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Wesko 
GmbH
Bewertung

Geschäftsführung hat dringend ein Upgrade nötig. Hinhaltetaktiken sind das Motto. Bezahlung knapp über Mindestlohn.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit
Gleitzeit
Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Edenred Sachbezugskarte 40€

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn/Gehalt
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege (Geschäftsführer ist nur Marionette)
Keine Vermögenswirksame Leistungen
Keine betriebliche Altersvorsorge vom Arbeitgeber bezahlt
Keine WLAN Freigabe für Mitarbeiter
uvm.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend der Geschäftsführer über sein Verhalten nachdenken. Es kann nicht sein, daß neues Personal in der Kurzarbeit eingestellt wird und die alte Belegschaft einen Hungerlohn bekommt. Des Weiteren bekommt ein neuer Mitarbeiter mehr Lohn/Gehalt als ein jahrelanger Mitarbeiter mit deutlich mehr Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Negative Stimmung nach Geschäftsführerwechsel

Kommunikation

Unter Kollegen top, Abteilungsübergreifend eher schlecht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Work-Life-Balance

Könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Teilweise beleidigend, Respektlosigkeit

Interessante Aufgaben

Interessante Artikel

Gleichberechtigung

Prämien bekommen nicht alle

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen top

Arbeitsbedingungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut unterirdisch, knapp über Mindestlohn

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht, dann muß ja mehr Lohn/Gehalt gezahlt werden

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

WESKO GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Einschätzung zu uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld hervorheben. Auch der Zusammenhalt unter den Kollegen scheint Ihnen wichtig zu sein, was für uns ebenfalls von großer Bedeutung ist.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Themen Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten und Gehaltsstrukturen. Wir bedauern es, dass Sie diese Punkte negativ erleben und möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, an solchen Themen zu arbeiten. Ihr Verbesserungsvorschlag, dass die Gehaltsstrukturen sowie der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden überprüft werden sollten, ist uns wichtig. Wir werden dies intern an die entsprechenden Stellen weiterleiten und prüfen.
Falls Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um tiefer auf Ihre Kritikpunkte einzugehen. Kontaktieren Sie uns gerne direkt über kununu@wesko-gmbh.de, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Vielen Dank noch einmal für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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