Auf dem Weg zu neuen Ufern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Dienstleistungen, die zu 100 Prozent den Nerv der Zeit treffen. Bemerkenswerter Zusammenhalt, offener Umgang, Vielfalt (Ausbildung, Nationalitäten, Leidenschaften) an Mitarbeitern, die Leidenschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich nichts, es gibt natürlich auch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen mit 9 Standorten muss sichergestellt werden, dass alle Mitarbeiter die Informationen bekommen, die sie für ihre Aufgaben und für ihre Ausgeglichenheit und Zufriedenheit benötigen. Auf der anderen Seite müssen die Kanäle nach "Oben" funktionieren, damit die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt werden können. Da ist noch Luft nach oben, auch wenn schon sehr viel passiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist prima. Veränderung, hier das "neue" Unternehmen, macht erst einmal sehr viel Arbeit. Im Team werden gute Lösungen gefunden, gerade durch den tollen Einsatz der Kollegen. Respekt, was hier in der letzten Zeit bewegt wurde! Einiges steht noch an, mit den Mitarbeitern und Kollegen wird es etwas Sehr Gutes werden.
Kommunikation
Kommunikation ist ein Dauerthema. Schnell zu viel und manchmal zu wenig. Es werden gerade neue Kommunikationsstrukturen geschaffen, damit Kommunikation richtig funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Mehr kann ich mir nicht vorstellen!
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance kann auch leiden, gerade in der Startphase der WCE. Die WCE setzt auf zufriedene Mitarbeiter, das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Toll aber, wenn Arbeit und Leidenschaft nicht weit auseinander liegen. D
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie groß was zu meckern. Meine Erfahrungen sind grundsätzlich gut. Ja, es gab auch Ausreißer, da muss schon mal an die Werte des Unternehmens erinnert werden.
Interessante Aufgaben
Wem Umweltschutz, Arbeitssicherheit- und Gesundheitsschutz oder Nachhaltigkeit ein Anliegen ist, der findet hier viele "Spielwiesen". Vom Themenkomplex Bauschadstoffe, über geologische Aufgaben, über Energiedienstleistungen, über Nachhaltigkeitsfragestellungen, über Managementberatung (QHSE) bis hin zu kundennaher Unternehmensberatung findet sich ein bunter Strauß von Aufgaben.
Gleichberechtigung
Noch nie etwas schlechtes erlebt. Im Gegenteil, Vielfalt wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre langsam selber zur Kategorie der Älteren, kann hier nur loben. Alter ist kein Kriterium für die Einstellung, den Job oder den Umgang miteinander. Im Gegenteil, Alter wird geschätzt, schon alleine wegen der Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich auf Stand der Technik. Manchmal dauert es gefühlt zu lange, damit Neuerungen Einzug halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Wertestandard. Familienunternehmen, da soll das Unternehmen auch noch die nächsten Generationen überleben. Ohne Umwelt- und Sozialbewusstsein nicht machbar. Manchmal muss aus dem Bewusstsein schneller ein Handeln werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich marktüblich. Mehr wäre natürlich schön. Wer weiß, "auf dem Weg zu neuen Ufern" kann sich auch noch was ändern. Sozialleistungen sind gut und vielleicht auch besser als üblich.
Image
Die richtigen Themen und Ziele. Die WCE steht für Werte. Image muss erarbeitet werden, daher ein Dauerthema und eine Daueraufgabe.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Weiterbildung können die anspruchsvollen Themen nicht nachhaltig "beackert" werden, zumal sich die Anforderungen gerade im Bereich Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit etc. schnell entwickeln. In der neuen Organisation ist das Thema "Mitarbeiterentwicklung" ein brandaktuelles Thema.