10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben, tolle Kolleginnen und optimale Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende themenübergreifende Aufgaben und eine gute Atmosphäre am Arbeitsplatz. Die Büros werden gerade frisch renoviert und sind durch die Glasfassade sehr hell und freundlich. Die Türen stehen immer offen. Eigene Ideen sind gerne willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Offene Atmosphäre. Man bekommt oft positives Feedback und hat einen guten Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt, Überstunden können jederzeit flexibel ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die eigenverantwortlich gesucht werden können. Hier hat man als Mitarbeiter die Freiheit, seine berufliche Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Job-Rad-Leasing ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um effizienter zu arbeiten und gleichzeitig die Umwelt zu schonen, könnte man weniger drucken.
Kollegenzusammenhalt
Ein herzlicher Zusammenhalt, der durch regelmäßige Events gekonnt gestärkt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wer sich einbringt, wird von der Geschäftsführung gut unterstützt und erhält Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage. Das Büro liegt direkt an der Straße, was bei geöffneten Fenstern zu Verkehrslärm führen kann. Andererseits bieten die hellen und modern eingerichteten Räume ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und umfassen ein breites Spektrum. Eigeninitiative wird besonders geschätzt und gefordert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannender Aufgabenbereich, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist gut, man geht gerne zur Arbeit. Untereinander wird sich geholfen und unterstützt. Ein gutes Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsbereich hat man die Möglichkeit, auch aus dem Home Office zu arbeiten. Urlaubswünsche werden versucht zu realisieren, auch kurzfristige freie Tage sind möglich. Auf die privaten Termine wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Grösse des Unternehmen sind Aufstiegschancen nicht unbedingt gewährleistet aber man kann an Weiterbildungen teilnehmen und seine Ideen umsetzen. Selbstständiges Arbeiten wird gefördert und ist erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen füreinander ein, sollte Hilfe nötig sein wird diese angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei den Einstellungskriterien keine Rolle. Gefördert werden langjährige Mitarbeiter wie Neue.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, private Anliegen werden berücksichtigt. Es gibt konkrete Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
In den einzelnen Büros arbeiten 1 bis 2 Mitarbeiter, man kann ungestört seiner Arbeit nachgehen. PC, Laptop, Arbeitsmaterial allgemein ist ausreichend und mit aktuellem Standard vorhanden. Leider sind durch die vielen Glasfronten die Büroräume im Winter eher kalt und im Sommer warm aber durch Jalousien und separaten Kühl- und Heizlüftern, die der WT zur Verfügung stellt, wird dem entgegen gesteuert. Leider gibt es keine kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Nähe, dafür eine Bushaltestelle direkt vor der Tür.
Kommunikation
Da es ein kleines Team ist, können alle Vorgänge kurzfristig besprochen werden. Somit sind alle auf dem gleichen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer fristgerecht und man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein Fahrradleasing über den Arbeitgeber ist möglich
Gleichberechtigung
Aktuell arbeiten ausschliesslich Frauen beim WT
Interessante Aufgaben
Wer Freiräume sucht und entsprechend Leistung bringt, kann viel bewegen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig und kreativ.
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Hohe Fluktuation, unangenehmes Arbeitsklima! Negative Bewertungen werden immer wieder versucht zu löschen. Einsicht = 0!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, Umgangston, "Hinter dem Rücken reden"
Es gibt ständig neue Stellenausschreibungen, aber das ist kein Wunder, da die Mitarbeiter immer wieder flüchten.
Verbesserungsvorschläge
Da stößt man nur auf taube Ohren ...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt toll und vertrauensvoll - nicht!!!
Man fühlt sich einfach unwohl. Weder Fairness noch Vertrauen beherrschen das Arbeitsklima, sondern eher Kontrolle.
Image
Das Image passt nicht mit der Realität zusammen. Allein der ständige Versuch, Kununu-Bewertungen löschen zu lassen sagt einiges aus.
Work-Life-Balance
Es gibt "Gleitzeit".
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unzufrieden mit dem Gehalt, die Arbeit wird nicht geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Kein ehrlicher Umgang miteinander und ernüchternder Zusammenhalt. Es wurde sich nicht gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, sondern eher tagesformabhängig. Die Geschäftsleitung ist nicht offen für neue Vorschläge aus dem Team. Die Zusammenarbeit war stets unkollegial und hat keinen Spaß gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man im Büro, im Sommer schwitzt man.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt nicht gut. Man bekommt einiges nebenbei mit (Lästern hinter der verschlossenen Tür). Wichtig ist Gedanken lesen zu können.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen. Man kann keine eigenen, neuen Ideen umsetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der perfekte Job, hier kann man Tourismus und Marketing "leben"
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolle, kreative, offene und spannende Zusammenarbeit. Es gibt einen Dienstwagen, der jederzeit von allen Mitarbeitern für betriebliche Zwecke genutzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplatzmöglichkeiten für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
1. Gehaltsstruktur...hier besteht noch Luft nach oben. Dies ist jedoch auch nur begrenzt beeinflussbar, da der Verband abhängig von den Zahlungen seiner Mitglieder ist.
