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Wesemann 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wesemann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wesemann
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wesemann
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich in der Firma sehr wohlgefühlt. Müsste aufgrund privaten Gründen umziehen. Homeoffice wird angeboten, aber da ich ins Ausland gezogen bin, war das leider keine Option.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast ausschließlich nette und umgängliche Menschen. Hat auch aus dem Homeoffice gut geklappt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeofficemöglichkeit gegeben. Arzttermin und Ähnliches waren nie ein Problem.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Unter den Kollegen 5*

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1,0
Kommunikation

Gespräche führen ins nichts und sind somit überflüssig bei Wesemann.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Solange man andere schlechter machen kann wie selber ist man ist muss man nicht mit Leistung überzeugen

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