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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WesCon Weser-Ems Dataconsulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die regelmäßigen Teammeetings helfen allen den Überblick zu behalten. Aktuelle Projektstände oder anstehende Aufgaben werden besprochen. Probleme oder Fragen können meist direkt im Meeting geklärt werden. Man wird rechtzeitig in unternehmerische Angelegenheiten einbezogen oder informiert.
Überstunden können anfallen und sollte in der IT-Dienstleistungsbranche keine Überraschung sein. Mehrarbeit kann man aber sehr unkompliziert und kurzfristig zeitlich ausgleichen. Es herrscht kein Überstunden-Wettrennen und man wird nicht ungläubig angeguckt, wenn man Urlaub nehmen möchte.
Bei den Vorgesetzten herrscht seit einiger Zeit eine neue Aufbruchstimmung mit neuen und wichtigen Zielsetzungen. Die Mitarbeiter ziehen hier mit und erkennen, dass die jetzigen Anstrengungen in Zukunft sehr gute Ergebnisse bringen können. Übermäßige Belastung durch neue Aufgaben, können offen angesprochen werden. Es wird in der Regel versucht hier eine Lösung für alle Seiten zu finden.
Aufgrund der Unternehmensgröße hat man die Chance das gesamte Portfolio des Unternehmens kennenzulernen. Fachkompetenzen oder besonderes Interesse an Aufgabengebieten kann man hauptverantwortlich in Projekten betreuen und übernehmen. Man erhält hier viel Spielraum, wenn die Ergebnisse dazu passen.
Grundsätzlich herrscht ein sehr gutes Klima.
Wer sich einbringt, wird auch angehört. Neue Ideen und Vorschläge können durch eine flache Hierarchie schnell und meistens unkompliziert umgesetzt werden. Verantwortung und Vertrauen kann man sich durch Leistung und gute Ergebnisse schnell bei den Vorgesetzten erarbeiten.