6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Innovation sucht ist hier falsch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Kollegen
- Faire Bezahlung
- Super Arbeitszeiten
- Überwiegend entspanntes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Null Transparenz
- Unternehmensziehle sind nicht bekannt
- Ungewissheit für die Zukunft
- Linux und Liebre Office
- Sehr ängstliche Denkweise bei Investitionen (Das kostet ja Geld)
- Innovationen sind Lichtjahre entfernt
Verbesserungsvorschläge
- Gebäude und Gelände dringend putzen und restaurieren!
- Informationen teilen, Transparenz schaffen!
- Forschungsprojekte weiter betreiben und abschließen!
- Endlich auf MS Office umsteigen!
Arbeitsatmosphäre
Lob sucht man hier vergebens
Image
Viele Mitarbeiter sind frustriert, weil keine Investitionen getätigt werden. Keiner von der GL entscheidet wichtige Angelegenheiten
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind wirklich super (wenn man keine Schicht hat)
Karriere/Weiterbildung
Je nach Tätigkeitsbereich wird man gut geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt nach IG Metalltarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Schicht ganz unterschiedlich. Von richtig super bis gar nicht ist alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner malocht sich hier kaputt. Ältere bekommen leichtere Arbeitsplätze.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier unterscheiden sich Abteilungen stark von einander. Von Top bis Schrott.
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Computer "Libre Office". Spinnweben im ganzen Gebäude. Alte Telefone und heiße Temperaturen in der Produktion.
Kommunikation
Die letzte Betriebsversammlung ist 10 Jahre her. Keiner kennt die Unternehmensziele!!!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und oft interessant
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alle Top-Bewertungen werden vom Arbeitgeber geschrieben. Außendarstellung soll aufgebessert werden, aber alles nur FAKE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
absolut keine Führung. Mitarbeiter sind nicht wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenartige Aussendarstellung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Work-Life-Balance
Hä ?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchst unsozial, fast schon unmenschlich bei manchen.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles aus der obersten Etage bestimmt. Keine Mitsprache. Und wenn ja, machen die es sowieso wieder anders.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut, selbst zwischen Halle und Geschäft
Umgang mit älteren Kollegen
OMG !
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Arbeitsbedingungen
Geht so, alte Firma.
Kommunikation
Grosse Retoriker. Die Texte auf den Internetseiten..... Feenstaub und so
Gehalt/Sozialleistungen
... zusätzliche Vergütugen einfach gestrichen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
... wie alles bei Westaflex sind auch die ganzen Bewertungen vom Unternehmen selbst geschrieben. Alles FAKE und SHOW.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit für Homeoffice in der Verwaltung ! Lügengeschichten im Internet - Größenwahn und kein Verständnis für Produktqualität bzw. für schlechte Produkte
Verbesserungsvorschläge
stellt einen ein, der das Geschehen versteht und die Bude leiten kann.
Work-Life-Balance
interessiert hier keinen.
Karriere/Weiterbildung
so gut wie nichts im Angebot
Kollegenzusammenhalt
der Erfolg ist nur den Mitarbeitern zu verdanken.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht. Werden weggemobbt
Vorgesetztenverhalten
inkompetent in Mitarbeiterführng durch fehlende Schulungen
Arbeitsbedingungen
veraltete Maschinen aus Großvaters Zeiten - keine oder kaum Neuinvestitionen
Kommunikation
Telefonanlage, die nicht richtig funktioniert. Dubiose Domains mit .uno und .one - Vorreiter ist ein Westerbarkey - etwas irre !
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Robot Maintenance Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein Familienunternehmen ist und bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn die weiter so enorm wachsen, reichen bald die Parkplatz Stellpätze für E-Fahrzeuge und Diensträder nicht mehr...
Verbesserungsvorschläge
konsequent über Bedarf ausbilden und den Fachkräftemangel durch Renten-Abgang bei gleichzeitigem Umsatzsprung aufzufangen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier besonders gut aufgehoben und auf eine Art und Weise angekommen, so dass ich mir vorstellen kann, bei diesem Konzern für mein Arbeitsleben zu bleiben.....
Image
so wie ich es von Kunden und Lieferanten mitbekommen, als sehr gut und fortschrittlich anerkannt wahrgenommen
Work-Life-Balance
Das wird dort von Anfang an gelebt und übrigens auch vorgelebt, da es durchgängig glilt
Karriere/Weiterbildung
hier gitb es eine eigenen Corporate Academy sowie zahlreiche Weiterbildungs Kooperationen mit Hochschulen im In- und Ausland.