2. Home-Office und Teilzeit-Möglichkeiten (Hinweis: hier kenne ich aber den aktuellen Stand nicht, vielleicht wird dies derzeit auch bereits angeboten! Einfach nachfragen ;-))
Arbeitsatmosphäre
Beim Weserbergland Tourismus e.V. trifft man auf ein kleines Team ohne große Hierarchien. Jeder darf und kann mitentscheiden, egal welche Position er inne hat. Alle haben immer ein offenes Ohr, auch für neue Vorschläge. Man hilft sich jederzeit gegenseitig und nimmt sich ggfs. Arbeit ab oder arbeitet anderen Kolleginnen und Kollegen zu. Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt toll und vertrauensvoll. Wer Einsatz zeigt, wird auch gelobt und kann seine Ideen und Wünsche direkt in die Praxis umsetzen.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten mit einem Gleitzeitkonto. Die Kernarbeitszeit ist von 09.00 bis 17.00 Uhr. Der gewünschte Urlaubszeitraum wurde jederzeit genehmigt. Überstunden konnten (sogar an ganzen Tagen) abgebummelt werden. Natürlich gab es auch am Wochenende Einsätze (z.B. bei Messeauftritten oder Veranstaltungen). Dies ist aber im Tourismus selbstverständlich und üblich. Die am WE entstandenen Überstunden konnten meist direkt in der Woche danach abgebummelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab sehr oft Mitarbeiterschulungen von professionellen Trainern. Auch wurden Produktschulungen (z.B. Studienreisen in die Region Weserbergland) angeboten. Die Aufstiegschancen sind leider sehr begrenzt, da das Team aus nur sehr wenigen Mitarbeitern besteht und durch die Verbandsstruktur nur die Position einer Geschäftsführungsstelle vorgesehen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel Geld verdienen möchte, der arbeitet nicht im Tourismus...;-) Die Gehälter sind branchentypisch. Positiv hervorzuheben: Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Es war ein tolles, kreatives Team und hat immer Spaß gemacht zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hat langjährige Erfahrungen im (Weserbergland) Tourismus, eine wahnsinnig gute fachliche Expertise, tolle kreative Ideen und ist jederzeit offen für neue Vorschläge ihres Teams. Die Geschäftsleitung lebt und liebt die "Region Weserbergland". Sie brennt für ihren Job, die perfekte Voraussetzung für eine gute Vorgesetzte.
Die Zusammenarbeit war stets kollegial, offen und hat wahnsinnig viel Spaß gemacht. Ich habe in meiner Zeit beim WT so viel gelernt wie in keinem anderen Unternehmen. Ich durfte meine Ideen jederzeit eigenständig umsetzen und mich an neuen Themen "versuchen". Wenn man bereit ist selbständig, kreativ und verantwortungsbewusst zu arbeiten, hat man den vollsten Rückhalt der Geschäftsleitung. In fachlichen Gremien hat sich die Geschäftsleitung jederzeit für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingesetzt. Bei fast allen Entscheidungen wurde man – je nach Position innerhalb des Teams – in die Entscheidungsfindung integriert und nach seiner eigenen Meinung befragt. Es wurden stets realistische und klare Ziele gesetzt, Entscheidungen waren immer transparent.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsausstattung ist alles da, was man benötigt. Es gibt keine Großraumbüros, sondern 2er Büros. Nur die Einstellung der Klima- und Heizungsanlage war nicht optimal, dieses Problem muss jedoch vom Vermieter behoben werden.
Kommunikation
Es finden sehr regelmäßig Teamsitzungen statt, sodass jeder Mitarbeiter über alle Vorgänge im Büro informiert ist. Dies ermöglicht auch die Chance eigene Ideen einzubringen... auch außerhalb seines Arbeitsgebietes. Die Sitzungen sind immer sehr nett und persönlich gestaltet und finden i.d.R. im Pausenraum statt. Generell wird mit "offenen" Türen gearbeitet. Dadurch muss man sich nicht bei der Geschäftsleitung für einen "Termin" anmelden, man kann jederzeit auf Augenhöhe nachfragen und kommunizieren. Das gesamte Team arbeitet mit "Postmappen", sodass jeder über alles informiert ist und ggfs. auch bei Krankheit und/oder Urlaub vertreten kann.
Gleichberechtigung
Es wird von allen die gleiche Arbeitsleistung erwartet.
