Geschäftsführung hat dringend ein Upgrade nötig. Hinhaltetaktiken sind das Motto. Bezahlung knapp über Mindestlohn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Edenred Sachbezugskarte 40€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege (Geschäftsführer ist nur Marionette)
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt
Keine WLAN Freigabe für Mitarbeiter
uvm.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend der Geschäftsführer über sein Verhalten nachdenken. Es kann nicht sein, daß neues Personal in der Kurzarbeit eingestellt wird und die alte Belegschaft einen Hungerlohn bekommt. Des Weiteren bekommt ein neuer Mitarbeiter mehr Lohn/Gehalt als ein jahrelanger Mitarbeiter mit deutlich mehr Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Negative Stimmung nach Geschäftsführerwechsel
Kommunikation
Unter Kollegen top, Abteilungsübergreifend eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Teilweise beleidigend, Respektlosigkeit
Interessante Aufgaben
Interessante Artikel
Gleichberechtigung
Prämien bekommen nicht alle
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen top
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unterirdisch, knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht, dann muß ja mehr Lohn/Gehalt gezahlt werden