Gehalt/Sozialleistungen
diese sind im Vergleich mit meinen vorherigen Arbeitsstellen über-tariflich und mit zahlreichen Leistungsprämien kombinierbar - auch die Wahlfreiheit für mehr Gesundheits- statt Rentenschutz besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das ist sehr ausgeprägt, es wird am Konzept der Klima-Neutralität gearbeitet...
Kollegenzusammenhalt
Er ist extrem kollegial, also auch über die die Abteilungsgrenzen hinweg und wir verbringen mittlerweile auch die Freizeit miteinander....
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bekomme ich mit, wie fürsorglich auf die Bedürfnisse älterer Kollegen eingegangen wird - bis hin zu Arbeitsplatzwechsel aufgrund von Erschwernissen...
Vorgesetztenverhalten
Diese habe ich stets zuvorkommend und an der Person des Mitarbeiters interessiert erlebt - es wird jedem zugehört.
Arbeitsbedingungen
diese sind sehr ergonomisch, vom höhen verstellbaren Tisch bis zur präzisen Ausleuchtung der Arbeitsstätte - ansonsten überall klimatisiert und eigene Kantine....
Kommunikation
Sie ist jederzeit möglich, offen und wird auch im Dialog aktiv gesucht. Es gibt sogar einen Feelgood Manager im Hause, was ich ganz besonders spannend finde!
Gleichberechtigung
Das macht hier wirklich keinen Unterschied, weder im Gehalt noch in den Karrierechancen und ist vermutlich dadurch auch so gut wie ausgeglichen!
Interessante Aufgaben
Jene Tätigkeiten für ich ich mich ursprünglich beworben habe, sind längst durch neue Projekte erweitert und an weiterten Standorten angewendet worden. So bin ich schon fast überall auf der Welt für diesen Konzern gewesen!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Head of Grading
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vielen selbstverständlichen Leistungen, wie freies WLAN oder Catering und eFahrzeug Aufladung (EAuto und eBike Zuschuss)....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass mittlerweile die Protokollsprache englisch geworden ist, aufgrund der starken Einflussnahme des Mutterkonzerns...
Verbesserungsvorschläge
wir sollten mehr Migranten aufnehmen und über Bedarf ausbilden
Arbeitsatmosphäre
sehr locker, freundschaftliches Du und stets entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Schicht- oder Akkord Diensten
Image
halte ich für gut, zumindest die Unternehmenskultur und vorgelebten Werte
Work-Life-Balance
noch nie darüber nachgedacht, jedoch sehr behütet durch ein Betriebs eigens Gesundheits- und Freizeitwesen
Karriere/Weiterbildung
in der eigenen Corporate Academy finden regelmässige Auffrischungs- und Qualifizierungs Termine statt - mit externen Referenten
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Zusatzleistungen bei 4 Tage Woche, freiem Catering und Weiterbildungsmassnahmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
halte ich für gut, da Klimaneutralität angestrebt und Müll getrennt wird
Kollegenzusammenhalt
total perfekt, da jede Abteilung und jeder Geschäftsbereich sich selbst die Ziele und deren Erfüllungsgrad bewertet. Deshalb gibt eigentlich immer die Erfolgsprämien!
Umgang mit älteren Kollegen
durch den Startup Charakter dieser Firma gibt es keine Kollegen im Pensions- oder Rentenalter....
Vorgesetztenverhalten
ich habe keine Vorgesetze, sondern nur Gruppen- oder Team- Leitung innerhalb der shared services Sparten - in meinem Fall das Qualitätswesen
Arbeitsbedingungen
so wie es mir gefällt: flexible Arbeits- und Urlaubspläne sowie freizügige Wochenarbeitszeit oder eben auch Home Office wenn notwendig
Kommunikation
es wird noch immer sehr stark auf Mitarbeitergespräch und analoge Kommunikationswege gesetzt, um wirklich jeden mitzunehmen
Gleichberechtigung
es gibt in meinen Teams eine ausgewogene Gender- und LGBT Durchmischung, genauso wie der Migrantenanteil hier sehr hoch ist
Interessante Aufgaben
als Head of Grading teile ich meine Aufgaben, Termine und Prioritäten selbst ein, was schon anspruchsvoll genug ist - eine starre Zeitvorgabe würde ich ablehnen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westaflexwerk durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Westaflexwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westaflexwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.