Wer will, der kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener Umgang der Führungskräfte. Fast keine Idee wird sofort verworfen. Kundennähe wird sehr, sehr groß geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt jede Menge ältere Arbeitnehmer, die bei der schnell voranschreitenden Digitalisierung und Veränderung am Arbeitsplatz etwas ins Schleudern geraten. Die Vorgesetzten stehen zwar für Fragen zur Verfügung, aber eine aktivere Vorgehensweise würde ich begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte verstehen sich zunehmend als Partner und Unterstützung.
Kommunikation
Direkte Kommunikation hierachieübergreifend ist möglich.
Work-Life-Balance
Abhängig davon, wie gut man in seinem Job sein möchte. Wer will, kann sich sehr gut einbringen mit Ideen und Projekten. Allerdings muss der eigene Arbeitsplatz erfolgreich "mitlaufen". Manchmal schwierig, aber sehr sinnstiftend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt "Rückfälle" in die "alte Welt" aber die werden seltener.
Interessante Aufgaben
Hier wieder, wer will der kann!
Gleichberechtigung
Die meisten Vorgesetzten sind männlich. So viel ich weiß gibt es aber keinen Gender-Pay-Gap
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber WESPianer, danke für dein tolles Feedback und auch den Verbesserungsvorschlag. Die Veränderungsgeschwindigkeit ist wahrlich groß, ist derweil ein Normalzustand und keinesfalls wollen wir Kolleg:innen abhängen, egal welchen Alters. Vielleicht kannst du uns auch helfen und ruhig motivieren auch mit der PE in Kontakt zu treten. Es ist keine Schande, leider kommt der Wunsch nur zu selten bei uns an ... dennoch steht das Thema nun im Team Personal auf der Agenda für OKR. Individuelle Motivation kann aber auch helfen, daher hilf uns gerne und halte keine Idee für dich zurück. Schön, dich im Team zu haben!