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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Gute Kollegen
- Faire Bezahlung
- Super Arbeitszeiten
- Überwiegend entspanntes Arbeiten
pünktliche Zahlungen
die vielen selbstverständlichen Leistungen, wie freies WLAN oder Catering und eFahrzeug Aufladung (EAuto und eBike Zuschuss)....
das es ein Familienunternehmen ist und bleibt
- Null Transparenz
- Unternehmensziehle sind nicht bekannt
- Ungewissheit für die Zukunft
- Linux und Liebre Office
- Sehr ängstliche Denkweise bei Investitionen (Das kostet ja Geld)
- Innovationen sind Lichtjahre entfernt
Keine Möglichkeit für Homeoffice in der Verwaltung ! Lügengeschichten im Internet - Größenwahn und kein Verständnis für Produktqualität bzw. für schlechte Produkte
wenn die weiter so enorm wachsen, reichen bald die Parkplatz Stellpätze für E-Fahrzeuge und Diensträder nicht mehr...
dass mittlerweile die Protokollsprache englisch geworden ist, aufgrund der starken Einflussnahme des Mutterkonzerns...
- Gebäude und Gelände dringend putzen und restaurieren!
- Informationen teilen, Transparenz schaffen!
- Forschungsprojekte weiter betreiben und abschließen!
- Endlich auf MS Office umsteigen!
stellt einen ein, der das Geschehen versteht und die Bude leiten kann.
konsequent über Bedarf ausbilden und den Fachkräftemangel durch Renten-Abgang bei gleichzeitigem Umsatzsprung aufzufangen
wir sollten mehr Migranten aufnehmen und über Bedarf ausbilden
Der am besten bewertete Faktor von Westaflexwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Schicht ganz unterschiedlich. Von richtig super bis gar nicht ist alles dabei.
der Erfolg ist nur den Mitarbeitern zu verdanken.
Er ist extrem kollegial, also auch über die die Abteilungsgrenzen hinweg und wir verbringen mittlerweile auch die Freizeit miteinander....
Ganz gut, selbst zwischen Halle und Geschäft
total perfekt, da jede Abteilung und jeder Geschäftsbereich sich selbst die Ziele und deren Erfüllungsgrad bewertet. Deshalb gibt eigentlich immer die Erfolgsprämien!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westaflexwerk ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die letzte Betriebsversammlung ist 10 Jahre her. Keiner kennt die Unternehmensziele!!!
Telefonanlage, die nicht richtig funktioniert. Dubiose Domains mit .uno und .one - Vorreiter ist ein Westerbarkey - etwas irre !
Grosse Retoriker. Die Texte auf den Internetseiten..... Feenstaub und so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Tätigkeitsbereich wird man gut geschult.
Wird alles aus der obersten Etage bestimmt. Keine Mitsprache. Und wenn ja, machen die es sowieso wieder anders.
so gut wie nichts im Angebot
hier gitb es eine eigenen Corporate Academy sowie zahlreiche Weiterbildungs Kooperationen mit Hochschulen im In- und Ausland.
in der eigenen Corporate Academy finden regelmässige Auffrischungs- und Qualifizierungs Termine statt - mit externen Referenten