Interessante Aufgaben
Wo findet man heute noch einen Job, in dem man sich selbst verwirklichen kann? Genau hier: man kann jederzeit eigene, neue Ideen umsetzen, kreativ und professionell arbeiten. Eigentlich kann man den Arbeitsinhalt seines Jobs selbst (neu) gestalten! Durch die flachen Hierarchien ist "fast" alles möglich! Man muss es nur auch wollen!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ständige Kontrolle und kein Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern. Die ständige Kontrolle und der Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Häufig fühlt man sich unwohl und kontrolliert.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit in der alle Mitarbeiter da sein sollten. Homeoffice ist nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Angebote zur Weiterbildung geboten und die Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt und Ehrlichkeit untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine gleiche Behandlung der Kollegen. Wenig Vertrauen wird entgegen gebracht und so gut wie alles kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung der Büros ist gut. Jedoch wird es im Sommer häufig sehr warm da es keine Klimaanlage gibt und im Winter müssen Heizlüfter verwendet werden um die Räume warm zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Chance für vielfältige Aufgaben, die häufig nicht genutzt wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wunderschöne Region mit dem Top-Produkt Weser-Radweg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Gehältern und Zusatzleistungen ist sicher noch Luft nach oben - da gibt es im tarifgebundenen Bereich teils mehr - das ist aber in erster Linie davon abhängig, das die öffentlich-rechtlichen Mitglieder dem Weserbergland Tourismus auch die finanziellen Möglichkeiten dazu einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Wer Einsatz zeigt wird akzeptiert und gefördert. Eine hohe Einsatzbereitschaft wird allerdings auch vorausgesetzt, auch über den eigentlich zugewiesen Arbeitsbereich hinaus findet gegenseitige Unterstützung statt, was schon aufgrund des kleinen Teams notwendig ist. Nach dem Studium eingestiegen und 7 Jahre geblieben.
Work-Life-Balance
Wenn es das im touristischen Bereich überhaupt gibt( wo auch Wochenendeinsätze auf Messen etc. selbstverständlich dazu gehören) dann kann ich hier keine Nachteile sehen. In 7 Jahren als Angestellter beim Weserbergland Tourismus e.V. wurde mir JEDER Urlaub wie gewünscht genehmigt, nach Wochenendeinsätzen gab es regelmäßig die Möglichkeit die Stunden zeitnah wieder abzubauen mit einem freien Tag in der Woche, auf Wünsche wurde wann immer betrieblich möglich Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
wer wirklich will und sich bemüht kann sich im Unternehmen gut weiterentwickeln, bekommt Fortbildungsmöglichkeiten. Die Hierarchie ist aufgrund des kleinen Teams aber flach, wer nach Führungspositionen strebt wird das Unternehmen früher oder später verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in der gesamten Tourismusbranche eigentlich zu niedrig. was aber kaum dem Arbeitgeber anzulasten ist, denn der Politik, die die Gelder bereitstellt. Das Gehalt beim Weserbergland Tourismus war weder besser noch schlechter als bei umliegenden Tourismusverbänden. Positiv hervorzuheben: Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wer viel gibt, kann auch viel Rückhalt und Unterstützung von Kollegen erwarten
Vorgesetztenverhalten
Hart aber herzlich :) die Erwartungshaltung ist hoch, wer sich aber entsprechend einbringt, erntet auch viel Zustimmung durch die Geschäftsführung. Gegenüber den politisch besetzten Führungsgremien hat die Geschäftsführung den Mitarbeitern immer Rückhalt geboten.
Arbeitsbedingungen
An Arbeitsausstattung ist alles da, was man braucht, Die Büros sind geräumig und aufgrund der Glasfassade auch sehr hell. Einzig die Einstellung der Klima- und Heizungsanlage war zuweilen nicht optimal, hier wurde sich dann mit Ventilatoren beholfen.
Kommunikation
Sehr oft gemeinsame Arbeitstreffen, grundsätzlich offene Türen im ganzen Büro. Aber auch gemeinsame Mittagspausen im Team wenn man möchte.
Gleichberechtigung
Es wird von allen gleichermaßen Arbeitsleistung erwartet. Als einziger männlicher Mitarbeiter hatte ich weder Vor- noch Nachteile.
Interessante Aufgaben
wer gestalten will ist hier richtig, eigene Ideen konnten eingebracht werden, wenn Tourismus-fachlich sinnvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Augenscheinlich, vermeintlich ein toller Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung und die schöne Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Zusammenhalt, stetiger Mitarbeiterwechsel, Kommunikationsstärke vortrefflich nur nach außen sichtbar, wenig Wertschätzung in jeglicher Hinsicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lust auf Arbeiten :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühlte mich kontrolliert und sehr unwohl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand das Betriebsklima schlecht und fühlte mich sehr unwohl.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich vom Verhalten sehr unter Druck gesetzt gefühlt und hatte teilweise Angst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tourismusbranche ist generell unterbezahlt. Jedoch sehe ich das Gehalt im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern beim Weserbergland Tourismus als schlechter an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weserbergland Tourismus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weserbergland Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weserbergland Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.