Fair zu Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen? Das ist selten geworden. Aber bei dieser Sparkasse funktioniert es!
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität und Humanität in vielen Bereichen sind besondere Merkmale dieser Sparkasse.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu beteiligen und Ideen einzubringen: Arbeitskreise, ein Vorschlagswesen, über den Personalrat oder direkt im Dialog mit dem Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenschluss ist gut gelungen, weil die Mitarbeiter am Prozess des Zusammengehens beider Sparkassen (KSK Wesermünde-Hadeln und Sparkasse Bremerhaven) beteiligt wurden. So war das Zusammenwachsen ohne Angst vor Rationalisierung möglich.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarung von Beruf und Familie wird in allen Bereichen angestrebt. Es sind flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin bisher immer fair behandelt worden. Auch in schwierigen Phasen war meine FK verantwortungsbewusst und mitarbeiterorientiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen durchlässigen internen Stellenmarkt. Ich arbeite dort seit 6 Jahren und war bisher auf 3 verschiedenen Positionen im vertriebsnahen Bereich tätig. Mehr Flexibilität geht kaum.
Gleichberechtigung
Es könnte noch mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik und Räume sind auf gutem Stand. Es gibt je nach Standort unterschiedliche Bedingungen. Wo es nicht optimal ist, werden Verbesserungen angestrebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse ist in der Stadt und der Region sozial engagiert. Es werden zahlreiche Sport- und Jugendprojekte gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tariflich geregelt (TVöD-Sparkassen). Die Sparkasse zahlt volle VL und führt eine Pensionskasse für alle MA. Die Einführung eines betrieblichen Gesundheitswesens ist in Planung.
Image
Das Image der Sparkassen ist leider etwas altbacken und wird er Wirklichkeit nicht gerecht. Hier ist noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse unterstützt berufliche Fort- und Weiterbildung mit bezahlten Freistellungen und teilw. mit Kostenübernahmen.