vorgetäuscht um den eigenen Vorteil daraus zu ziehen. Ehrlichkeit-- Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
das Management vermittelt Vertrauen, scheut sich aber vor Konflikten mit den Mitarbeitern. Sehr patriarchischer Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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inkompetent und nicht sozial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WesCon Weser-Ems Dataconsulting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden WesCon Weser-Ems Dataconsulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WesCon Weser-Ems Dataconsulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.