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Wessel-Werk 
GmbH
Bewertung

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Licht und Schatten

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wessel-Werk GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre, gute Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Zukunftsaussichten, für junge Leute nicht unbedingt geeignet. Wenn überhaupt, dann nur für die nächsten 3 oder 5 Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Information noch weiter verbessern, Klarheit über die Zukunftsaussichten (Stichwort Verlagerung nach Polen) bieten.

Arbeitsatmosphäre

Die früher gute Atmosphäre leidet unter den schlechten Zukunftsaussichten, Stichworte "Verlagerung nach Polen", "Umsatzrückgänge"

Kommunikation

Die Kommunikation ist besser geworden, es gibt in einigen Abteilungen aber immer noch Mängel.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in meinem Arbeitsumfeld ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten für Angestellte sind ok. Die Pflicht Urlaub nehmen zu müssen (Brückentage, andere Tage aufgrund des Umsatzrückgangs) ist nicht schön, wenn man andere eigene Pläne hat.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt noch Schwächen in der Kommunikation, aber ansonsten im meinem Arbeitsumfeld in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Routinearbeit, aber auch immer wieder neue Herausforderung (Internationalisierung, neue Software etc.)

Gleichberechtigung

Leider keine Frauen in der Leitungsebene

Umgang mit älteren Kollegen

Die fest Angestellten Mitarbeiter haben ein sehr hohes Durchschnittsalter. Die Firma ist deshalb auf die Erfahrung der erfahrenen Mitarbeiter angewiesen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatzausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltniveau ist sehr unterschiedlich. Im technischen Bereich (Ingenieure) sehr gut, auf der Sachbearbeiter Ebene insbesondere bei den jüngeren Kollegen erschreckend niedrig.

Karriere/Weiterbildung

Extrem von der Abteilung und den Vorgesetzten abhängig. Grundsätzlich werden Weiterbildungen unterstützt. Karrierechancen für junge Leute aufgrund der geringen Fluktuation unter den Führungskräften nicht sehr gut.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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