Null Wertschätzung. Katastrophale Führungsebene. Bis 2018 ein toller Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Equipment und die Kompetenz der EDV Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Diese habe ich immerwieder geäußert und wahrscheinlich ist das auch der Grund,warum ich gehen durfte,Verbesserungsvorschläge werden nämlich als Kritik verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Unter den alten Kollegen gut, ansonsten wird viel Angst verbreitet. Allgemeine Verunsicherung.
Kommunikation
Man meint,gut zu kommunizieren,tut es aber nicht. Besprechungen werden zur Angsmache und Einschüchterung benutzt. Auf Führungsebene wird in Meetings geschrien.
Kollegenzusammenhalt
Was bleibt einem sonst noch übrig? Neuen Kollegen traut man nicht,unter den alten ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice,Gleitzeit mit immer weniger Kollegen schwierig in der Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die,die mit ehemaligen CEO‘s eingeschleust worden sind ? Und keine Ahnung vom Führen der Mitarbeiter haben?
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe war die letzten 25 Jahre sehr interessant.
Gleichberechtigung
Keine Frau schafft es über die Teamleitung hinaus-außer sie kennt den CEO. Halbtagskräfte-ebenfalls meistens Frauen,werden seit Sommer 2023 gekündigt. Genauso ergeht es Schwerbehinderten. Keine Rücksicht,kein Sozialplan. Eine einzige Frau im Außendienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden momentan entweder gekündigt,oder müssen für drei arbeiten. Abschiedsfeiern nach 40 Jahren Betriebszugegörigkeit traut man sich nicht mehr zu veranstalten. Jubilarsfeiern laufen nebenher.
Arbeitsbedingungen
Hierzu ist es unmöglich,etwas positives zu schreiben. Teppiche von 1975,Toiletten genauso, Gemeinschaftsküchen in unbeschreiblichen Zuständen,Schimmel,undichte Fenster und Dächer. Keine Klimaanlagen für Kollegen in der Fertigung und Staubsaugen hält man für überflüssig .Die „Kantine“ befindet sich mitten in der Verladestraße ohne direktes Tageslicht. Keine verstellbaren Schreibtische,dafür aber SportNavi wenn der Rücken dann hinüber ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Zapfsäule für Mitarbeiter,allerdings nicht genügend. Wärmerückkopplungsanlage - die einzige Einrichtung,die momentan Kohle abwirft- sollte man an dieser Stelle löblich erwähnen. Zum Sozialverhalten lediglich, dass man sich nicht mehr grüßt,sich nicht mehr die Türen aufhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Angestellenbereich noch okay,in der Fertigung leider keine gute Bezahlung.Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen, bikeleasing,SportNavi (da musste der BR aber mal richtig für kämpfen), Urlaubs und Weihnachtsgeld. Pünktliche Bezahlung. Seit Jaaaaahren keine Gehaltserhöhung, außer die tarifliche. Kein Inflationsausgleich gezahlt. Das Gehalt des CEO’s aber liegt knapp unter einer Million Euro.
Image
Im Umkreis von 50 km ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Nicht viel Angebot. Grundsätzlich wird den Mitarbeitern erfolgreich vermittelt,dass sie nicht viel können,das Selbstwertgefühl wird ganz klein gehalten.